孩子上学找个保姆多少钱（雇一名大学生保姆）

孩子上学找个保姆多少钱（雇一名大学生保姆）虽然两种声音各执一词，但实际上都基于一种同样的假设，那就是，大学开设家政服务专业，旨在培养基层家政从业人员。支持者还有一个看似有力的论据：就业形势依然严峻的现实背景中，大学生应该转变观念、调整心态。这种刻板的印象，透露出不少人心目中家政服务的两大特征：技术含量偏低，从业人员年龄结构偏大。正因为如此，大学开设家政服务专业引起了网友极大兴趣。反对者提出，做保姆还读大学干什么？支持者则提出，在社会分工越来越细致的当下，大学生为什么不能做保姆？

教育部职业教育与成人教育司负责人近日表示，高度重视家政服务人才的培养培训，每个省份原则上至少有一个本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业。

消息一出便引发网友热议：市场究竟需不需要“大学生保姆”？

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提起家政服务，人们首先想到的就是保姆，而且，这个职业还往往与“阿姨”联系在一起。

或许还应该加上一点，这些“阿姨”，大多是外来务工人员。

这种刻板的印象，透露出不少人心目中家政服务的两大特征：技术含量偏低，从业人员年龄结构偏大。

正因为如此，大学开设家政服务专业引起了网友极大兴趣。

反对者提出，做保姆还读大学干什么？支持者则提出，在社会分工越来越细致的当下，大学生为什么不能做保姆？

支持者还有一个看似有力的论据：就业形势依然严峻的现实背景中，大学生应该转变观念、调整心态。

虽然两种声音各执一词，但实际上都基于一种同样的假设，那就是，大学开设家政服务专业，旨在培养基层家政从业人员。

遗憾的是，这很可能只是一种误解。

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教育部鼓励高校开设家政专业的背景是，前不久，国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，目标是提高家政服务业的供给质量，吸引更多劳动力从事家政服务。

显而易见，鼓励大学开设家政服务专业，更多是为了“提质”。至于“扩容”，远非大学开设家政服务专业所能解决。

2018年，国内家政服务业的经营规模达到5762亿元，从业人员总数超过3000万人，尚存1500万用人缺口。

这组数据经常被人引用，以此来佐证家政服务业是名副其实的朝阳产业，由此鼓励大学生积极参与其中。

家政服务业广阔的市场前景毋庸置疑，不过，想要凭借大学开设相关专业来填平庞大的用人缺口，显然是无法完成的任务。

根据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创近10年毕业生人数新高值。

这是什么概念？

即使不考虑专业，今年的全部大学毕业生都去做保姆，也不过是能填补勉强超过半数的用人缺口。

更何况，如果大学生都去做保姆，那些“阿姨”应该怎么办？

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如果换一种角度来看，鼓励大学开设家政服务专业则要容易理解得多——超过3000万人的从业人员中，九成都是高中文化水平以下的进城务工者。

以上海为例，家政服务从业人员已突破50万人，其中95%为各地来沪人员。

据统计，上海目前820多万户家庭中，正在使用或者有家政服务需求的家庭超过三分之一。

比巨大的用人缺口更值得关注的是，上海家政服务普遍存在企业规模偏小、服务不规范、产业化水平较低，消费者认可度不高等突出问题。

近年来，老龄化进程不断加剧，全面二孩政策也开始实施。在这样的背景中，家政服务的市场需求日益旺盛，而且专业化、个性化的需求不断增多。

家有老人，家人希望找的是掌握基本医疗技能的养老护理员；家有萌宝，父母希望找的是具备相关教育知识的月嫂。虽然同属家政服务人员，但雇主对他们的要求和期待显然大相径庭。

然而，与日益精细化的市场需求不相称的是，家政服务的供给仍大多沿袭粗放式管理模式——无论你有什么样的个性化服务需求，等来的很可能都是同一个家政服务人员。

家政服务人员之所以“一人多用”，固然有人员缺口大的客观因素，但更多的还是因为缺少学习专业技能的时间和地点——即使他们想要提高，首先也得有人来传授知识技能。

现实生活中，家政人员的岗前培训多由家政公司独自完成。问题是，家政公司的专业水平和管理水平参差不齐，如何对家政人员实施有针对性的培训，无疑是一个不大不小的难题。

对于家政企业来说，熟练掌握专业知识与技能的培训人才，显然比普通家政服务人员更为难得。

这或许正是鼓励大学开设相关专业的用意所在——通过专业人才的培养，为家政服务行业提供更多管理培训人才，通过管理“提质”来促进队伍“扩容”。

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伴随着教育部鼓励大学开设家政服务专业，一段陈年往事被频频提及。

经教育部批准，南京师范大学金陵女子学院在2011年开设了家政学专业本科，允许招收120名本科生，但因为报名人数太少，连续3年都没有开班，最终停招。

与南京师范大学金陵女子学院相类似的是，那些较早开设家政专业的大学，无一例外陷入了门可罗雀的尴尬境地。

家政服务专业为何在大学“遇冷”？

除了大学生可能存在望文生义的误解之外，大学也有必要检视一下课程安排以及师资配置。

可资镜鉴的是，国内最早设立本科家政学专业的吉林农业大学，因为缺少具备同样学历背景的师资力量，专业任职教师一度只有两人。

大学开设家政服务专业，不仅在公众眼里是个稀罕事，大学本身也因此面临困难和挑战——从课程设计到师资安排，每一处细节都需要科学筹划、精心准备。

更为重要的是，家政服务专业本就致力于解决实际问题，因此必须与市场保持密切关联。

只有兼顾学科发展与市场需求，才能真正使相关专业展现出活力和魅力，从而吸引大学生参与其中。

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早在2000年，我国就将“家政服务员”规定为正式职业，纳入国家职业资格证书制度管理。

作为一种职业，家政服务员不应承受任何异样的目光。

不过，作为一种择业选择，大学生不免要审视其综合待遇与职业前景。

虽然不少人津津乐道于“家政服务员”月薪超过万元之类的话题，但必须直面的现实是，整个行业的流动性依然较大，稳定性相对较差。

无论从事养老护理还是当月嫂，这些工作本身就是暂时性的，即使一时能获得高薪，也绝不意味着可以持续获得这份体面的收入。

不要忘了，家政服务这份职业还有一个致命的硬伤——因其属于灵活就业，因此不适用劳动合同法，无法签订劳动合同、交纳社会保险。

即使外来务工的“阿姨”可以不在乎这些，年轻的大学生却不得不综合考虑。

作为一份职业，年轻人更看重的往往是现实的机遇和未来的空间，而这恰恰是家政服务也所普遍缺乏的。

大学生近乎本能地对此保持警惕，难道有什么不妥吗？

6

每逢大学生在择业过程中举棋不定，总有人批评他们不应该固守精英意识，以“天之骄子”的身份自居，而不食人间烟火。

这样的道理当然没错，但是，现在还有多少大学生以“天之骄子”的身份自居？

近年来，“大学生应聘环卫工”的事屡屡发生。

山东环卫部门曾曝出招聘大学生、研究生做掏粪工的新闻，5位成功应聘的本科、硕士生是从391名应聘大学生中，经过严格考核脱颖而出的。

哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业编制环卫工时，457个岗位名额吸引了11539人报名，最终报名成功的7186人中，近半为本科学历，并且还有29名硕士。

毫无疑问，这些大学生看重的不是岗位职责，而是事业编制的身份，或者更直接一点说，他们看重的是这种职业身份背后的稳定。

当大学生面对环卫工岗位勇往直前的时候，他们中有多少人还抱有“精英意识”的傲慢与偏见？

面对严峻的就业形势，大学生普遍已放弃了不切实际的幻想，他们的就业选择更多遵从的只是经济人理性。

这种现实到近乎卑微的心态面前，哪里还有什么放不下的面子？

唯一左右他们选择的因素，就是这份职业是否足够稳定。

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论证大学开设家政服务专业的过程中，很多人都提到了被誉为保姆界“哈佛大学”的英国诺兰德学院。

英国乔治小王子的全能型保姆波拉洛就毕业于这所大学，而她自己是一名西班牙富商的女儿。

但你知道吗？作为世界著名的家政大学，诺兰德学院的毕业生普遍受雇于达官显贵，他们的平均年收入超过50万元人民币。

反观国内，有多少人愿意为“大学生保姆”支付如此不菲的薪水？

对于“大学生保姆”，某些人似乎陷入了一种分裂：一方面，希望他们的服务向诺兰德学院看齐；另一方面，希望他们的薪水参照外来务工的“阿姨”执行。

对于那些涉世未深的大学生来说，这样的要求是否有些过于苛刻了？

具体到“大学生保姆”这件事，需要调整心态的恐怕不只是大学生，每一个旁观者都有必要躬身自省，不要轻易将个人好恶强加于那些大学生身上。

如果家政服务这份职业能多一些体面和稳定，自然就会多一些魅力和引力。

如果更多大学生愿意主动投身其中，家政服务行业的格局和面貌也将焕然一新。

从这种意义上说，鼓励大学开设家政服务专业只是一个开始，要想使这份职业焕发出更多活力，功夫显然在专业课程之外。

言者无疆（zhaozhijiang11）

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