普华永道月薪3万美金（普华永道毕业生起薪调至9000元）
普华永道月薪3万美金（普华永道毕业生起薪调至9000元）在应届生起薪方面，Deloitte去年也将起薪调整到了8500元。我们先来看一下普华永道的薪资结构：文章下方，网友纷纷“明学”式发言：其实，四大基本每年8、9月都会有一次薪资调整，去年也是普华永道率先进行薪资调整，然后其他三大陆续跟进。应届毕业生的薪资涨了，其他级别的薪资如果不出意外，也会有所调整。具体的调整情况可以参照四大整体的薪资结构以及去年的情况。
一、普华永道调整毕业生起薪至9000元昨天早上，学姐在朋友圈看到普华永道今年率先调整毕业生起薪，将原来的8500元调整至9000元。
随后学姐在一些聊天软件中也看到很多人在讨论普华永道调整毕业生起薪的问题。
虽然目前普华永道官方还没有给出相关的公告，但是大概率已经确定：新入职员工起薪9000元，包含13薪。
紧接着，安永直接“明学”式发文官宣：不要你觉得，我安永就要涨薪！
文章下方，网友纷纷“明学”式发言：
其实，四大基本每年8、9月都会有一次薪资调整，去年也是普华永道率先进行薪资调整，然后其他三大陆续跟进。
应届毕业生的薪资涨了，其他级别的薪资如果不出意外，也会有所调整。具体的调整情况可以参照四大整体的薪资结构以及去年的情况。
二、四大薪资结构及去年薪资调整情况我们先来看一下普华永道的薪资结构：
在应届生起薪方面，Deloitte去年也将起薪调整到了8500元。
德勤闷声涨，这个形容真是恰当。去年，每个级别的工资几乎都在涨，最小的涨幅是400，Senior级别最高涨了2200，从数据上来看还可以。以下是德勤的薪资结构：
毕马威
在看到上面两位老大哥纷纷涨薪后，毕马威官方也迫不及待地公布了调薪计划，此次调薪也是将2018届入职的新员工的起薪调整至8500元。
去年，毕马威的涨幅甚至微微的超过其他三家，B1各评分员工均涨800，B2涨了1300以上。以下是毕马威的薪资结构：
顺便把前几年的四大调薪情况也一起放上来，点击图片可查看大图。
△2015年工资
△2016年工资
△2017年工资
△2018年工资
三、想要获得更高薪资，不断晋升是最有效途径之一每年发工资信的阶段，都是四大最热闹的时候，或欢喜，或抱怨，一年来付出的努力似乎都要在这一天得到一个结果。
每年都有很多人吐槽工资低、想跳槽，但最后大多数人都会留下来。因为起码这里有着最公开透明的薪酬体系和晋升机制，你能看得到自己实实在在的努力和实实在在的回报，而且随着工作年限的增加，你的薪资也会不断上涨。
一起来看一下四大各家职级评定之别
◆ 普华永道：
普华永道的晋升非常具体，具体来说就是：
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤：
德勤的晋升和安永差不多，也不算复杂：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永：
安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威：
毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
各个级别晋升所需要的时长（月）
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
文章来源：直通四大、高顿AICPA，由高顿网校整理发布，转载请申请授权。
