大学生就业真的越来越难了吗？大学生就业越来越难
大学生就业真的越来越难了吗？大学生就业越来越难大学生的数量增多，导致本科生学历贬值，越来越多的硕士开始进入市场来和本科生竞争相应的工作，就导致很多本科生心仪的工作到不了手。于是有些同学开始降低自己的期望薪酬，以此来获取工作。毕竟在工作之后我们的薪酬还会得到提升，在一些同学的心目中，只要能够找到平台，那么就有提升的可能。相对一些大型企业而言，小企业对于人员的招收标准可能不是那么高，而且在现在疫情阶段，很多小企业都需要更多的新鲜血液来补充自己。所以不少的同学都将自己的目标定为小企业。其实对于大学生而言，最重要的就是认清楚自身的定位。很多的大学生就是因为不清楚自己的定位，导致自己眼高手低，不屑于去一些基层积累经验，而这也导致自己没有积累，在面对一些工作上的难题时没有足够的经验能够借鉴，所以导致自己陷入一个较为尴尬的状态。而面对如此的情况，越来越多的毕业生开始寻找解决办法。毕竟国企的工资稳定，工作也较为稳定，而且在日常阶段还会有不少的福利待遇
文/云校生
大学生就业一直是很多人关注的一个问题，毕竟近些年来大学生就业难的情况困扰着不少在校大学生，也导致越来越多的大学生选择考研来提升自己的学历，以期能够在步入社会之后有更高的起点并且较少相应的竞争。
而根据最新报道，在2022年我国高校毕业生已经突破了一千万，这就使得很多企业在招收实习生的时候，能够以一个较低的薪酬待遇来进行招聘，这也导致很多学生的期望月薪在逐年下降。根据调研报告显示，今年大学毕业生的期望月薪比去年降低了约五百元，这在一定程度上表明大学毕业生的竞争激烈，同学也说明很多学生希望降低薪酬要求来寻求工作。
其实随着国家对于教育越来越重视，近些年来高考生越来越多，各大高校也在扩招，这种情况可以说是很正常的，社会能够提供的职位跟不上本科生毕业数量，也就导致高学历人才越来越廉价，更何况，有很多的大学生在学校时根本没有学习太多的专业知识，导致在步入工作单位之后，公司甚至还要进行另外的培训，这也就让一些公司不是很乐于招收应届生，只会要一些有工作经验的人。这就导致应届生就业更加困难。
而面对如此的情况，越来越多的毕业生开始寻找解决办法。
1、进入国企单位毕竟国企的工资稳定，工作也较为稳定，而且在日常阶段还会有不少的福利待遇。而且国企有着较为完善的作息制度，相较于很多私企会很少有加班，于是不少毕业生都将自己的目标定为进入国企单位。
毕竟在如今的疫情时期，很多人更注重工作的稳定性，相较于很多私企，国企是更加稳定的，更不用说国企相较于私企工作更加轻松，而且能够享受到规律的工作时间，以及五险一金的待遇，日常生活中还会有其他补贴和福利。
2、进入小企业积累经验相对一些大型企业而言，小企业对于人员的招收标准可能不是那么高，而且在现在疫情阶段，很多小企业都需要更多的新鲜血液来补充自己。所以不少的同学都将自己的目标定为小企业。其实对于大学生而言，最重要的就是认清楚自身的定位。很多的大学生就是因为不清楚自己的定位，导致自己眼高手低，不屑于去一些基层积累经验，而这也导致自己没有积累，在面对一些工作上的难题时没有足够的经验能够借鉴，所以导致自己陷入一个较为尴尬的状态。
大学生的数量增多，导致本科生学历贬值，越来越多的硕士开始进入市场来和本科生竞争相应的工作，就导致很多本科生心仪的工作到不了手。于是有些同学开始降低自己的期望薪酬，以此来获取工作。毕竟在工作之后我们的薪酬还会得到提升，在一些同学的心目中，只要能够找到平台，那么就有提升的可能。
很多学校在临近毕业的时候都会安排学生进行相应的实习，一来是能够让同学们更加了解自己的专业，二来也是为学生就业考虑。如果我们拥有过硬的工作能力以及知识基础，那么实习单位也是很愿意将我们留下来的。毕竟相较于企业而言，新鲜的人才永远都是被需求的。而如果想要被公司留下，就要我们有个良好的表现与发挥，不但要在工作方面出色，还要懂得一些为人处世的方法。
