为什么近来大学生找工作很难？为什么现在的大学生找工作越来越难
为什么近来大学生找工作很难？为什么现在的大学生找工作越来越难很多求职者与其愿意相信“努力就有回报，努力就能成功”这种奇怪的因果关系，却完全不考虑环境与机遇在现实中的作用。很多人从上大学到博士毕业都没想明白，能力强意味着一种自由，但是同时也更少拥有确定的未来！之所以出现这种情况，原因可能在于现在的教育跟社会的需求（现实）相差甚远，学生在学校学到的知识技能，企业根本不需要或者知识已经老化，跟不上时代发展。此外，这也与很多学生的自身因素相关。很多人在校时不愿意多学，只求拿到学分毕业，至于之后怎么样基本不想。等到快毕业了才意识到工作不好找，光靠毕业证解决不了任何问题。技校或者职校生有技术，工作基本不成问题，反而是当年高考分数更高的大学生开始难就业。
近几年，大学生就业难问题成为社会关注的焦点。
其实从根本上讲，任何人都是凭借自身能力求职。我们不能否认找工作这事儿对一部分人始终比较容易，而对另一部分人始终比较难。大学生只是其中的一个群体。
每个人的职场之路都是由一个个节点构成，第一份工作作为其中最重要的节点之一尤为关键。
很多毕业生在求职时往往会经历这样一个过程：信心满满→多次被拒→感觉自己极其无能。
之所以出现这种情况，原因可能在于现在的教育跟社会的需求（现实）相差甚远，学生在学校学到的知识技能，企业根本不需要或者知识已经老化，跟不上时代发展。
此外，这也与很多学生的自身因素相关。很多人在校时不愿意多学，只求拿到学分毕业，至于之后怎么样基本不想。等到快毕业了才意识到工作不好找，光靠毕业证解决不了任何问题。
技校或者职校生有技术，工作基本不成问题，反而是当年高考分数更高的大学生开始难就业。
很多人从上大学到博士毕业都没想明白，能力强意味着一种自由，但是同时也更少拥有确定的未来！
很多求职者与其愿意相信“努力就有回报，努力就能成功”这种奇怪的因果关系，却完全不考虑环境与机遇在现实中的作用。
于是，他们开始“不断努力”，低效率重复性地投简历、面试，却从不考虑为什么要这样做。
同样有毒的思想还包括“我是有知识的人，不能干低档的工作”，很多这么想的大学生宁愿在家让父母养也不愿意将就。
此外，我想说的是，如果你足够好，会让自己在竞争中的位置好一些。
之前我在企业招聘时遇到瓶颈，老板给我讲了一个故事。
当年微软和IBM同时看中清华一名优秀毕业生，都希望他加盟自己的企业。IBM派出了HRD请这位同学吃饭，细说公司好处。微软公司也想招募这位同学，据说李开复老师亲自请这位同学吃了顿饭。
最终结果相信你不难猜出来。
当你优秀到超越大多数人的时候，就没有就业难这件事！
社会的规则允许大部分人活着而且活得好一些。
所以，与其抱怨难找工作、社会就业机会不平等，不如说是个选择问题。在这里分享求职时需要具备的四个观点：
a. 找出自己身上有而别人没有的特点或者技能，以此为基础求职。
b. 其次，如果发现别人也掌握你的技能，那你就要考虑“如何投入更小成本比别人做的好”。
之前认识一个在快餐店打工的朋友，打扫大堂都能拿地区专业技能竞赛冠军。这种人找工作相信不会太难。
c. 如果别人做的比我们好，那我们就要考虑“提供同样的价值，我们收费更低”。
d. 如果这也不行，那就要开辟新的场景，再次进入第一步的循环。
对个人而言，找工作只是个技术活，心态对、辅以方法，也许很快就可以就业。
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