k12教育新模式有什么用？成人教培又该何去何从
k12教育新模式有什么用？成人教培又该何去何从同时投资人的鼻子明显也嗅到了这个庞大的市场。 特别是在当今市场经济发展的新时期，许多结构性失业已是不争的事实，失业者要重新就业，就必须重新“充电”，更新知识，这也为成人教育提供了新的机遇与要求。 K12课外教培整治，自2018年起已经持续了若干年：2018年中全国各地已经对k12课外培训机构有过一轮整治，主要也是针对的以“应试”为导向的培训，加重了学生课业负担，引发了家长焦虑情绪。具体表现为1）查处无证无照的培训机构；2）纠正超纲超前的强应试行为；3）对于办学条件，安全隐患，师资聘任，招生宣传等情况进行整治。在2018年开始的整治下，整个K12教培行业（尤其是初中和小学阶段的培训）出现了较大程度的洗牌，不够规范的中小教培机构大量倒闭，而新东方，学而思等大型上市培训机构经营也没有幸免，因为宣传层面不符部分将面临顶格处罚。 与此同时过去对k12领域着迷的投资人又把眼光放到了另外一边，未成年的
近期关于义务教育课外培训机构的话题在“两会”期间引起了热烈关注，主要包括：
1）在线教育平台广告过量投放，制造家长焦虑等问题。
2）课外培训机构超标超前、应试导向，加重学生学业负担等问题。
紧接着，北京部分地区开始了新一轮的培训机构整治，期间或采取培训机构停课检查等方式。
K12课外教培整治，自2018年起已经持续了若干年：2018年中全国各地已经对k12课外培训机构有过一轮整治，主要也是针对的以“应试”为导向的培训，加重了学生课业负担，引发了家长焦虑情绪。具体表现为1）查处无证无照的培训机构；2）纠正超纲超前的强应试行为；3）对于办学条件，安全隐患，师资聘任，招生宣传等情况进行整治。在2018年开始的整治下，整个K12教培行业（尤其是初中和小学阶段的培训）出现了较大程度的洗牌，不够规范的中小教培机构大量倒闭，而新东方，学而思等大型上市培训机构经营也没有幸免，因为宣传层面不符部分将面临顶格处罚。
与此同时过去对k12领域着迷的投资人又把眼光放到了另外一边，未成年的孩子教培因为行业查的紧我投资不了，那已经成年的职业人员市场教学我还做不了么？
改革开放以来，尤其是十八大以后，学习型政党、学习型社会、学习型组织、学习型个人已成为我国自上而下的共识，终身学习是社会发展的必然趋势与要求，改变技术结构，提高工作技能，完善人身修养，这些都是成人教育任重而道远的未来。
特别是在当今市场经济发展的新时期，许多结构性失业已是不争的事实，失业者要重新就业，就必须重新“充电”，更新知识，这也为成人教育提供了新的机遇与要求。
同时投资人的鼻子明显也嗅到了这个庞大的市场。
据统计，在2019年时我国中小企业数量已经超过了3000万家，个体工商户数量超过了7000万家，国家国民生产总值已经达到了90万亿。新的行业不断加入社会经济活动中，社会分工不仅多且细，行业的不断分化，到目前细分共有近两千种职业。对于企业来说，企业同样因为数量太多，竞争也相对激烈，具有创新精神的复合型技能人才成了企业优先考虑的对象。这些企业不仅对员工的职业技能要求越来越高，而且对员工的能效要求也越来越高。与此同时，我国就业人数目前已经达到了7.8亿人，教育、金融和科研等第三产就业人数占比达到了44.9%，并且在此基础上每年最少新增1300万人，优胜劣汰永远是社会生存法则，工作岗位竞争如此激烈，人们也迫切需要提升自身能力，满足工作需要。
特别是建工口领域职业技能培训，国家对于建工企业的要求越来越高，所有从业人员必须持证上岗，另外市场体量也不是一般大。每年高考人数大约在1050-1100万左右，每年光是考建造师的人数就高达1000万。这么大的肥肉投资人当然不会错过。
于是近几年市场上涌现了非常多家教育培训机构，像海学、天普、简学等。资本不断的滋养他们壮大。但与此同时资金的涌入也带来了很多反面的东西，无底线的市场拓张，无底线的市场营销终于2020年爆发出来。
就跟马克思说的一样，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。这一场没有硝烟的战场。某教育品牌因为虚假宣传，承诺学员考证保过，免审核，终究被学员投诉上了315黑榜的大舞台。某教育品牌欺诈学员，虚假承诺，拿着最低价的录播课程高价卖给学员，到最后给学员签订协议保过且不过退费，到最后的现实却让人大跌眼镜，费用要么不退要么拖着，积累的民愤已久，学员投诉北京当地部门无果，奈何正义终究来到，在2021年6月公司几百人被宁波警方控制，最终还是逃不过法制的审判。而反眼观瞧，身后的投资人早已在几个月前，拿着市场溢价小跑着离开。可谓，羊毛出在猪身上，让狗买单。
接着又是大一轮的风暴袭来，人社厅和教育厅共同发文，严查校外培训机构，不管你做的是成人教育还是职业技能，如果没有办学资质立马取缔，如果涉及虚假宣传立马取缔！同时国家对于合格的教培机构也给予很大的政策支持。因为目前国家教育开始转型，专业性人才向技术性人才转换达到平衡，对于成人职业教育方面更加看重。
从事成人职业教育相关企业的案例：
匠人教育：2005年成立，坚持“匠人”精神服务于社会，充分发挥人才、资源、服务等方面的优势，为广大学员提供专业信息、职业教育等全方位的优质服务。为建筑行业、各领域的管理及技术人员拓展思维模式、吸收先进管理理念及方法、构筑全面的知识平台、培养持证上岗专业技术人才提供强大的技术及服务支撑。
新东方：新东方是俞敏洪创建的综合性教育集团，旗下融合了出国留学教育、幼儿教育、成人职业教育，并且在线上、线下都有非常高的市场占有率，也是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。
成人职业教育的爆发式生长所反映出的社会就业情况：
1、社会就业竞争的激烈。在如今的社会找一份工作其实不是很难，但是找一份薪资合适的工作是非常难的。早在之前，华为爆出正值青壮34岁以上的员工被清退、分流或者调岗，而现在很多人都害怕面临失业，不想成为“被”失业。
2、职场对于技能的需求变多，标准变高。在很多企业对于员工的招聘要求不仅限于专业知识和文化素养，更多是看重员工的综合能力。
3、工作相关的系统知识内容获取难度较大。在很多岗位中，因为岗位的特殊性、专业性或者具有一定难度，没有办法获取系统完整的知识。比如造价、BIM。
4、在社会生存必须具备学习能力和主动学习的意识。现在社会发展迅猛，信息量、知识量的产生和更迭是极为庞大复杂的，可以预见未来知识经济时代的到来即将不远。
5、对于工作岗位的选择有了更广泛的选择空间。当今社会的人才流动频繁，我们很难像父辈那样，一辈子只从事一种职业。
6、行业细分会更多，培训的针对性也会越强。我国2015年版的《职业分类大典》中将职业归为8个大类，75个中类，434个小类，1481个职业。而仅过了3年，在2018年版的《职业分类大典》中新兴职业增长了357个，共有1838个职业。在这样的基础上，社会上每年都还不断出现新的职业和岗位，如果不去学习新的知识，接受新的专业技能培训是无法满足工作要求的。
由此而得，职业教育面对于目前的社会发展现状更适合，与k12不同，K12一般的投入包括校区建设装修，校长，人员成本在几十或是一百多万都是很常见的，而且区域限制很为致命。成人职业教育则不同，面对的都是些成年人，线上结合线下的模式学员更多的学习途径，同时针对于成年人的教育刚需强，复购多，选择性多。
成人职业教育随着社会发展，会逐渐变为“刚需”。如果你想要进步和提升，就必须得不断地学习新知识；你想要从事更高薪资的工作，就必须提升自己的就业竞争力；如果你想要在岗位中获得提拔和重视，就必须让自己变得更有价值、更有能力。而面对这么多的需求，接受职业教育也可能会成为人们应对瞬息万变的社会的最好方式。
但无论是哪个行业，最重要的便是诚信办学。无证办学，虚假夸大宣传，割学员韭菜，无疑是在扰乱这个市场，相信在市场部门，教育部门的不断监督下，整个行业会越来越透明。
