如何知道哪个小学招代课老师？3的教师竟然是代课老师

如何知道哪个小学招代课老师？3的教师竟然是代课老师而坏处也有最后，代课老师大多是比较年轻，融入更多的新生力量，有利于教师队伍的多元化。先说好处首先，代课教师的工资相对在编教师低很多，可以缩减开支。其次，可以为刚毕业师范类的大学和还没考上编制的教师，提供工作实践岗位。

教育一直是一个热门话题，众所周知，教育是国之根本。家长们最关心的事情除了工作无外乎就是孩子的教育。教师作为教育工作者在教育中扮演着十分重要的角色。

就笔者了解的一所正常规模小学（1000人左右）而言，正校长一名，书记一名，副校长2名这是标配，还有借调其他学校或教育局，等待退休的老教师等等，再加上总务处主任、教导处主任、德育处主任等中层领导，这些人员安排的课时量很少或者直接没有安排课程。 （领导层其他工作量也很多，笔者不是抨击领导层不上课的现象。）

这些教师就占用了编制，不上课或者课时未满。而上课的任务就会放到一线教师的身上。如果按学生数核算编制已经够了甚至超了，当然不能多给编制。但下面真正在一线教课的人数却并没有那么多，教课的老师根本不够，只能加大一线教师的工作量或者招聘代课人员。

而招聘代课老师是好还是坏呢？

先说好处

首先，代课教师的工资相对在编教师低很多，可以缩减开支。

其次，可以为刚毕业师范类的大学和还没考上编制的教师，提供工作实践岗位。

最后，代课老师大多是比较年轻，融入更多的新生力量，有利于教师队伍的多元化。

而坏处也有

首先，城市代课教师大量招聘，必将影响乡镇教师队伍补充建设。

其次，代课教师很多是刚毕业或者缺乏教学经验的新人，教学质量没有很好的保证！

最后，代课教师人事变动比较频繁，学生如果不能适应新老师的教学方式，对学生的学习有影响。

那么，一所小学超过三分之一的教师是代课老师。你怎么看？