最新的兼职行业分析：从大学生兼职切入

最新的兼职行业分析：从大学生兼职切入2014年，全国全面推进营改增政策，让各行各业释放新活力，人力资源行业也迎来了发展机会，行业业务范围全面拓宽。在人力资源行业摸爬滚打了几年的经验，也让钟洪波和团队开始将目光投向新的业务板块。于是，在校企合作的基础上，华众人力开始将劳动派遣和外包作为主营业务，为物流、制造业等行业提供生产外包、公共就业服务机构招聘外包等服务。借助行业发展的东风，秉持“团结奋斗、包容担当、诚信置业、共建辉煌”的核心价值观和“诚信、共赢”的经营理念，华众人力很快就积累了部分客户，在2015年到2017年初达到年营收额200~300万的成绩，在人力资源行业站住了脚跟。2015年是钟洪波创业的重要转折点，也是华众人力集团发展的重要里程碑：这一年，旗下第一家公司——贵州华众人力资源有限公司成立，钟洪波是创始人兼董事长。此后，华众人力根植贵州，开始了全新的发展。2011年，贵州大学兼职社团成立，钟洪波担任了社团团长一职，

编者按

在大学兼职团担任团长，后果断组建团队创业。虽非人力资源科班出身，但凭借真诚、坚韧不拔的品质、卓越的管理能力，11年来，他一步步摸索，并誓要在人力资源行业打造出服务生态圈。如今，华众人力集团已成为贵州省第一家在香港创科板挂牌的人力资源公司（企业代码HK.IT00090），走出了属于自己的漂亮轨迹，未来更值得期待。

本期【薪突破】邀请嘉宾：华众人力集团董事长钟洪波。

2011年，钟洪波还是一名普通的在校大学生，就读于贵州大学林业生态工程专业。彼时，他还不知道接下来在大学生活的一些经历，会对他的人生道路产生多么深远的影响。

2011年，贵州大学兼职社团成立，钟洪波担任了社团团长一职，和社团干事一起在寒暑假组织大学生前往广州等地勤工俭学，赚取学费和生活费。凭借着优秀的管理协同能力和诚信品质，社团组织输送的学生深受企业认可。钟洪波回忆：“每年的寒暑假，我们会组织2000-3000名学生勤工俭学。”

正是管理兼职团期间与人力资源行业的接触，让他认识到人力资源行业的价值和潜力。也许是遵义人骨子里流淌的敢于奋斗、开拓进取的基因，他果断邀请几位同学一起创业，并于2012年完成初创团队的建设，以大学生寒暑假兼职为切入点，正式开始了人力资源行业的“探险”。

团队成立后，钟洪波并未急于展开多个校园和多地企业的对接，而是瞄准主要目标做专、做精，寻求过硬企业或大型上市公司的合作，为学生的优质实习和就业保驾护航。2012-2015年间，团队以广州为据点，每年组织在贵州学生，到长三角、珠三角勤工俭学。如今，团队已先后为5万多名学生提供实习就业岗位。

2015年是钟洪波创业的重要转折点，也是华众人力集团发展的重要里程碑：这一年，旗下第一家公司——贵州华众人力资源有限公司成立，钟洪波是创始人兼董事长。此后，华众人力根植贵州，开始了全新的发展。

2014年，全国全面推进营改增政策，让各行各业释放新活力，人力资源行业也迎来了发展机会，行业业务范围全面拓宽。在人力资源行业摸爬滚打了几年的经验，也让钟洪波和团队开始将目光投向新的业务板块。于是，在校企合作的基础上，华众人力开始将劳动派遣和外包作为主营业务，为物流、制造业等行业提供生产外包、公共就业服务机构招聘外包等服务。借助行业发展的东风，秉持“团结奋斗、包容担当、诚信置业、共建辉煌”的核心价值观和“诚信、共赢”的经营理念，华众人力很快就积累了部分客户，在2015年到2017年初达到年营收额200~300万的成绩，在人力资源行业站住了脚跟。

但创业哪是简简单单就能成功的，和大部分初创企业一样，在企业成长发展的一年半到两年期间，华众人力也遭遇了瓶颈期。团队组织架构如何优化升级，业务模块的比例如何调整，是保守运营还是往新的领域探索？华众人力一度陷入困境。2017年，在最困难的时候，华众人力甚至差点连工资都发不出。好在钟洪波和团队还是保持冷静的头脑，全员不放弃不抛弃，咬牙坚持寻找新出路，最终走出了困境，一路走到现在。

问及创业感悟，钟洪波坦言，战术上的勤奋重要，战略的选择更重要。2018年新经济形态下，灵活用工成为行业新风口，受到众多企业的关注。华众人力保持对行业发展的洞察，调整新战略，谋划新业务，抓住机会推出灵活用工服务。此后，华众人力不断优化战略，及时跟进新业态、新业务，开始了大踏步地前进，宛如一匹驰骋穿梭的黑马，在业内声名鹊起。华众人力的业绩也呈现了指数级增长：2020年华众人力全年营收达5000多万，2021年全年营收7000多万，预计今年营收可达9000万。

经过10多年的经营发展，华众人力团队成员成长到50多人，项目以贵州为主阵地遍及全国，在重庆等地拥有分支机构，与圆通、申通、极兔、顺丰、海信等知名企业成为长期合作伙伴。

对于现在行业普遍存在的“招工难”现象，华众人力依托3000多家渠道供应商，加之自身线上、线下渠道的直招，来保障人员的及时招募和足额交付。而随着直播招聘、视频招聘等新渠道、新流量的出现，华众人力开始尝试内推模式，希望能够在未来壮大直招，将更多利润给到工友，提高员工的薪酬收入，实现华众人力和工友的共赢。

对于人力资源发展趋势，钟洪波认为，未来，行业将面临规模化和爆发式增长，国家在扶持行业发展的同时，也会积极引导行业规范化。此外，劳动力数量逐年递减，人口老龄化加剧，未来招聘一定会更加专一化、精益化，同行间的竞争将愈加激烈，尤其是蓝领招聘。这意味着银发经济和招聘服务会存在新的机会。华众人力也会紧跟时代发展，动态调整战略规划和业务布局，对大龄工行业、服务业行业进行深挖。

2021年5月14日，华众人力迎来新的发展里程碑，成功挂牌港股交OTC（企业代码：HK.IT00090），成为贵州省第一家在香港创科板挂牌的人力资源公司。

这是一家企业发展史上的高光时刻，相信也是华众人力又一段征程的起点。“进入行业后最正确的是一直没有放弃，选择一条路坚持走到底”，钟洪波说道。

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