java架构师指南 pdf，Java架构师教程独家资源
java架构师指南 pdf，Java架构师教程独家资源高度指的是架构师应具备对客观事物的“拔高”能力，能够从纷繁杂乱的信息中建立秩序，也就是我们一般所说的抽象能力。抽象能力包括：Which：解决同一问题的相同技术各自的优缺点是什么，更适合哪种场景？广度指的是架构师应该对所在领域的主流技术体系有一个全面清晰的认识，每一种技术不需要很深入的了解，但必须知道每种技术的3W：Why：每种技术的由来，为什么会出现这种技术，这个技术是用来解决什么问题的？What：每种技术是什么？技术的基本组成部分是什么？
俗话说，不想当架构师的码农不是好程序员。
梦想还是要有的，指不定哪天一不小心就实现了呢。
但是成为一个优秀的架构师，要具备哪些能力呢？
知乎网友 有点文 将其总结为 “四度”
广度广度指的是架构师应该对所在领域的主流技术体系有一个全面清晰的认识，每一种技术不需要很深入的了解，但必须知道每种技术的3W：
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Why：每种技术的由来，为什么会出现这种技术，这个技术是用来解决什么问题的？
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What：每种技术是什么？技术的基本组成部分是什么？
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Which：解决同一问题的相同技术各自的优缺点是什么，更适合哪种场景？
高度指的是架构师应具备对客观事物的“拔高”能力，能够从纷繁杂乱的信息中建立秩序，也就是我们一般所说的抽象能力。抽象能力包括：
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业务抽象：能够软件和产品的复杂的需求中抽象核心业务实体，并给各业务实体建立合理的关系；
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技术抽象：能够对复杂的技术架构进行分层抽象、服务抽象（微服务抽象）、组件抽象，并为各层和各服务之间的调用建立合理的“关系”；
深度指的是架构师能对主流技术有较为深入的理解，主要包括：
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可以不了解源代码，但对主流技术的原理，运作机理有一个基本的理解；
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至少对一种技术有深入的认识，是这种技术的专家，熟悉其源代码
宽度指的是架构师能够熟知当前的技术前沿和热点，能够使用新的技术解决问题。比如，微服务、大数据、云计算、人工智能等。
道理大家都懂，但就是不知道怎么办啊？
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