员工工资自动核算吗（员工工资自动核算）

员工工资自动核算吗（员工工资自动核算）计件提成设置：计件提成主要针对数码师后期提成，可按精修P数、设计P数等内容进行设置。按点提成方案设置：可以设置多种按点提成方案，包含订单前期、后期，服务前期、后期等各阶段，每个阶段都可以设置包括门市人员、摄影师、化妆师、引导师等员工的提成点，支持按固定比例和阶梯比例设置两种提成类型。提成方案设置在软件右上方【设置—提成方案设置】中，可以设置好影楼所有的提成方案。包括：业绩分配比例设置：分为景点等级比重、主/副门市比重、后期收款其他二销比重、摄影等级比重、化妆等级比重、导引等级比重、会员充值主/副接单人比重等。

影楼管理中，影楼老板想要员工真心诚意为影楼服务，为影楼业绩而坚持不懈地奋斗，则必须重视员工的收入，要会巧妙运用薪酬机制激励员工，增加员工工作的动力。

财务系统功能齐全完善，根据影楼的行业特性做了优化，实现了收银管理、财务统计管理、工资核算管理和影楼服务流程的完美融合，使其比专业的财务软件更适用影楼，方便、快捷、又准确，有助于影楼管理的规范化，从而提升影楼的管理水平，提高影楼的效益。

基本工资设置

在软件右上方【设置—基本工资设置】中，可以设置每个员工的基本工资，根据不同的部门，设置相对应的员工工资。

提成方案设置

在软件右上方【设置—提成方案设置】中，可以设置好影楼所有的提成方案。包括：

业绩分配比例设置：分为景点等级比重、主/副门市比重、后期收款其他二销比重、摄影等级比重、化妆等级比重、导引等级比重、会员充值主/副接单人比重等。

按点提成方案设置：可以设置多种按点提成方案，包含订单前期、后期，服务前期、后期等各阶段，每个阶段都可以设置包括门市人员、摄影师、化妆师、引导师等员工的提成点，支持按固定比例和阶梯比例设置两种提成类型。

计件提成设置：计件提成主要针对数码师后期提成，可按精修P数、设计P数等内容进行设置。

员工工资管理

在所有基本工资、提成方案设置完毕后，进入软件中的【统计查询】—【工资管理】，在【设置统计方案】中添加已经设计好的提成方案，勾选相应的附加条件、支付方式、客户来源、订单类别等，系统即可自动统计各部门各员工的数据。

筛选员工及时间段，点击数据统计查询，系统将自动统计该时间段内每个员工的相对应业绩，按照设置好的提成点计算相应工资，以数据报表的方式呈现，每各阶段的提成明细精确汇总，方便核查。

门市开单

开单时选择接单人员，即可统计门市人员业绩。

拍照导片

导入原片时，选择摄影师、化妆师等人员，订单完成后自动统计相关员工业绩。

修片导片

导入初修和精修照片时，选择数码师，输入项目名称及数量、提成人，即可按计件提成方式核算数码师工资。

订单收款

【订单收款】—【前期收款】，选择业绩员工，可自定义业绩分配比例。

【订单收款】—【后期收款】，选择二销业绩员工，自动核算二销业绩的工资提成。

【工资管理】功能实现了模块化高效率的工资核算，可以根据每个员工来量身定制工资方案，灵活高效极大的方便了财务人员，并使这项复杂的工作得到了极大简化，无需专业的财务人员都能准确的计算出每个员工的工资和业绩。