柯氏培训评估模型的第一层级是（柯式四级评估模型-应用最广泛的培训评估工具）

柯氏培训评估模型的第一层级是（柯式四级评估模型-应用最广泛的培训评估工具）

1959年，唐纳德.L.柯克帕特里克提出，柯氏四级培训评估模式，是世界上应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。
“以终为始”，是柯氏四级评估的精髓，不管是短至一两天的培训课程，还是长至一两年的人才培养项目，都是以达到最终业务结果作为开展培训工作的起点。在规划培训体系或开发课程时，往往从业务结果(L4)反推要达成业务结果需要的行为改变(L3)，再反推培训体系及课程的内容(L2)，在实施过程中则是反向进行，关键是促成行为改变。