如何成为一个优秀的私教（汪小琴我在艾尼斯的）
如何成为一个优秀的私教（汪小琴我在艾尼斯的）艾尼斯教育科技副总长汪小琴：我觉得如果用一个字来概括就是爱，如果用两个字去概括那就是情怀，我对校区一直有种家的情怀，感觉特别熟悉，团队的成员就像我的兄弟姐妹一样，我们可以去奋斗，去拼搏。中国网络资讯台：我相信这一路走过来您也一定收获了很多成就，现在您作为副总长应该会经常到很多校区出差，那您觉得校区的氛围是什么样子的？艾尼斯教育科技副总长汪小琴接受专访中国网络资讯台：汪总您好，据我所知您现在是艾尼斯教育科技副总长，您能简单的跟我们聊一下您在艾尼斯的工作历程吗？艾尼斯教育科技副总长汪小琴：2016年的7月份我来到艾尼斯工作，那个时候刚走进艾尼斯就感觉有一种浓浓的爱影响着我，所以我选择留在这里。当时我去了杭州的一个分校当老师，我一直觉得当老师非常非常的高尚，因为把一个对技术一窍不通的学生培养成有职业操守的美业人才，当他来感谢你的时候，是非常感动的。在2017年的3月份我开始带自己的团队，我把团队
在采访艾尼斯教育科技副总长汪小琴之前，我们听闻这样一个分管艾尼斯教育科技杭州、温州、宁波、广州、深圳、武汉等多个校区的大区总长，是一个叱咤风云的职场女王，意料之外的是，这样一个身经百战的职场女王，见面却是一名非常年轻的96年女孩。在采访中，她不止一次的说道，是艾尼斯成就了今天的她。
接受采访时的汪总，刚刚参与完集团组织的为期21天的北京致良知四合院的学习之旅，在采访开头，她这样形容自己在艾尼斯的职场进阶之路：“譬之金之在冶，经烈焰，受钳锤，当此之时，为金者甚苦；然自他人视之，方喜金之益精炼，而惟恐火力锤锻之不至。既其出冶，金亦自喜其挫折锻炼之有成矣”。
校区管理纷繁复杂，过去的她每每遭遇困难与压力，都会打电话向领导寻求帮助，甚至数次不堪重负的”任性“提出离职，领导们都以包容的态度陪她经历了“金之在冶”的煎熬历程，“这期间有过挣扎，有过抱怨、有过泪水，有过咬紧牙关的坚持，现在回想一路走来的‘倒逼式’的成长，真的是金亦自喜其挫折锻炼之有成”。如今，作为大区副总长，压力与挑战依然每天都会扑面而来，但是不同的是，她已经无数次的磨砺中生长出了独立果敢和顺势用柔的智慧。
艾尼斯教育科技副总长汪小琴接受专访
中国网络资讯台：汪总您好，据我所知您现在是艾尼斯教育科技副总长，您能简单的跟我们聊一下您在艾尼斯的工作历程吗？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：2016年的7月份我来到艾尼斯工作，那个时候刚走进艾尼斯就感觉有一种浓浓的爱影响着我，所以我选择留在这里。当时我去了杭州的一个分校当老师，我一直觉得当老师非常非常的高尚，因为把一个对技术一窍不通的学生培养成有职业操守的美业人才，当他来感谢你的时候，是非常感动的。在2017年的3月份我开始带自己的团队，我把团队当成了我的一个孩子，用心去呵护，用爱去培养，付出了我的全部，所以回到总部会舍不得团队，但我确实要学会成长，当我开始负责全国各个校区，不仅责任大了，而且也在不断进步，我感觉自己很幸福。
中国网络资讯台：我相信这一路走过来您也一定收获了很多成就，现在您作为副总长应该会经常到很多校区出差，那您觉得校区的氛围是什么样子的？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：我觉得如果用一个字来概括就是爱，如果用两个字去概括那就是情怀，我对校区一直有种家的情怀，感觉特别熟悉，团队的成员就像我的兄弟姐妹一样，我们可以去奋斗，去拼搏。
中国网络资讯台：据我了解艾尼斯也有自己的家文化，在这样的文化里面大家互帮、互助、互爱从而形成了一种良好的氛围，您在里面一定有很多感动吧？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴： 其实感动的时刻很多，我是一个比较感性的人，动不动就会掉眼泪，在我印象中最感动的就是我们一个团队为了一个目标去奋斗，为了一个结果去奋斗，当完成的时候所有人抱在一起痛哭，而那种痛哭、那种流泪不是因为苦而是因为开心、兴奋和幸福。
中国网络资讯台：我了解到艾尼斯的财富观之一就是为员工增添幸福，这样的幸福我可以理解为它是财富吗？那您觉得艾尼斯的家人们在艾尼斯有怎样的收获和成长呢？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴： 我觉得最大的幸福就是他们知道了自己的目标和方向，也知道了自己的使命，对于现在这个时代来讲很多人工作只不过是为了满足物质需求，但是在艾尼斯工作，你可以找到自己的目标和归属感，还能获得事业上、财富上、精神上的满足感，所以不单纯是知识与财富，更是收获与成长。
中国网络资讯台：汪总，我知道艾尼斯一直很重视人才的储备与培养，每年会花费很多时间与精力去帮助每个员工去成长，难道公司不担心他们会选择其他平台吗？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：这个还真不担心，因为对于我们艾尼斯来讲，我们有一种文化，那就是家文化，我们总裁曾说过：“艾尼斯是一个大家庭，这里可能不是所有人的终点站，但绝对是所有人的驿站，我们都是兄弟姐妹，大家一定要互帮互爱”。我们所有领导就是把艾尼斯每个人都当做自己的孩子去培养，给每个人一个好环境，助力他们成长，在这样有爱的环境中，我相信不会有人舍得离开的。
中国网络资讯台：汪总，听说艾尼斯还有一个股权机制，那我想请问您艾尼斯的股东们愿意把自己的股权拿出来稀释给员工分享吗？您又是如何看待的？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：我们董事长特别具有大爱情怀，所以她经常会说，她的使命不仅是让自己的生活够好，更重要的是要让艾尼斯每个人都能够更好的生活，在她的情怀下，每位股东都具有这种大爱的情怀，所以我们愿意追谁我们董事长的步伐把艾尼斯做强做大，每位股东是真心实意的愿意稀释自己的股权，给全体家人谋福利。
中国网络资讯台：这真是一个非常棒的企业，在这样的企业中汪总您对自己的职业生涯有何规划呢？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：其一， 现在对于我来讲就是带好我自己的团队，跟随董事长的想法，把自己的团队带到一个好的方向；其二就是跟随艾尼斯，跟随董事长，走上资本市场，以求将中国的美业教育事业通过资本市场走向更为广阔的世界，帮助更多人通过学习美业实现命运的逆袭与改变，这也是我自己的一个大方向，是我目前最大的目标与追求。
中国网络资讯台：我想艾尼斯应该有很多像汪总您一样的艾尼斯人，他们身上同时肩负这艾尼斯的使命，那您觉得艾尼斯的使命是什么？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：艾尼斯作为中国美业的输出者、引领者、传播者，我认为它的使命就是扬美中国，妆亮世界，而就我个人来讲，我的初心就是希望能够培养更多的专业人才，为国家的美业贡献绵薄之力，所以我个人的使命就是培养无数美业精英，让他们找到人生方向。
中国网络资讯台： 我相信在这个平台艾尼斯员工也一定会得到更好的发展，员工们也是非常热爱自己工作，听说他们来艾尼斯之前和来艾尼斯之后都会有一个很大的区别，我想知道是什么改变了他们？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：很多新员工刚来的时候只是想做好自己的工作，但是通过我们一起奋斗，不管是高管、还是中管，他们都以身作则不遗余力的带领好团队，让每一个人都具有使命感，明确自己的人生方向，然后每个人都会在这个平台上不仅做好自己的本职工作，没有任何抱怨的去做任何事情，也会超出本职工作去承担更大的责任，所以我认为改变每个人的就是这种精神，这种文化。
中国网络资讯台： 那汪总您在艾尼斯最感恩的人是谁呢？能和我们聊聊吗？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：要是说到感恩，我第一个就要感谢我们的董事长，因为当我遇到瓶颈的时候，不知道方向的时候，不知道怎么做的时候，董事长总会非常细心的教导我，教我如何去做；第二个感恩的就是我们的总裁，因为有的时候自己不够自信，总裁总是会以温柔而有力量的语言去激励和鼓励我， 让我继续去挑战事业的高峰，去探底自身更多的可能； 第三个感恩的就是我们的李副总裁，当我特别烦时，我都会给她打电话，她会非常的细心跟我去分析所有问题，指导我我该如何去做； 第四我还特别感谢我的老大左总，她就像我的大姐姐一样，去照顾我，帮助我，就好像我前段时间身体不好，她买了好多营养药给我，嘱咐我要注意身体，我真的很感动。
中国网络资讯台：众所周知艾尼斯卧虎藏龙，有很多有才华，有抱负的高端人才，那么汪总您认为是什么原因使得艾尼斯会吸引这么多的人才呢？
艾尼斯教育科技副总长汪小琴：首先就像我刚刚说过的，我觉得一个人在一个地方工作需要一种归属感，艾尼斯可以给员工这样的归属感；其次就是很多人不知道未来该怎么走，会有迷茫，但是艾尼斯总会给我们无形当中的精神激励，我们董事长也会给我们一个职业规划，让我们很清楚的知道自己该做什么事情；最后很多艾尼斯人选择留在艾尼斯就是因为家文化，我们可以像家人一般为了一个愿景、一个梦想、一个目标、一条心去同心协力的做事情。
