ci体系成功的有哪些？如何理解CI战略系统

ci体系成功的有哪些？如何理解CI战略系统BI，是在理念指导下的企业一切经营管理行为，即企业的做法，是动态的识别形式。一般分为对内和对外两个方面，对内包括：岗位职责、行为规范、培训等方面。对外包括：市场调研、市场营销、公共关系活动、广告宣传，还有公益性社会活动等。二、行为识别系统（BI）企业CI战略识别系统一、理念识别系统（MI）MI，是企业的思想和灵魂，即企业的想法，属于企业的最高决策层次。MI是整个CI战略的核心，是CI战略运作的原动力和实施基础。它包含了企业的使命、愿景、价值观等方面，国内比较知名的当属阿里巴巴的理念体系建设。

对于普通人来讲，提起企业形象可能最多的联想就是企业的标识即logo，但这其实只是冰山上的一角，隶属于企业VI视觉识别系统，在冰面之下还有理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI），它们三者共同组成了企业的形象识别系统，简称CI战略。

如何理解CI战略系统，它有什么重要意义呢！

如果把企业CI战略系统比喻成一个人，MI就是人的大脑，BI就是人的躯干四肢，VI就是人身上的衣物，BI与CI都服务于MI。

企业通过策划和设计企业识别系统（CIS），来体现本公司区别于其他公司的标志和特征，塑造公司在社会公众心目中的特定位置和形象的战略。

企业CI战略识别系统

一、理念识别系统（MI）

MI，是企业的思想和灵魂，即企业的想法，属于企业的最高决策层次。MI是整个CI战略的核心，是CI战略运作的原动力和实施基础。它包含了企业的使命、愿景、价值观等方面，国内比较知名的当属阿里巴巴的理念体系建设。

二、行为识别系统（BI）

BI，是在理念指导下的企业一切经营管理行为，即企业的做法，是动态的识别形式。一般分为对内和对外两个方面，对内包括：岗位职责、行为规范、培训等方面。对外包括：市场调研、市场营销、公共关系活动、广告宣传，还有公益性社会活动等。

三、VI视觉识别系统

VI，是企业理念的具体化、视觉化、亦称为企业的脸面，是静态的识别符号。由基本要素和应用要素两部分组成，基本要素是视觉系统基本构成要素，又可分为主要的和辅助的，包括：（主要的）企业标志、企业标准字、企业标准色；（辅助的）象征物、专业图案和版面编排统一设计。应用要素是基本要素的应（图）用媒体，包括：办公和事务性用品，招牌、标识牌和旗帜，员工制服，交通工具，建筑和环境，商品和包装，广告用品和展示陈列等。

早期在国内成功导入CI的企业是广东太阳神集团；该集团公司最初是一家规模很小的乡镇企业，年总产值只有520万元；1988年其委托广州新境界专业设计公司为其设计并导入CI，到了1990年，其年总产值增至4000万元，1991年达到8亿多元，1992年直速升至12亿多元。太阳神在短短几年时间内能取得如此骄人的成绩，很大程度上是因为其能适时的导入了CI工程；以红色圆形和黑色三角为基本形象标识的崭新形象呈中国改革开放初期的市场上，面目焕然一新，让人们体会到未曾有过的视觉效应，给人留下深刻的印象，迅速赢得市场和消费者的认同。

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