深圳每年出国留学人数：深圳成为应届留学生期望平均年薪最高城市

深圳每年出国留学人数：深圳成为应届留学生期望平均年薪最高城市在企业招过留学生的岗位中，涉外事务/翻译得票率最高，为57.67%；品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营、工程师等专业技术人员位居第二至第四，得票率为40%、34.42%、30.7%。当问及企业HR招聘留学生的原因，位居前三的是“相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野，见多识广”，得票率为75.81%、66.05%、52.56%。猎聘针对企业HR的调研显示，过去一年，有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，其中分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招过留学生，留学生在这些行业最受欢迎。南方 李定 制图在招过留学生的不同性质的企业中，外企占比最高，为78.05%；其次是国企，为72.41%；私企排名第三，为61.40%。外企国际化的工作氛围、全球化的协

今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关，与此同时近年来出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。为了探究应届海外留学生的真实就业情况，近期猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》（下称《报告》），深度剖析海外高校应届留学生（下称“应届留学生”）的竞争力以及就业机会、求职偏好。

《报告》显示，2018年1月至2022年5月，从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生人才竞争力指数排序是：海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。总体来看，应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

人才竞争力指数指的是，综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度，该指数越高，代表企业对人才越感兴趣 人才的竞争力则越高。

超六成企业过去一年招过留学生，金融企业最多

猎聘针对企业HR的调研显示，过去一年，有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，其中分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招过留学生，留学生在这些行业最受欢迎。

南方 李定 制图

在招过留学生的不同性质的企业中，外企占比最高，为78.05%；其次是国企，为72.41%；私企排名第三，为61.40%。外企国际化的工作氛围、全球化的协作模式会让有国外留学经验的人如鱼得水。

当问及企业HR招聘留学生的原因，位居前三的是“相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野，见多识广”，得票率为75.81%、66.05%、52.56%。

在企业招过留学生的岗位中，涉外事务/翻译得票率最高，为57.67%；品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营、工程师等专业技术人员位居第二至第四，得票率为40%、34.42%、30.7%。

应届留学生整体期望薪资高于国内应届生

近一年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生的期望平均年薪来看，国内985/211应届生最高，为25.14万元；其次是海外QS100应届生，为24.33万元；国内非985/211应届生期望平均年薪最低，为10.39万元。

过去一年，在应届留学生期望工作的TOP20城市（以下图表展示的城市排序就是TOP20城市的排序）中，上海、北京、深圳、广州位居前四，其他16个城市均为新一线热点城市和重点二线城市。这20个城市应届留学生的期望平均年薪均高于国内应届生。

其中，应届留学生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、苏州，分别为28.66万、25.85万、24.79万、22.27万。而国内应届生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州，分别为23.02万、22.82万、18.52万、14.08万。其中应届留学生和国内应届生期望薪资差别最大的城市是深圳，前者比后者高10.14万元；其次是广州，前者比高者高7.99万元。

在上述20个城市中，国内985/211应届生的期望平均年薪均高于海外QS100应届生，后者均高于海外非QS100应届生。国内非985/211应届生的期望薪资最低。

城市留学生优先职位：上海最多，北京薪资最高

从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线城市占比最高，总和为62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。其他城市为新一线和部分热点二线城市。杭州和成都在TOP20中排名第五、第六，占比为5.41%、3.37%；其他城市均低于3%。

在这20个城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。除了北京、南京、武汉、沈阳之外，其他城市的留学生优先职位的招聘薪资均高于整体平均水平。值得注意的是，东莞的留学生优先职位招聘薪资与当地整体的招聘薪资差距最大，前者比后者高4.56万。

留学生对目标企业更明确，国内应届生更侧重工种

从近一年应届留学生和国内应届在猎聘平台的搜索行为来看，海外应届生更侧重搜索具体公司名称，其中排名三的是：字节跳动、腾讯、华为。国内应届生更侧重工种，他们搜索最多的前三关键词是文员、助理、运营。

对比四类应届生发现，985/211、QS100、非QS100应届生更倾向于搜索国内知名企业，第一梯队的互联网大厂如腾讯、字节跳动出现在他们各自搜索关键词的前三位，求职目标较为明确，自我评估较高、信心较足。非985/211应届生搜索关键词以具体工种为主，如文员、助理、运营等名列前茅，他们对于投递哪个公司没有特定要求，只要职位合适，都可以尝试。

【记者】李定

【作者】 李定

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