中华英才网上评论（中华英才网搭上）
中华英才网上评论（中华英才网搭上）一场全民皆欢的营销作为互联网第一批网民，30几岁的人对于中华英才网应该都不陌生，几易其主的中华英才网直到今年5月8日，58同城才宣布全资接手，十分有趣的是姚劲波的第一份工作也是来自中华英才网，从现在创业大佬到90后职场鲜肉，英才网18年间也是几经起伏，伴随互联网的崛起，也见证了草根的逆袭，到底是唤醒沉睡的记忆，还是另起炉灶?通常情况下，对于有历史积淀的公司，无外乎寻找当年的老用户、根据老用户现状定制方案、秀一秀这些年来不同的发展情况，但这些真的能够让中华英才重回盛世吗?英才网另辟蹊径，首战回归打出“世界长大了，英才同在”口号，或许在懂变化的时代，而不应该去追忆，追忆只属于迟暮，只有有希望才属于未来。笔者从内部了解到，以上这一串数字仅在半个月左右的时间完成，更有消息称，中华英才网这次回归发声，之所以瞄上了“90后小鲜肉“，也是长期以来和企业主接触，发现很多企业都需要90带来更多新鲜的想法，但
不知道什么时候EXO、李易峰、“左手右手一个慢动作”席卷大街小巷， “鲜肉时代”悄然来袭，曾经的80后在现实中历经风雨，而90后大军开始崭露头角，他们是话题的制造者、消费主力军、职场新生物，各路品牌早已垂涎以待。
吹响回归战役的号角
8月26日 一条为90后职场鲜肉“正名”的微博迅速引爆社交媒体，中华英才网用力撕掉贴在90后身上的标签，系列创意海报空降而来——“不要给我的生活打KPI，工作，全力以赴，生活，禁止置评”、“喜欢就能治懒癌，工作选我所爱“ 。目标剑指90后崇尚自我、感觉至上和独特的个性魅力。曾几何时，90还被贴上所谓“脑残”的标签，但我们却忽略了他们在工作中的积极和努力，中华英才网回归的首次发声，就打了”小鲜肉“这副好牌。
与此同时，中华英才网首页打出“8大新奇职位“更是为90后量身定制——”脑洞挖掘员“、”法宝属性品鉴师“等等一批新奇职位上线，全国各地5000多块广告屏幕同期出街，3天之内，125家国内外著名企业加入这场空前的抢人大战，2000多个吸睛职位同期上线，覆盖12座城市写字楼、8座城市社区LCD广告位、66座城市483家影院LCD广告位，除了铺天盖地的传统广告位曝光，在社交媒体中也带来一波波口碑浪潮。
笔者从内部了解到，以上这一串数字仅在半个月左右的时间完成，更有消息称，中华英才网这次回归发声，之所以瞄上了“90后小鲜肉“，也是长期以来和企业主接触，发现很多企业都需要90带来更多新鲜的想法，但令HR头疼的是，很难招到满意的职场新人，90后的频繁跳槽也是因为很难找到自己喜欢或者适合的工作，HR和90后之间的鸿沟，中华英才网很合事宜又别出心裁的建起了桥梁。
唤醒品牌最深的积淀
其实招聘这件事看起来也没那么性感，尤其是对一家历经坎坷的公司，一次品牌的呐喊，同时完成站内、社会化媒体、户外、平面，甚至渠道、BD等一系列企业职能的整合，最终，拉回的不仅仅是关注，更多是链接新世界的人才和优质的雇主。
作为互联网第一批网民，30几岁的人对于中华英才网应该都不陌生，几易其主的中华英才网直到今年5月8日，58同城才宣布全资接手，十分有趣的是姚劲波的第一份工作也是来自中华英才网，从现在创业大佬到90后职场鲜肉，英才网18年间也是几经起伏，伴随互联网的崛起，也见证了草根的逆袭，到底是唤醒沉睡的记忆，还是另起炉灶?通常情况下，对于有历史积淀的公司，无外乎寻找当年的老用户、根据老用户现状定制方案、秀一秀这些年来不同的发展情况，但这些真的能够让中华英才重回盛世吗?英才网另辟蹊径，首战回归打出“世界长大了，英才同在”口号，或许在懂变化的时代，而不应该去追忆，追忆只属于迟暮，只有有希望才属于未来。
一场全民皆欢的营销
英才网选择微博 官网首页的爆破形式，通过联合多家企业联动做范围覆盖，以H5互动轰炸朋友圈。打开中华英才首页，就会看到一系列“不像职业的工作”，在这其中百度、完美世界、搜狐、ABB、新东方等大牌公司纷纷率先支持，在找到了客户和渠道拓展点之后，中华英才网商务团队快速跟进，才有了开篇的3天125家雇主。有人说，不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓，难道做营销不是这样吗?“所有传播都必须找到源点，发现HR和90后求职人群的矛盾点，抓住‘职场小鲜肉’全线贯穿，而另外一个源点就是业务的增长，我们所做的所有事，就是找到第一个源点，铺好通往另一个源点的路，这或许就叫营销吧。”中华英才网本项目负责人如是说。
