如何保障工人利益（工人权益如何保障）
如何保障工人利益（工人权益如何保障）此次发布的新职业信息主要有以下特点：数字化技术发展催生出新职业、企业高质量发展孕育出新职业、绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业、人民日益增长的美好生活需要派生出新职业。日前，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第4批新职业。专家表示，企业与职工个人或其他人签订承包合同，这只是企业内部经营管理的一种方式，是企业经营机制的转变，并没有改变企业和职工的劳动关系，也没有改变承包者是其职工或负责人的身份，因此，对于承包出去的业务，企业也应该按照国家的法规政策保障劳动者权益，及时签订《劳动合同》或者《劳务协议》。（来源：工人日报 记者吴铎思 通讯员马安妮）02 调饮师等18个新职业发布
01 车间被承包，工人权益如何保障？
在一家玻璃制品公司务工的哈某，工作时从坍塌的厂房房顶坠落不幸身亡。因其没有签订劳动合同，且在公司承包给个人的车间中工作，其家属在维权时遇到了难题。
车间被承包了，员工和企业间还是劳动关系吗？记者3月17日从新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院获悉，该院终审判决，尽管哈某只是新疆沙湾县某玻璃制品公司对外承包车间聘用的员工，但从事实判定，哈某与该玻璃制品公司存在劳动关系。因此，法院维持一审原判，企业应依法对其履行相应的责任。
据了解，按照《劳动合同法》第二条规定，具备法定用工主体资格的用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体，自然人不具备用工主体资格。公司不能以与自然人之间存在承包合同关系转嫁用工风险，免除法律责任。
专家表示，企业与职工个人或其他人签订承包合同，这只是企业内部经营管理的一种方式，是企业经营机制的转变，并没有改变企业和职工的劳动关系，也没有改变承包者是其职工或负责人的身份，因此，对于承包出去的业务，企业也应该按照国家的法规政策保障劳动者权益，及时签订《劳动合同》或者《劳务协议》。
（来源：工人日报 记者吴铎思 通讯员马安妮）
02 调饮师等18个新职业发布
日前，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第4批新职业。
此次发布的新职业信息主要有以下特点：数字化技术发展催生出新职业、企业高质量发展孕育出新职业、绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业、人民日益增长的美好生活需要派生出新职业。
这些新职业包括：集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业信息。
新职业发布后，人力资源和社会保障部将会同相关部门和单位加快新职业的职业标准开发，指导人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。
（来源：人社部网站）
03 养老保险关系转移更畅通
本着让数据多跑路、群众少跑腿的原则，人社部门出台了一系列便民新举措，以更优流程、更简手续、更快服务为参保人员带来全新的养老保险关系转移体验。
（来源：人社部微信公众号）
04 高技能领军人才可探索年薪制
日前，人社部印发《技能人才薪酬分配指引》(以下简称《指引》)，提出高技能领军人才是技能人才队伍中的关键少数，应提高其薪酬待遇，鼓励企业参照高级管理人员标准落实经济待遇，可探索实行年薪制。
据介绍，高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。年薪制是以年度为单位，依据生产经营规模和经营业绩，确定并支付薪酬的分配方式。
《指引》明确，高技能领军人才探索实行年薪制，应明确薪酬结构。薪酬构成以基本年薪和绩效年薪为主，基本年薪占比相对较小、按月发放，绩效年薪占比相对较大、按年发放，体现业绩导向。同时，企业应建立体现高技能领军人才特点、体现短期和长期贡献的业绩考核办法，如将关键任务攻关、技能人才队伍培养等作为年度或任期绩效考核目标，业绩考核结果与薪酬挂钩，实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。
（来源：人民日报）
05 中国工程师联合体成立！
记者从中国科协获悉，在3月18日举行的2021年世界工程日中国庆祝活动上，中国科协成立中国工程师联合体，旨在团结起4200多万工程科技人才，激发广大工程师创新活力，服务科技经济融合发展，深度参与工程领域全球治理。
成立后的中国工程师联合体将聚焦5项主要业务：一是加强价值引领，营造有利工程师职业发展的社会氛围。二是完善工程师职业成长服务体系，参与专业认证。三是加强产学研用合作，推动工程科技成果转化应用。五是开展重大工程战略咨询、工程科技咨询和科技评价、工程科技知识产权保护研究等工作。
据介绍，中国工程师联合体目前共有76家发起成员单位，其中中国科协所属全国学会32个，地方工程师学会8个，央企及头部民企24家，高校12所。
（来源：中国青年报）
06 广东高温津贴标准拟翻倍
记者从广东省人社厅获悉，该厅拟定的《关于调整我省高温津贴标准的通知（征求意见稿）》正向社会公开征求意见，拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。征求意见时间截至3月24日。根据征求意见稿，新标准拟自2021年6月1日起施行。
省人社厅表示，考虑到广东省2012年公布的高温津贴标准目前已执行8年多，与广东省经济社会发展、职工工资增长和物价上涨情况逐渐不相适应，因此拟适时调整提高高温津贴标准。
据悉，现行高温津贴标准为每人每月150元。省人社厅指，若将高温津贴标准调整至300元/月，按天数折算为每人每天13.8元，增长幅度达100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江（全年发放1200元）。
另外，考虑到现行的高温津贴标准自2012年6月1日开始执行，广东省高温津贴的发放时间是每年6月至10月。因此调整后的高温津贴标准拟于2021年6月1日起公布施行。
07 北京将扩大保障性租赁住房覆盖面
北京市住房和城乡建设委员会近日发布消息称，今年北京将持续推进住房供给侧结构性改革，多主体、多渠道增加有效供应，扩大保障性租赁住房覆盖面。2021年计划安排租赁住宅用地300公顷，其中集租房、公租房各150公顷，较去年分别增加100公顷、70公顷。
北京市住房和城乡建设委员会有关负责人表示，北京将积极引导多主体、多途径的多元化实施模式改革，综合利用现有土地一级开发、集体土地入市、存量资源改造、闲置房屋盘活等方式拓宽供应渠道，保障好群众住房需求，尽最大努力帮助新市民、青年人等缓解住房困难。
针对房地产调控，北京将构建“房地联动、一地一策”机制，即根据不同地块具体情况，设定不同的土地竞买或房屋销售条件，如设定地价上限、竞政府共有产权份额、竞建高品质住宅、竞建人才公租房、竞企业自持房屋比例、执行差异化税收信贷优惠政策、确定优先购房顺序等，将房地产调控落实落细到每个地块，并不断丰富和完善政策工具箱。
（来源：中国建筑报）
08 广州大学开设乡村振兴创新创业实践课
新学期刚刚开学，广州大学《乡村振兴创新创业实践》正式开课，引得大批学生积极选报。
该课程是广州大学扶贫育人团队与碧桂园乡村振兴学院联合打造的校企协同育人实践课程，结合乡村振兴的现实需求与实践要求，引导学生切身体验“接地气”的创新创业。
在这堂课上，老师们不仅来自校内和省级相关职能部门，还有一批开展乡村振兴的企业人员、社会组织、致富带头人、产业负责人、驻村干部等。
记者获悉，2020年广州大学扶贫育人团队梳理10余年调研10多个省份的500多万字素材，面向全校开设了《中国扶贫密码》课程，将扶贫理论变成了生动有趣的课堂案例。今年的《乡村振兴创新创业实践》还将继续升级，为有兴趣有意愿有能力开展乡村振兴创新创业的学生提供平台与资源。
（来源：南方日报）
09 陕西助推建筑工向技能人才转变
3月5日，记者从陕西省住建厅获悉：为进一步推进“六稳”“六保”工作，大力提升陕西逾80万建筑业农民工职业技能和创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，陕西省持续鼓励农民工参加职业技能培训，使建筑业农民工逐渐向技能人才转变。
据陕西省建设教育与城市建设档案管理中心主任曾海龙介绍，目前陕西可以参加建筑业农民工职业技能培训的常用工种有53个，培训内容包括理论知识和实际操作，理论知识一周课时（24个学时），实际操作可将农民工上岗务工时间纳入。完成培训并考核合格的农民工，可取得住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证。
结合住建行业特性，省住建厅、省人社厅、省财政厅联合出台了建筑业农民工培训课时和补贴标准，侧重开展培训周期短、重实操、易考核的培训项目，明确对符合条件的农民工进行免费培训，进一步提高建筑业从业农民工学习积极性，加快培养高素质建筑业技术技能人才和新型产业工人。
（来源：陕西日报）
10 河北留守妇女“居家灵活就业”
3月16日，河北省河间市一旗袍创意工坊的负责人为工人讲解旗袍加工制作技能。
近年来，河北省河间市积极拓宽农村留守妇女就业创业渠道，通过开展定向就业技能培训，对接用工单位搭建就业平台，采取短期用工、季节用工、临时用工等灵活方式，吸纳农村妇女在家门口就业增收，实现挣钱顾家两不误。
（来源：新华社）
本期编辑：刘小燕 程莉莉
