安徽养老金上调窗口开启：安徽养老金上涨方案公布啦
安徽养老金上调窗口开启：安徽养老金上涨方案公布啦安徽今年高龄倾斜分为三个年龄段，分别对应多涨10元、20元、60元，分别是年满70~79岁每月多加10元、80~89岁是20元，90岁及以上加60元。（相比去年90岁以上的年龄段、上调了10元），安徽的重头戏、特色是特定年龄退休人员的倾斜。B 与养老金水平挂钩，今年百分比是0.5%、比去年降了（去年是1%），这个比例下降，能够有效控制高低收入者的差距，能“控制”养老金高的人上涨速度过快，凸显公平性。我们看看方案内容，然后分别看看3000元和6000元计算能涨多少钱？每人每月增加39元 （去年是35元、今年涨了4块钱），要知道这14个省份大多数都是降低了定额调整，但是安徽却逆向提高了，值得大大点赞，因为这一部分是普惠性的、人人都能多涨钱，很公平。A 首先与工龄挂钩，安徽今年把模式改变了，今年使用的是工龄挂钩分段计算单价（工龄划分了区间）：针对工龄在15年以内的（含15年），每月整体上涨养老金
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安徽养老金上涨方案公布啦！定额调整不降反升，百分比不升反降，高龄倾斜特色鲜明，养老金较低的人拍手称赞。大家好，最新好消息！浙江和安徽省的养老金调整方案最新公布！大家可以点击右上方、先关注我，截止7月12日中午12：00，目前已经有14个省份公布了方案：分别是浙江、安徽、江苏、云南、山西、天津、河北、辽宁、广西、河南、宁夏、吉林、湖南、陕西——其他17个省份近日会给大家解读，随时可能都会迎来公布。
7月11日，安徽的人社厅正式宣布了2022年养老金调整方案，不再是网友猜测和探讨了，真实靠谱，如下：
我们看看方案内容，然后分别看看3000元和6000元计算能涨多少钱？
（1）定额调整“不降反升”每人每月增加39元 （去年是35元、今年涨了4块钱），要知道这14个省份大多数都是降低了定额调整，但是安徽却逆向提高了，值得大大点赞，因为这一部分是普惠性的、人人都能多涨钱，很公平。
A 首先与工龄挂钩，安徽今年把模式改变了，今年使用的是工龄挂钩分段计算单价（工龄划分了区间）：针对工龄在15年以内的（含15年），每月整体上涨养老金32元；15年以上的，每超过1年每月再增加2.1元养老金，而且注意这部分不足一元的、按一元算，这非常明显体现了长缴多得，工龄越长的人、越能多涨钱。
B 与养老金水平挂钩，今年百分比是0.5%、比去年降了（去年是1%），这个比例下降，能够有效控制高低收入者的差距，能“控制”养老金高的人上涨速度过快，凸显公平性。
安徽今年高龄倾斜分为三个年龄段，分别对应多涨10元、20元、60元，分别是年满70~79岁每月多加10元、80~89岁是20元，90岁及以上加60元。（相比去年90岁以上的年龄段、上调了10元），安徽的重头戏、特色是特定年龄退休人员的倾斜。
对于上年度刚好年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的，按照上述倾斜调整后，如果高龄倾斜部分、分别低于140、180、280、390的直接给予补齐！【这个高龄倾斜力度就是相当大了！】
安徽方案四大亮点值得关注！第一，定额调整上升（浙江的方案中也是上升的）；
第二，工龄挂钩模式改变、分区间段赋予工龄更高价值；
第三，满特定岁数的高龄老人、享受很大力度的倾斜；
第四，挂钩的百分比不升反降，有利于调控差距过度扩大。最后算算能涨多少钱？
算出的结果非常出乎意料，安徽企退职工，王大爷养老金3000，工龄30年，今年76岁（因此去年恰好满75岁），上涨的钱计算就是：39 3000×0.5% 32 （30-15）×2.1 180=298元，个人涨幅就 298÷3000=9.93%，远远高于4%的国家规定的总体涨幅。
可见年满特定岁数、能享受特定倾斜、在安徽省上涨幅度是非常大的（这个风格有点类似于这几年的山东省）。
然后安徽事业单位退休的刘阿姨，养老金6000元，工龄35年，今年71岁（因此去年恰好满70岁），她上涨的钱就是：
39 6000×0.5% 32 （35-15）×2.1 140=283元，个人涨幅就是283÷6000=4.72%，略高于国家规定的总体涨幅，可见这个挂钩百分比只有0.5%、有利于“控高”。所以我们看到企退的、安徽3000元王大爷、比6000元的事退“高收入”的刘阿姨，每月上涨的养老金还高出了15元，可见两者的差距是明显有些缩小了。
总体来讲安徽调整方案让我们看到了"希望"，定额调整提高、百分比降低，风格和其他省份不一样——客观效果上看，安徽的方案风格、是明显有利于养老金较低的人的，值得给安徽点个大大的赞，呼吁其他地区向安徽看齐。
感谢点赞、评论、记得关注我，后续的17个省份随时可能会亮相，都会为您带来更好的深度分析、专业解读，感谢各位大爷、阿姨、帅哥、靓女的点赞、关注支持。
