延迟退休方案每年延迟几个月，延迟退休大局已定
延迟退休方案每年延迟几个月，延迟退休大局已定按照我国目前实施的退休年龄，男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员，可以提前到男50岁，女45岁退休。目前还未退休的多数都是1960年后出生的人，延迟退休对60后、70后、80后、90后的影响都是不一样的。因此，延迟退休每年延迟3个月也是有可能的，只是在正式的实施方案出台之前，我们还不能确定小步调整，具体如何小步调整法，可以确定的是，延迟退休的最终目的如果是65岁，大概率是不会一刀切强制要求所有人一下子延迟到65岁才能退休的，这不利于社会的发展，也不利于人们接受。所以最开始赶上延迟退休的人也不用担心，相信延迟退休对你们的影响是比较小的。那么，延迟退休究竟如何实施呢？每年延长3个月吗？你会延迟多久呢？我们依次来看。目前，我国延迟退休的具体方案还未出台，究竟如何延迟还是未知数，所以每年延迟3个月的说法并不准确。在具体制度出台之前
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延迟退休大局已定，每年延长3个月吗？看看你会延迟多久？
随着我国人口老龄化问题逐渐加剧，人均预期寿命延长，目前实施的退休年龄已经不适应现在的实际。为了更好发展，国家对延迟退休已经有所规划，2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。所以，实施延迟退休已经是大局已定，按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案。按照制度实施前需要经过反复讨论、征求意见、试点检验等过程，预计2027年将全面实施延迟退休政策。
那么，延迟退休究竟如何实施呢？每年延长3个月吗？你会延迟多久呢？我们依次来看。
第一，延迟退休是每年延迟3个月吗？目前，我国延迟退休的具体方案还未出台，究竟如何延迟还是未知数，所以每年延迟3个月的说法并不准确。在具体制度出台之前，一切都是假象和猜测。
不过，之所以有人会说延迟退休每年延迟3个月，也不是空穴来风，主要是因为关于延迟退休如何推进，国家已经出台了基本原则，在十四五规划和远景目标纲要当中，明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则，来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。人社部中国劳科院院长金维刚表示，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
因此，延迟退休每年延迟3个月也是有可能的，只是在正式的实施方案出台之前，我们还不能确定小步调整，具体如何小步调整法，可以确定的是，延迟退休的最终目的如果是65岁，大概率是不会一刀切强制要求所有人一下子延迟到65岁才能退休的，这不利于社会的发展，也不利于人们接受。所以最开始赶上延迟退休的人也不用担心，相信延迟退休对你们的影响是比较小的。
按照我国目前实施的退休年龄，男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员，可以提前到男50岁，女45岁退休。目前还未退休的多数都是1960年后出生的人，延迟退休对60后、70后、80后、90后的影响都是不一样的。
首先，对于即将退休的60后大概率会成为第一批赶上延迟退休的人，不过影响不大，即使是强制性延迟，延迟时间也不会太长，大概率会每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。比如，前面提到的每年延迟3个月，也是有可能的。那么如果你是1968年3月份出生的，2028年3月年满60岁退休，若延迟退休2027年实施，当你2028年办理退休时，需要延迟到2028年6月份退休。
其次，对于多数70后、80后来说，延迟退休时间大概率已经达到一年以上，不过到那时，延迟退休的相关配套政策也已经比较完善，实施多年后，大家也更能够适应和接受，只要按照相关规定执行即可。
最后，对于90后来说，延迟退休实际上已经习以为常，就像现在人们适应现在的退休年龄一样。到那时，退休年龄延长的时间相对较长了，预计已经达到国家的最终目标，比如通过历年小步调整达到男65岁，女干部60岁，女工人55岁。养老保险缴费年限也会随之延长，退休后养老金也能领到更多。实际上，90后距离退休时间还是比较长的，这中间的时间将会有许多变化，大家目前只要安心工作，积累一定的物质基础，提升各项能力和经验，养成良好的习惯，保养好身体，才有能力和底气迎接未来各种风险挑战。
综上所述，虽然目前国家还未出台正式的延迟退休实施细则，但是从规划和实施原则大概率可以看出实施时间和实施方式，每年延长3个月也是有可能的，具体各年龄段的人受影响程度不同。
