互联网最好做的工作是什么？互联网打工人又差点没挺过

互联网最好做的工作是什么？互联网打工人又差点没挺过但互联网公司也从来不讲什么情面。比如网传某东的某喜业务线全员被裁，多数业务线“至少优化30%的人”。要知道他们总裁多年前可是公开说，公司的每个人都是自己的兄弟，不还是说砍就砍了？首先就是互联网公司的未来依然是光鲜的，但同时也是残酷的。除了互联网公司，我们可能想不出几个合法的行业，能允许年轻人在短短几年之内成长为全国知名大公司核心人物。互联网公司在这几年制造的成功奇迹，已经比以往大家梦见过的都还要夸张。然而大多数有一定行业技术的互联网从业者，并不会因为几个“互联网公司爆发了”或“互联网公司完蛋了”之类的噱头，就跟着大起大落。这其中的原理很简单，例如站在很多互联网公司创业者的角度，公司自然要在得势之时，最大限度地发挥资本价值，通过开发热门业务、烧钱抢占市场、吸引潜在人才等方式让公司能尽快做大做强，以求能在接下来大量新业务探索失败、老业务升级乏力的衰落期生存下来。但这也必然导致互联网公司在不断探

互联网大厂又裁员了。然而类似的新闻能吸引到的关注度似乎越来越低，甚至已经像街边皮具店大喇叭播放的“温州皮革厂倒闭了，全场清仓大甩卖”一样，顶多逗人一乐，却再难有人相信。

早在疫情之前，年年就有人说，互联网真的要进入寒冬了。有说这“寒冬”是从某团和某里“二选一”条款被曝开始的，有说这“寒冬”是从某讯给18岁以下未成年人退款开始的，还有说这“寒冬”是从共享单车公司圈不到钱、纷纷倒闭开始的，反正明明只是一些规范化的管理措施出台，却被说得好像互联网遭遇打压一样。

难道互联网的春天，就非得靠管理漏洞、灰色收入、霸王条款？阳光一照，反而凛冬将至？

的确，互联网公司因为其自身特点，常常可以在融得资金后爆发式宣传和增长，也容易在资金枯竭、热度消退时崩盘式覆灭。这种偏激的企业生命周期，更轻易地就能让大众感觉到“互联网公司真牛、真有钱”，也很容易就会让大家慨叹，“完了，互联网公司不行了”。

然而大多数有一定行业技术的互联网从业者，并不会因为几个“互联网公司爆发了”或“互联网公司完蛋了”之类的噱头，就跟着大起大落。这其中的原理很简单，例如站在很多互联网公司创业者的角度，公司自然要在得势之时，最大限度地发挥资本价值，通过开发热门业务、烧钱抢占市场、吸引潜在人才等方式让公司能尽快做大做强，以求能在接下来大量新业务探索失败、老业务升级乏力的衰落期生存下来。

但这也必然导致互联网公司在不断探索新领域的同时，要频率极高地扩招和裁员。如果投身其中的打工人对自己有错误的预期，例如以为自己此刻的高薪酬，完全是自己凭实力应得的最低报酬，又或者以为自己凭借非知识技能，在非核心部门获得的待遇，例如在销售、后勤等部门获得的高职位和福利，是一个金饭碗，那他们在裁员和公司转型时面对的窘境可能就在所难免了。

那我们或许就要同时认清两个现阶段的现实了。

首先就是互联网公司的未来依然是光鲜的，但同时也是残酷的。除了互联网公司，我们可能想不出几个合法的行业，能允许年轻人在短短几年之内成长为全国知名大公司核心人物。互联网公司在这几年制造的成功奇迹，已经比以往大家梦见过的都还要夸张。

但互联网公司也从来不讲什么情面。比如网传某东的某喜业务线全员被裁，多数业务线“至少优化30%的人”。要知道他们总裁多年前可是公开说，公司的每个人都是自己的兄弟，不还是说砍就砍了？

所以如果在这整个过程中，没积累自己的行业技术，例如熟练掌握一门编程语言、抓住一些实现行业热门需求的技巧，仅靠一张嘴讲故事，那大概今天能把自己抬多高，行业风向变了的时候，就得老老实实摔多惨。

这可不是互联网公司不行了，只是互联网公司转型，而且不需要某些人了。

再者大概就是搞明白自己的竞争力和处境究竟是什么。

互联网行情好的时候，一个“师兄、师姐”能拖家带口给公司拉进一批人，薪资也是水涨船高，不然怎么震慑这些后辈？而一旦公司探索新领域失败，降薪的、解聘的，又会是谁呢？

如果自己的竞争力是现有技术、学习能力以及实现客户需求的灵性，那这样的人此刻在互联网公司正混得风生水起，他们从前不愁前途，以后也不愁出路。但如果竞争力是靠996、007做重复劳动，靠不断在互联网新兴领域蹭热度、蹭高薪，那人到中年或者行业波动时，可能就危险了，也最容易受到所谓的“互联网寒冬”影响。

而在这寒冬之中，心态端正的互联网打工人，其实也都过得还好，大家本来就是冲着互联网热度、红利来的，接受了行业的“底薪”，靠奋斗争取行业的“提成”。顺风顺水时不会显摆自己比传统行业赚得多，如今自己探索的领域失败了，甚至如教培行业一样直接消失了，自然也不会抱怨“提成”比别人少，冷暖自知就是了。

然而互联网这么喜欢制造争议话题，怎么能让大家平平静静地就算了呢。前有马某说，“公司每年在向社会输送人才”。现有某东对被裁员工说“恭喜大家毕业”。互联网用玩概念养活了多少人，就一样会触痛多少人。

只是我们如果没办法改变，至少也没必要太揪心。毕竟互联网公司，特别是互联网大厂，就算再“寒冬”，从里面出来的人，大厂过不了还能去小厂，小厂呆不下还能自己创业，何况在大厂挣了好几年高薪，被裁走的也都拿到了离职补偿，出路和普通人比不会差的。

要记得我们多数人再稳定，一月几千块，干了大半辈子，也不如互联网大厂30岁被裁前的总收入。再说了，有真功夫的互联网公司过得好着呢，手里有技术的从业者们混得也都还不错。

“搞电脑的、搞会计的已经不行了”，这话二十年前就有人说，二十年后估计还有人说。可如今不论国内国外，最不愁生计的老百姓行业，不还是他们么？就别太在意了。