日本人文化与性格特点，如何看待日本社会的男女格差问题
日本人文化与性格特点，如何看待日本社会的男女格差问题2019年4月12日，在2019年东京大学新入学的3100余本科生的开学典礼上，世界著名的女性学家、东京大学名誉教授上野千鹤子女士向当代精英的东大新生们致辞，提示大家“即使努力也不会得到公平的回报的社会正在等着你们”，其所传承的内容引发日本社会很大反响。日本的男女平等问题无论是过去还是现在依旧是这个社会的敏感问题。2018年东京医科大学也爆出了歧视女性的丑闻。当时《读卖新闻》一则“东京医科大学过去8年内涉嫌在招生考试中对所有女性考生进行人为操纵减分”的报道又将性别歧视这一敏感话题，引起的震荡和社会关注。在媒体以及民间NGO声势浩大的抗议声中，当事校方启动内部调查。该校代理校长宫泽启介承认所言确有其事，并且与报道不同的是该校并非对女性考生进行直接减分，而是通过对男性考生加分变相达到女性考生减分的目的，从而将女性考生的入学合格率控制在30%水平上下。根据文科省对全国81所医科大学和医学部进行的
背景日本文学作品中的女性形象， 因时代的不同而呈现出不同的特点， 女性地位也在不断变化中。“明治维新”对于整个日本历史来说是划时代的重大历史事件，它促使日本步入现代社会。伴随西方文化开始渗透到日本社会，日本"男尊女卑"的传统思想受到挑战， 男女平等、女性自由的西方新思想逐渐被接受。直到80年代以后 随着男女雇佣机会均等法的颁布，日本的女性才获得了进入社会 与男性同酬工作的法律保障。更多的女性实现了自我价值 获得了经济的独立。
日本有的著名导演专门从女性的视角来反映社会的黑暗，反映女性作为弱势群体在日本社会中收到的伤害和压迫的现实。著名的日本导演沟口 健二，他是日本电影史上著名的导演和编剧，他的作品擅长描写日本社会的女性人物，通过镜头展示女性的苦痛和婉柔。他的一生都在塑造着一个生活于逆境但坚强生活的女性形象。成濑巳喜男导演也是充满了对于女性的关注，尽管它塑造的女性的角色偏向悲剧，但是他还是想传递女性的独立与优雅，坚决反抗的精神。
日本的当代作家村上春树笔下的女性形象也讲述了日本女性的遭遇，在村上笔下，她们已不是那个为他人而活的相夫教子的楷模、善良谦恭的典范、逆来顺受的弱者，她们已然可以证实自己作为独立个体的存在。在《挪威的森林》中，村上即塑造了逃避社会的女性形象——直子，最终她选择结束自己的生命的命运。
日本医疗体制中的性别歧视
日本的男女平等问题无论是过去还是现在依旧是这个社会的敏感问题。2018年东京医科大学也爆出了歧视女性的丑闻。当时《读卖新闻》一则“东京医科大学过去8年内涉嫌在招生考试中对所有女性考生进行人为操纵减分”的报道又将性别歧视这一敏感话题，引起的震荡和社会关注。
在媒体以及民间NGO声势浩大的抗议声中，当事校方启动内部调查。该校代理校长宫泽启介承认所言确有其事，并且与报道不同的是该校并非对女性考生进行直接减分，而是通过对男性考生加分变相达到女性考生减分的目的，从而将女性考生的入学合格率控制在30%水平上下。
根据文科省对全国81所医科大学和医学部进行的调查，发现女生更难被录取，男生的平均合格率是女生的1.2倍。爆出丑闻的东医大则是1.29倍，最高的顺天堂大学是1.67倍。由此可见在日本医疗体制中的性别歧视还是不容忽视的存在。
2019年4月12日，在2019年东京大学新入学的3100余本科生的开学典礼上，世界著名的女性学家、东京大学名誉教授上野千鹤子女士向当代精英的东大新生们致辞，提示大家“即使努力也不会得到公平的回报的社会正在等着你们”，其所传承的内容引发日本社会很大反响。
l “你们应该都是抱着努力就有回报的信念来到这里的。可是，等待你们的是即使努力也得不到公平回报的社会。”
l ”世界上有即使努力也无法得到回报的人、有想要努力却无法努力的人、有因为过于努力而身心崩溃的人，也有在努力之前先被浇一盆冷水的人。”
l “请不要把你们的努力只用于自己的输赢，不要把你们获得的得天独厚的环境与能力，用来贬低那些没有你们那么幸运的人，而是要用来帮助他们。”
l ——上野千鹤子
（引用格式）
上野千鹤子的演讲引起大家对于日本的社会平等问题的关注。主要就是介绍了女性在获取教育资源方面遇到的困难，在校园和学术圈碰到的刻板印象等等。她在演讲中也指出女孩子从小开始就被期待要「可爱」，那么「可爱」是一种怎样的价值呢？其实在日语里“大和撫子”（Yamato Nadeshiko)这个词，是日本文化里理想女人的形象代表，通常用来表示对日本优秀女人的赞誉。有观点指出，“这个名词意味着一个女人在保持完美的美貌和青春的同时，还能完美地完成家务劳动和育儿。”
关于男女不平等的国际指标
国际上有专门针对男女格差的指标。这个指标是来自于全球性别差距报告中，在2006年这份报告在世界经济论坛中首次发表，并且以排名榜的方式进行发表。这份报告展示了男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个范畴中的差距的报告。在2018年12月举行的世界经济论坛上，《 2018年全球性别差距报告》，日本的综合总体得分为0.662。在149个国家中排名第110，在发达国家中是非常低的。2019年的发表的男女格差指数在153个国家中位于121位下降到最低位。
看到表格中的虽然日本在健康和教育分野的顺位比较高，但是在经济和政治的分野还是明显较低的。特别是日本在政治方面上，日本的女性在政治参与中比较少也是常年的问题。
从政治领域（Political Empowerment subindex）的世界平均值来看，下院议员女性比例为25.2%，内阁成员为21.2%，而日本的比例大大低于这个平均数，女性众议院议员比例仅为10.1%，内阁成员为5.3%。日本时事通信社发文指出，安倍政府推行“女性活跃”政策已有6年多时间，取得的成果寥寥。
该报告还指出53个国家中，男女不平等现象最少的是蝉联11年榜首的冰岛。第二至四名分别是挪威、芬兰、瑞典。和往年一样，前几名皆被北欧国家占领。
日本职场奇葩的“潜规则”
曾经有一个消息引发舆论强烈反响。一些日本公司禁止女性戴眼镜上班的消息，
据日本媒体当时报道，“眼镜禁令”在日本不少行业中普遍存在。一名公司前台回忆道，她被告知上班不能戴眼镜，而她的男同事却可以戴矫正眼镜；一名美容诊所护士由于长时间与顾客接触而患上了干眼症，但她的雇主仍不同意她戴眼镜上班，同时还提出“必须化妆、不能发胖太多”等要求；一家日本航空公司出于安全考虑，实行了不得戴眼镜上班的规定；一些日本餐厅表示，女员工戴眼镜与她们的传统着装不协调。
“人们很大程度上仍在用外表来衡量女性的价值。至少这是上述这些政策传递出的信息。”京都外国语大学社会学教授根本久美子（Kumiko Nemoto）指出。不过，如今，越来越多有过相似经历的日本女性希望废除那些专门针对女性、莫名其妙的职场着装规定，比如必须穿高跟鞋、化妆或禁止戴眼镜等。她们积极参与网络行动，期待早日打破这层“玻璃天花板”。
其实想要强调女性视角，并不是为了帮女性争取更多的权益，而是让女性也受到同样的尊重和对待，希望每一个女性的选择都是通过自己的独立思考而作出的选择而不是因为社会的舆论而作出的不得已选择。我们需要去思考为什么我们在如此纠结用“性别”去定义一个人“应该做什么”或者“可以做什么”？
