奇瑞汽车制造中心：全球基地万人选拔

奇瑞汽车制造中心：全球基地万人选拔图为奇瑞公司党委委员、工会主席金弋波发言大赛的专业性、权威性也不断得到认可，被芜湖市总工会列为“2022年市级示范性技能竞赛项目”。总决赛诞生的各竞赛单元“状元”中，将择优推荐1-2名申报芜湖市“五一劳动奖章”称号，为高技能人才成长创造绿色通道。他们将在总决赛中通过理论和实操考核，竞逐冲压、焊装、涂装、总装、发动机五大工艺，以及整车质量检验与评价、工业机器人系统运维共七大类竞赛项目的一二三等奖和“状元”荣誉。图为选手比赛场景与往年大赛相比，今年的奇瑞全球制造技能大赛响应工业数字化、智能化浪潮，进一步对标“国赛”标准，首次增设了“工业机器人系统运维竞赛”项目。

6月20日，以“匠心铸魂 质领卓越”为主题的第七届“奇瑞全球制造技能大赛”总决赛在芜湖开幕。从奇瑞集团国内生产基地、海外工厂、合资公司近万名预赛选手中选拔出来的238名佼佼者将展开巅峰对决，竞逐各竞赛项目的“状元”称号，一展“大国工匠”的风采。

图为开幕式现场

作为国内最早、同时也是唯一组织全球范围汽车制造技能大赛的车企，奇瑞“全球制造技能大赛”又被誉为奇瑞的“奥林匹克”，由公司工会主办，今年已经是第七届。

自3月份启动预赛以来，奇瑞集团各基地选手克服疫情等不利因素影响，通过本地线下比赛 线上“云比赛”相结合的形式层层筛选，最终238名选手脱颖而出，进入总决赛。

他们将在总决赛中通过理论和实操考核，竞逐冲压、焊装、涂装、总装、发动机五大工艺，以及整车质量检验与评价、工业机器人系统运维共七大类竞赛项目的一二三等奖和“状元”荣誉。

图为选手比赛场景

与往年大赛相比，今年的奇瑞全球制造技能大赛响应工业数字化、智能化浪潮，进一步对标“国赛”标准，首次增设了“工业机器人系统运维竞赛”项目。

大赛的专业性、权威性也不断得到认可，被芜湖市总工会列为“2022年市级示范性技能竞赛项目”。总决赛诞生的各竞赛单元“状元”中，将择优推荐1-2名申报芜湖市“五一劳动奖章”称号，为高技能人才成长创造绿色通道。

图为奇瑞公司党委委员、工会主席金弋波发言

奇瑞公司党委委员、工会主席金弋波介绍，工匠精神、劳模精神一直是奇瑞企业文化的重要组成。奇瑞积极探索“新时代产业工人队伍建设”之路，为高素质劳动者和技术技能人才成长开辟绿色通道。公司建立了师徒“传帮带”机制，成立各类“大师工作室”，让匠心精神在一代代奇瑞工匠之间薪火相传；开展各类技能大赛“以赛促练”，并把优胜选手纳入公司人才库，造就了一支知识型、技能型、创新型的人才队伍。近年来，从奇瑞“全球制造技能大赛”中走出的王学勇、徐本盛、齐金华等一批选手，不仅在全国各类大赛中斩获名次，还获得了“全国五一劳动奖章”“全国最美职工”“全国技术能手”“全国优秀共青团员”等各项荣誉。在他们的示范带动下，越来越多的“奇瑞工匠”成长为“大国工匠”，为奇瑞和中国汽车工业培养了大量的技能“顶梁柱”。

如今的奇瑞“全球制造技能大赛”不仅是中国汽车行业内的品牌赛事，也是有着20多年历史传承的经典赛事。从1999年首届发动机装调工竞赛开始，奇瑞各大工艺都陆续开展各自的技能竞赛，至今已有 23年历史。

从2016年开始，奇瑞进一步整合全球各基地、各工艺竞赛，举行首届“全球制造技能大赛”，并逐渐拓展到全集团、上下游和相关行业，实现了从“全运会”到“世锦赛”再到“奥林匹克”的演变。

粗略统计，奇瑞七届全球技能大赛累计参赛选手约5万人次，累计1364名优胜选手进入最后的总决赛。大赛期间还发布了奇瑞全球生产方式、奇瑞全球质量管理体系等重要的奇瑞管理方式。

图为奇瑞智能网联超级一工厂

产业报国、匠心文化能够助力中国品牌在全球竞争中走得更稳更远。今年以来，面对全球疫情、行业缺芯等多重挑战，奇瑞集团积极应对不确定性因素挑战，在1-5月份汽车行业整体下滑的大背景下，实现了逆势增长。

1-5月份，奇瑞集团累计销售汽车370 066辆，同比增长6.2%。其中，出口汽车112 427辆，同比增长18.4%，刷新历史同期新高。

新能源汽车累计销量89 160辆，同比增长175.7%。截至目前，奇瑞集团累计全球汽车用户突破1000万，其中海外用户210万。