县域共青团基层组织改革动员会，河北邯郸三个突出

县域共青团基层组织改革动员会，河北邯郸三个突出责任编辑：陈凤莉（图片均由团邯郸市委提供）突出系统推进，构建协调联动机制。团市委领导班子和机关部门负责同志每人包联2个县区，通过调研走访、与地方党委领导交换意见等方式，协调解决改革重、难点事项。制定《邯郸市“夺旗争星”量化评价办法》，将改革任务划分为核心指标、基础指标两大类别，细分为多项考核评价，定期召开专题调度会议，通报评价分值。将全市划分为3大片区，成立3个互助小组，由承担国家级试点的县（市、区）团委书记担任小组长，开展小范围、互动式学习交流活动，实现互帮互助互促。此外，印发改革工作简报，刊发改革相关经验做法；依托团属新媒体平台，开设改革专栏，集中宣传展示最新改革工作成效，积极营造良好的工作氛围。图为组织青年走进乡村振兴直播间开展公益直播带货活动突出改革目标，推动改革显现成效。开展村(社区)团组织集中换届选举“回头看”和乡镇团委集中换届工作，吸纳农村青年致富带头人、返乡创业青年、优秀“

中国青年报客户端讯（通讯员罗政中青报·中青网记者樊江涛）今年以来，共青团邯郸市委以“三个突出”为抓手，全面推动该市县域共青团基层组织改革落地，取得了阶段性成效。承担全国县域共青团基层组织改革试点任务的临漳县、复兴区也被团中央评估为“优秀”。

图为定期召开县域共青团基层组织改革推进交流（专题调度）会议

突出党委领导，凝聚改革强大合力。主动争取市委关注支持，将县域共青团基层组织改革纳入市全面深化改革的自主创新事项，纳入市委对各县（市、区）党委考核范畴，明确市委副书记为牵头领导、团市委为牵头单位、各县（市、区）党委为责任主体，在全市范围内推开。推动县（市、区）党委将团建、队建纳入党建工作整体布局，列入年度考核并明确分值；推动各县(市、区)党委专题研究基层组织改革工作 以党委名义出台改革实施方案 成立由县(市、区)委书记或副书记任组长的领导小组 召开专题工作会议，分解改革任务，压实工作责任。同时，积极与组织、教育等部门对接，在党建带团建、基层团组织建设等方面出台制度文件，凝聚改革强大动能。

图为组织基层团组织书记开展小范围观摩交流活动

突出系统推进，构建协调联动机制。团市委领导班子和机关部门负责同志每人包联2个县区，通过调研走访、与地方党委领导交换意见等方式，协调解决改革重、难点事项。制定《邯郸市“夺旗争星”量化评价办法》，将改革任务划分为核心指标、基础指标两大类别，细分为多项考核评价，定期召开专题调度会议，通报评价分值。将全市划分为3大片区，成立3个互助小组，由承担国家级试点的县（市、区）团委书记担任小组长，开展小范围、互动式学习交流活动，实现互帮互助互促。此外，印发改革工作简报，刊发改革相关经验做法；依托团属新媒体平台，开设改革专栏，集中宣传展示最新改革工作成效，积极营造良好的工作氛围。

图为组织青年走进乡村振兴直播间开展公益直播带货活动

突出改革目标，推动改革显现成效。开展村(社区)团组织集中换届选举“回头看”和乡镇团委集中换届工作，吸纳农村青年致富带头人、返乡创业青年、优秀“返家乡”大学生等团员青年进入基层专兼挂职团干部队伍，逐步实现干部来源多元化。建立各级青年中心210余家，选树星级团建示范点21个，成立市非公企业团工委、市社会组织团工委，指导成立公安、消防、检察行业系统团委，推进机关企事业单位成立青年工作委员会；建设志愿服务、创业就业、文体等团属青年社会组织，打造了“青心圆梦-暖立方”“希望工程-圆梦大学”“寸草心”等具有较大社会影响的团属项目品牌。推动各县（市、区）全部成立教育团工委，建设中学团校441所，推行推优入团、积分入团、评议入团，组织团员经常开展政治学习、理论宣讲、疫情防控、志愿服务等活动，团员先进性进一步激发。

（图片均由团邯郸市委提供）

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