猎头顾问第一年的收获（猎头顾问必备技能之List篇）

猎头顾问第一年的收获（猎头顾问必备技能之List篇）3、网站论坛比如身边的朋友在某某企业做HR，可以通过TA来找到一些list；比如某些朋友在参加相关行业聚会的时候，可以搞定前台登记的工作人员等等；1、猎头朋友的积累有些朋友、同事或者本公司会积累一些通讯录，可以请他们转给你一份（这个时候就要考验你的交际能力和人品了）2、身边的其他朋友

说到list，作为猎头的你一定不陌生，甚至为了一份list绞尽了脑汁。今天我们就来讲一讲，猎头高手们是如何获得list的。

一、list的重要性

list是最直接的找到符合客户要求的竞争对手相同岗位人员的有效方式！HR和用人部门最喜欢门当户对或者说过来就直接能上手干活的候选人。

二、list哪里来？

1、猎头朋友的积累

有些朋友、同事或者本公司会积累一些通讯录，可以请他们转给你一份（这个时候就要考验你的交际能力和人品了）

2、身边的其他朋友

比如身边的朋友在某某企业做HR，可以通过TA来找到一些list；比如某些朋友在参加相关行业聚会的时候，可以搞定前台登记的工作人员等等；

3、网站论坛

网上一些猎头网站或者猎头交流论坛上经常有些朋友贴出的通讯录可以下载（有些比较好，人很全而且有手机号码，但是大部分都是很久很久之前的或者是重要的部分象手机号码给删除了的，不过也很正常，当然要把好的留给自己！）

4、花钱买

一些猎头自己积累的多了会出售一部分给别人，需要掏钱的(先不管质量怎样，之前的文章写过这方面的文章，会量刑的。。。。

参考文章：【新闻】女猎头为拓展人脉私自倒换候选人信息获刑 ）

5、找专业通讯录购物网买

这个不展示了，反正你只要知道有这个东西就行了，也不要尝试着找了，对于猎头小白来讲，踏踏实实的用正规的方式找就好了。

6、找候选人要

虽然这一点对于大多数人来讲比较难吧，但是这也是目前比较行之有效的方式之一了，这就需要猎头顾问在平常与候选人的接触过程中，给候选人提供更多的价值，用自己的“真诚”去“感化”候选人

只要肯去做，一定有机会成功的。。。。。

不过凡事顺其自然，处之泰然，不要太过于有目的性的接触候选人。

7、打CC

这就需要很流弊的姿势，将一家企业摸得七七八八，怎么摸？比如分机号，经历过的都懂得，没经历过的可以试试。一名成功的猎头必备技能！涉及行业规则在此不再码字。

三、如何用好你的list？

1、整理你的list

将list按照行业、地区、岗位等分别存储，不定期将更新的信息在上面修改，因为搞到一份list是很不容易，若自己有不断更新的list那么会大大提升找人的速度以及对行业内相关企业高管的流动把控。

2、CC你的list

在打list时，一定要找到对应地域、对应部门、对应岗位的人直接沟通，合理的安排你打电话的顺序。

3、打list时的注意事项

因为打list不像打简历库的简历，很多情况下简历库的简历都是有找工作想法的。list上的电话人选不一定目前找工作，甚至会不小心打到HR部门，这时候你说你的话术就显得尤为重要，需要随机应变，以免将人置于尴尬的境地中，相信这一点大家都明白吧。

打list其实是一种很有效找到候选人的方式，对于客户来讲，找到直接竞争对手的名单通讯录，很快就能找到客户想要的人选，对于猎头顾问快速打开局面，找到BD的客户HR电话和候选人电话是非常直接有效的方式。