副业比主业收入好吗（不如主业薪资翻倍）

副业比主业收入好吗（不如主业薪资翻倍）4. 主业收入无法提升。随着职场的竞争越来越激烈，所有打工人每天睡醒上班路上都带着一种危机感：什么时候我会被比下去？我有没有可能会有35岁危机？久而久之就形成了职场焦虑。而这种焦虑在2020年的疫情期间更是迎来了爆发：多少公司因为疫情倒闭，员工被迫辞退，裁员，原本稳定的收入也不翼而飞了，因此就会觉得打工的主动权永远在别人手里。一定要增加职场外的第二份收入才能拥有安全感。2. 物价上涨带来的生活压力。90%的打工人的梦想不是要做多么伟大的事业，而是：买房，买车，养儿育女。但恰恰正是这些普通人的梦想，却带来了巨大的压力。房价的上涨，小孩的教育成本上涨，都压垮了打工人。多少人直呼：“工资的涨幅，永远赶不上房价的涨幅。”“每个月赚的钱，一大半都花在给孩子在去上辅导班去了。”3. 职场竞争带来的焦虑感。

大家好，我是@英子白话，现在大家都在议论下班后黄金副业经济4小时；当你在网上搜“副业”这个词的时候，你会发现有介绍副业项目的，有分享副业赚钱月入10万，年入百万的，总之就是在告诉大家：现在人人都需要有副业。

为什么近年副业变得越来越火？

1. 互联网发展衍生了越来越多的“平民级”赚钱机会。

例如抖音短视频，公众号/今日头条写作，直播带货等。这些平台的发展给予了普通人很多机会。只要你有一技之长，要在互联网平台赚点收入并不难。而“平民级”是指这些平台大多是0门槛，不需要你像传统创业一样，当你决定开干之前，前期要投入10-20万开一家店。只要你有一台手机，一台电脑，一个账号你就能随时随地赚钱。

2. 物价上涨带来的生活压力。

90%的打工人的梦想不是要做多么伟大的事业，而是：买房，买车，养儿育女。但恰恰正是这些普通人的梦想，却带来了巨大的压力。房价的上涨，小孩的教育成本上涨，都压垮了打工人。多少人直呼：“工资的涨幅，永远赶不上房价的涨幅。”“每个月赚的钱，一大半都花在给孩子在去上辅导班去了。”

3. 职场竞争带来的焦虑感。

随着职场的竞争越来越激烈，所有打工人每天睡醒上班路上都带着一种危机感：什么时候我会被比下去？我有没有可能会有35岁危机？久而久之就形成了职场焦虑。而这种焦虑在2020年的疫情期间更是迎来了爆发：多少公司因为疫情倒闭，员工被迫辞退，裁员，原本稳定的收入也不翼而飞了，因此就会觉得打工的主动权永远在别人手里。一定要增加职场外的第二份收入才能拥有安全感。

4. 主业收入无法提升。

最后一个原因就是大部分人工作多年，主业收入没有明显的提升，导致他们有了做副业，另辟蹊径的想法。

我并不反对“副业赚钱”这件事本身，因为很多人也通过副业赚到了钱。我只是想给那些盲目跟风做副业赚钱的朋友泼个冷水：

副业赚钱，是一件很难驾驭的事情，大部分驾驭不好的人，正在一边洋洋得意地赚小钱，一边亲手破坏自己的职业生涯，得不偿失。

为什么要先专注主业？

1. 当你主业没有足够牛，没有资格讨论副业。

首先【主业】和【副业】，这两个词天然就界定了他们是有先后顺序的。既然有主次之分，当你还没有把最主要事情做好，就把精力放在了次要的事情上，这不是本末倒置吗？很多人会说：下班后的4小时才是改变人生的关键时间。那我想问：上班最关键的8小时你在干嘛？在这关键的8小时你不改变自己，为什么要等下班后的4小时？

2. “因为主业收入少，所以要去做副业”是最大骗局。

副业的本质也是一种创业。创业的本质是因为洞察了一个市场痛点，而你能提供解决痛点的方法，从而通过售卖你的解决方案去产生收入。所以从来创业成功的人都不是因为：“我现在工作挣钱不多，所以我要去做创业或者做副业。”凡是抱着这种要赚钱的心态去做副业的人一般是做不长久，或者只是每个月多赚了1000-2000块，帮补了一下主业的收入。但是可能当他认真算算自己副业投入的时间成本，或许他用于赚副业一两千的时间，可以让他在主业升职加薪三四千。

3. 主业做不好的人，副业也难成。

本文开头截图的文章标题《工资四千，但副业两万》，这绝对是一个妥妥的忽悠人的标题。因为一个人假如主业收入只有4000，代表他做着的是最基层，最普通，最没有含金量的工作。那么他个人能力肯定有限，或者他所在的也是最普通的平台，视野和格局也有限的。当一个人的能力只是非常普通的时候，同一个人怎么可能在副业上实现很大的飞跃？你要相信，世界上所有的事情讲求的都是底层的方法，所有事情都是相通的。

瓜子二手车CEO杨浩涌说，他们的品牌营销策略叫“沸水效应”：如果水没烧到100度，烧到95度就是浪费。为什么说是浪费？如果只烧到95度，只要不继续烧下去，热度就没了；但是如果烧到100度以上，水开了的时候，只要维持小火不断，就能一直保证水的沸腾，就像用户对品牌的认知。

回到主业和副业，“沸水效应”同样适用。重点就那一句：水开了的时候，只要维持小火不断，所以当你主业的“水还没有沸”，请不要盲目地分散精力，开展副业。否则你的主业和副业两个永远都只会不温不火。

如何提升主业收入？

当我们主业遇到困难，首要不是思考要不要做副业增加额外收入，而是思考和提升主业的收入。而提升主业的收入主要有两条路径

1. 通过跳槽提升收入

跳槽是一种最直接并且快速提升收入的方式。为什么跳槽能涨薪？因为本质是新的用人单位用更高的薪酬去购买你过往的工作经验。所以跳槽涨薪是你的一次经验溢价。但是并不是当你想涨薪的时候都是通过跳槽实现的，毕竟当你跳槽动机不对或者不纯的时候，跳槽有可能不涨薪甚至会降薪。

那什么时候才应该通过跳槽增加主业收入？这里有3大判断标准

当你的薪资水平严重低于行业平均水平。例如你在互联网行业担任用户运营，假如同类型岗位在市场上的的平均薪资是年薪20万，但是你只有年薪12万的时候，那么你需要通过跳槽，实现大幅度收入提升，尽快接近回市场平均数，以免和市场平均值差距越来越大。

当你所在的行业发展越来越缓慢，甚至出现倒退。你的工资从来不是只取决于你的能力，反而更多是取决于你选择的行业赛道。因为行业的发展状况决定了收入的天花板。这也是为什么你整天会听到，一个传统行业的高管收入可能抵不上一个互联网的中层。一个快消行业的高级品牌经理，可能比不上一个金融行业的普通经理。当你所在的行业发展已经越来越差的时候，你需要通过跳槽，转换赛道，让自己坐上磁悬浮列车，而不是继续坐在绿皮火车上。毕竟你在绿皮火车上再怎么努力，都追赶不上坐在磁悬浮列车上的人。当你原有岗位的发展遇到了瓶颈。工作之所以有收入是因为你出售你的时间换取劳动收入。假如我们要让时间价值最大化，我们需要同一份时间售卖多次。在职场上，我们出售自己的工作时间时要获取两份收入：第一份收入是工资卡上的数字，第二份收入是你的能力和成长。而且第二份收入的提升才有可能带来第一份收入的提升。所以我们永远不要纠结于眼前的1000-2000块，而是考虑这种工作是否能带来成长。当你发现现在的工作岗位成长有限的时候，你需通过跳槽去增加你的第一，第二收入。

2. 通过升职加薪提升收入

假如现在对于你不是一个好时机跳槽的话，那么你需要通过在现在的公司深耕，获得领导认可实现升职加薪。如何才能在现岗位实现升职加薪，你需要做到2件事

提升业务能力。例如你是一个销售，请提升你的销售能力，客户科拓能力，成交能力。假如你是一个互联网运营，请提升你的获客能力，用户留存和促活能力。获得老板的信任。只有业务能力只能让你及格，但是并不能让你优秀。老板是不会只给一个及格的人升职加薪的。因此你还需要通过提升职场的通用能力（例如：沟通能力，向上管理能力，汇报能力，执行能力，团队管理能力等通用型能力）让老板觉得你是一个靠谱的人，从而实现实现升职加薪。

拥有副业是一件好事，它既能锻炼你的能力，也能让你获得额外的收入，提高你的抗风险能力。关键在于开启副业的时机，初衷和如何平衡与主业之间的关系。

记住，主业和副业的DNA注定了他们是具有主次之分，假如当你主业只有月入4000的时候，请你将精力100%投入到如何提升自己的主业收入当中，你将来获得的回报会更高。不要因为眼前副业的1000-2000，而断送了自己未来的50万，100万。

我是@英子白话，你有副业吗？欢迎评论区分享讨论哦！