弱势文化如何变成强势文化（强势文化造就强者）

弱势文化如何变成强势文化（强势文化造就强者）中国有句谚语：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这句话表面了什么？中国人喜欢窝里斗，喜欢单兵作战而且作战能力强，集体作战反而效率下降了，你可以仔细观察，现实中是否在企业在公务员系统中存在这种情况。再看看中国的饭店，一家生意好了，之后周围会新开很多家与之类似的同质化饭店。 “弱势文化”：就是“等、靠、要”，将希望寄托在别人身上，这个“别人”可以理解为他们心中的救世主！易学、易懂、易用，成了流行品种。 “强势文化”：按照事物的规律办事，自强不息。在笔者称它为“秘笈”

文化属性一词来源于豆豆的小说《遥远的救世主》，其中，主人公男一号“丁元英”对文化属性的描述如下：透视社会依次有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个国家一个民族，任何一种命运归根到底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也是定律。也可以理解为天道，不以人的意志为转移。

文化属性分为：强势文化与弱势文化，天道已经阐述的非常清晰，顺应规律的就是强势文化，不顺应规律的就是弱势文化。 强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这就是规律。也可以理解为强势文化。

“弱势文化”：就是“等、靠、要”，将希望寄托在别人身上，这个“别人”可以理解为他们心中的救世主！易学、易懂、易用，成了流行品种。

“强势文化”：按照事物的规律办事，自强不息。在笔者称它为“秘笈”

中国有句谚语：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这句话表面了什么？中国人喜欢窝里斗，喜欢单兵作战而且作战能力强，集体作战反而效率下降了，你可以仔细观察，现实中是否在企业在公务员系统中存在这种情况。再看看中国的饭店，一家生意好了，之后周围会新开很多家与之类似的同质化饭店。

美国谚语：一个人做生意，两个人开银行，三个人搞殖民地。这句话表面什么？美国人喜欢协作。你做生意，我开银行给你贷款存款，再之后我搞殖民地给你扩大市场。人家是差异化竞争而不是同质化竞争。这就是文化属性的区别，人家是强势文化，我们是弱势文化。任何一种命运，归根到底都是文化属性的产物，不以人的意志为转移。这句话表明了什么？

笔者认为文化属性就像是我们每一个人的家庭，你的家庭造就了现在的你，你不能因为其它原因而改变，这种文化属性是改不了的，文化属性”的核心。人与人之间的区别其实就是文化属性的区别。

很多人不尊重客观规律，时常抱着侥幸心理，平时管不住自己，大祸将至便跑去拜菩萨。凡事都有一定的规律，按照规律办事，可能当下的进度要慢一些，但是总的进度不会慢。一旦打好前面的基础，后面可以很轻松很快，而且每一步都很坚实。其实这才是一套正常逻辑，说起来容易，绝大多数人都办不到。