华为腾讯一般在哪些学校招人（腾讯SP保底34W华为28W谁家校招年薪最大方）
华为腾讯一般在哪些学校招人（腾讯SP保底34W华为28W谁家校招年薪最大方）SP offer的等级在普通offer之上，名额更稀有，含金量更高，而SSP offer的级别还要在SP之上。后来才知道SP并不是Super offer的意思，SP的全称是【Special offer】，是优质生源优先推荐的意思。除了越来越高的薪资外，很多人可能和我一样疑惑：SP offer？Super offer的意思吗？互联网大厂的HR左手一个SP offer，右手一个HC有限，紧张的面试现场又多了层神秘感。面试官和现场的应聘者好像在通过某种摩斯电码一样神秘的语言交流，彼此心领神会默默颔首，只留下萌新在原地瑟瑟发抖。
校招季来袭，互联网大厂们为了抢夺人才，各类高薪offer也是层出不穷。
前有华为年薪201万元的天才少年，后有腾讯最大规模校招5000 。
在今年下半场的招聘上，谁能勇夺先锋呢？
曾记得在互联网上广为流传的大厂校招薪资表：
除了越来越高的薪资外，很多人可能和我一样疑惑：SP offer？Super offer的意思吗？
互联网大厂的HR左手一个SP offer，右手一个HC有限，紧张的面试现场又多了层神秘感。
面试官和现场的应聘者好像在通过某种摩斯电码一样神秘的语言交流，彼此心领神会默默颔首，只留下萌新在原地瑟瑟发抖。
后来才知道SP并不是Super offer的意思，SP的全称是【Special offer】，是优质生源优先推荐的意思。
SP offer的等级在普通offer之上，名额更稀有，含金量更高，而SSP offer的级别还要在SP之上。
可以说得到SSP offer的人是百里挑一，比阴阳师抽到SSR都难。
SSP、SP和白菜价的offer，最明显的区别就是薪资相差很大。
以前SP经常出没在技术算法类岗位，但是现在越来越多的产品运营类涌现出优质的SP和SSP offer，这也是企业对候选人的一种肯定。
优秀的人，当然哪家大厂都喜欢，TA们为了留住人才，也开始了无形的竞赛……
百度百度的薪资在互联网大厂里算是中规中矩，但作为老牌BAT之一，技术方面还是很强的，而且对新人的培养也很重视。
算法岗的白菜价在25~28w之间，SP会略高一些，加上签字费大概在34w左右，SSP在45w 。
问题来了，签字费又是什么？这么值钱？
举个例子，作为一个校招生，优秀的你手中拿了好几个SSP offer，此刻你的非常纠结。
这时候百度说，来我这里吧，我给你5w的签字费。一来能弥补你放弃了其他条件更优越大厂的落差，二来如果你需要到其他城市工作可以暂缓生活的压力，第三就是展示公司的诚意。
拼多多拼多多的别名，应该叫钱多多。
到今天，拼多多成立了才五年的时间，论年龄在BAT等大厂面前还是个孩子。但是挡不住人家发展的实在是快啊，五亿人都在用的拼多多已经成为仅次于淘宝的国内第二大电商平台了。
发展的好，薪水自然给的高，仔细看看，拼多多的白菜价已经是一些公司的SSP级别了。这个薪水足以让很多毕业两三年的师兄师姐都眼馋了。
在拼多多薪资最丰厚的是技术岗，产品岗的白菜价大概在24~25.6w左右，SP可达34.2w。设计岗和市场岗的白菜价在22~30w左右。
阿里巴巴国内互联网的标杆企业，薪资自然差不了。
校招技术岗的白菜offer在27~34w之间，SP在56w 。对于想校招进入阿里技术岗的同学还是比较有难度的，主要是因为HC给的实在不多，对于候选人的要求也普遍较高。
经常有HR发出校招信息时会格外强调“HC充足，欢迎来撩！”，HC指的就是Head Count，俗称人头数，也就是招聘名额。
对于实习生来说，HC就像生命线一样。
假设某个部门同时有10位实习生，到了转正的时候，上级手中的HC少的可怜，那每个实习生都会担心自己能否顺利转正，也有可能因为HC实在有限，勤勤恳恳工作到最后也不得不告别岗位。
所以不止是想拿SP的同学，找实习的同学也不要忘记询问HR手中的HC。
最后值得一提的是，阿里产品岗的薪资要略高于腾讯的产品岗，没错，就是这么攀比。
腾讯虽然产品岗的薪资被阿里略压了一头，但是好歹腾讯也是国内数一数二的互联网大厂，薪资还是非常可观的。
总体来看，算法岗＞开发岗＞产品岗＞设计岗＞市场岗。
如果你是硕士生的话，学校背景不错，面试稳定发挥，基本就能拿到SP标配了。
什么概念？42w啊！里面包含了一次性的3w签字费，以及分两年给出的10w股票。
秋招全面开启了！这是你改变人生的关键一步。如果你也面临着没有求职规划、没有岗位相关项目经验、技术能力不对口等问题困扰，但依然想斩获心仪的企业offer。欢迎来“撩”！
