学习群打卡技术（三步打造高质量打卡群）

学习群打卡技术（三步打造高质量打卡群）但打卡群也和跟绝大部分社群一样，生命周期不长，群成员最初的新鲜劲儿过后，这个社群基本上也离沦为外卖群红包群不远了。通过打卡群，可以提醒自己、宣示亲友，形成良性的循环，避免因惰性造成半途而废。正因为有着如此积极的正面效果，各式打卡群才会一度流行开来。孕妈课程互助群；......打卡群诞生的初衷就是为了让有学习、健身、读书兴趣的用户相互监督，坚持自己既定的目标。尤其对于那些只有“三分钟热度”的朋友来说，打卡群的确是一种“约束力”的存在。

打卡群相比大家并不陌生，你本人或者身边的朋友，肯定都会加入过打卡群。

21天健身打卡群；

30天读书分享群；

一周英语学习交流群；

孕妈课程互助群；

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打卡群诞生的初衷就是为了让有学习、健身、读书兴趣的用户相互监督，坚持自己既定的目标。尤其对于那些只有“三分钟热度”的朋友来说，打卡群的确是一种“约束力”的存在。

通过打卡群，可以提醒自己、宣示亲友，形成良性的循环，避免因惰性造成半途而废。正因为有着如此积极的正面效果，各式打卡群才会一度流行开来。

但打卡群也和跟绝大部分社群一样，生命周期不长，群成员最初的新鲜劲儿过后，这个社群基本上也离沦为外卖群红包群不远了。

毕竟，“打卡”作为社群唯一的内容支撑，其本身过程会遇到各种让人放弃的困难。例如打卡时间难以调度、缺乏坚持的动力等。掉队的成员一多，群就散掉了。

打卡群的核心功能是什么？是把一群有这共同目标的人聚集到一起来？显然不是，让“打卡”这事情变的不再枯燥，让成员之间互相督促互相鼓励，让这群有这共同目标的小伙伴们完成自己的目标，才是打卡群的核心目标。

如何运营好一个打卡群，接下来会通过三步分享一下关于打卡群的运营技巧：

第一步：建立群规、明确目标

通过建立完善群规，让进群的小伙伴清楚知道这个群的定位，在群里可以做什么，不可以做什么，在群里会得到些什么。

这里着重说一下“在群里可以得到些什么”这一点，这也是却别其他群、吸引用户、留住用户的关键点。人民都有趋利性，一个好的“福利”可以帮助一个群很好的运转。这里的“福利”不单单是钱，可以是知识分享，经验分享等。

以下是群规的一个参考：

第二步：善用工具，增加仪式感

绝大多数的打卡群都是，每人根据群里规定的打卡格式，编辑好后一股脑的发到群里盖起了楼，这种做法极大程度上降低了打卡的参与度，打卡次数的统计也变的很难，点评彼此的打卡更是无从做起，时间一长打卡的乐趣全无，群也就变成了死群。

在此推荐一款好用的打卡小程序——接龙管家。

只需发布一次打卡接龙，就可每天完成群内的打卡，从此告别刷屏盖楼，为群里的沟通和交流营造更好的环境。打卡接龙还自带提醒功能，可以通过设置的提醒时间，自动提醒群内每一位成员进行打卡。

这款小程序的有点不仅仅只有这一点：

首先，此款工具是小程序无需下载就可以直接使用，微信QQ都可以，满足各类打卡群的需求；

其次，接龙管家拥有多种打卡内容，除了传统的文字和图片外，像视频，语音、位置等都可以设置。语音打卡项就很适合英语学习打卡群使用；

再次，提交的打卡内容互相可见，还可以点赞评论，增加打卡群的互动性，相互点赞相互评论，提高打卡参与度；

最后，打卡接龙自带排行榜功能，会根据打卡次数进行排行，在了解各个成员打卡情况的同时，还可以形成竞争，督促大家。

例外，所有的打卡内容都会自动汇总在一起，保存你在群里一路的打卡历程。

第三步：建立奖惩制度、增加成员荣誉感

荣誉感这种东西很容易激其参与的欲望，可以设置相应的奖励制度，提高群内成员的荣誉感，例如：评选本周减重最多成员、评选本月打卡次数最多的成员等等，给予一定的奖励。

对于打卡群来说，多数人难免会在打卡途中陷入倦怠期。若有良友相伴，互相解惑，前路便少了几分彷徨。

为了一个群，需用细致的制度造了一座城。