关于统计学论文参考文献(统计研究高影响力论文一览)
关于统计学论文参考文献(统计研究高影响力论文一览)Copula technique is a kind of comparatively new method of financial risk analysis‚whose core is to connect the co-distribution of many random variances with their fringe distributions.This coincides exactly with the method to decompose risks into different components in financial risk analysis.知网引用量:1050 知网下载量:6062TOP 10创刊以来引用量前十01. 连接函数(copula)技术与金融风险分析 2002(04):48-51
《统计研究》(月刊)是由国家统计局主管,中国统计学会、国家统计局统计科学研究主办,中华人民共和国新闻出版总署正式批准国内外公开发行的“提高型”学术性期刊,是我国统计领域公认的最具权威性的理论刊物。其主要内容有:面向政府统计改革与发展的最前沿、最紧迫的现实统计问题及统计理论和方法的最新研究成果,统计学学科建设研究成果,国民经济核算的理论与方法研究成果,统计方法的创新应用和大数据研究成果,运用统计、计量方法对我国经济建设与社会发展实践中各种问题进行实证研究的成果,介绍国内外有关统计理论、方法及应用的最新发展与动态,统计史研究成果等。自创刊以来,《统计研究》刊登文章总量接近6700篇,总被引次数超140万次,总下载次数超447万次。说明:本文仅统计论文刊发作者署名单位有中国大陆高校的文章,以下论文为手工整理,如有遗漏,欢迎后台留言补充,共同助力和传播国内外顶级刊物中的中国声音。
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自创刊以来最具影响力的文章
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创刊以来引用量前十
01. 连接函数(copula)技术与金融风险分析 2002(04):48-51
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Copula technique is a kind of comparatively new method of financial risk analysis‚whose core is to connect the co-distribution of many random variances with their fringe distributions.This coincides exactly with the method to decompose risks into different components in financial risk analysis.
连接函数是一种较新的金融风险分析方法,其核心是将许多随机方差的共分布与其边缘分布联系起来。这与金融风险分析中将风险分解为不同成分的方法完全一致。
02. 主成分分析与因子分析的异同和SPSS软件——兼与刘玉玫、卢纹岱等同志商榷 2005(03):65-69
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Between the Principal Component Analysis and the Factor Analysis. This paper puts forward the difference and the Identity,which advances positive proposal to some users of this two methods essentially.
主成分分析与因子分析之间的关系。本文提出了这两种方法的区别和特征,并向提出了一些积极的建议。
03. 我国产业结构高级化与经济增长关系的实证研究 2010 27(08):79-81
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本文提出一种新的产业结构高级化度量方法,并在此基础上对我国1978-2008 年产业结构升级与经济增长的关系进行实证分析,发现我国经济总量增长明显带动了产业结构升级,而产业结构高级化对经济增长的促进作用并不显著。
04. 主成分分析综合评价应该注意的问题 2013 30(08):25-31
知网引用量:792 知网下载量:27198
将主成分分析用于多指标的综合评价较普遍,但因缺乏应用条件的考虑而导致评价结果不具合理性甚至错误,故应深入研究其应用条件。
本文应用因子分析法因子载荷阵的简单结构、加权算术平均数的合理性,得出主成分分析综合评价的应用条件是: 指标是正向、标准化的,主成分载荷阵达到更好的简单结构,主成分正向,主成分与变量显著相关; 并结合 2010 年广东省各市对外贸易国际竞争力的评价实例提出了一些建议。
05.上市公司经营业绩综合评价及其实证研究 2000(09):44-51
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Based on the analysis of the evaluation methods of western countries,the paper discusses and designs the evaluation system of operational results for listed companies of China and the empirical study is also made in the paper.
本文在分析西方国家评价方法的基础上,对我国上市公司经营成果评价体系进行了论述和设计,并进行了实证研究。
06. 高质量发展评价指标体系探讨 2019 36(01):4-14
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党的十九大作出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断。测度高质量发展的前提是 在准确理解和把握高质量发展内涵的基础上构建一套科学合理的评价指标体系。
通过对高质量发展统计内涵的深入考察 本文在充分梳理、借鉴国内外有关同类评价指标体系的基础上 从"人民美好生活需要"和"不平衡不充分发展"这个社会主要矛盾的两个方面着手 构建了由经济活力、创新效率、绿色发展、人民生活、社会和谐5个部分共27项指标构成的高质量发展评价指标体系。
该指标体系的特点是: 紧扣高质量发展的内涵和新时代社会主要矛盾的变化 指标数量不多但覆盖新发展理念的各个方面 指标不重复 数据易获得。
07. 中国工业的区位基尼系数——兼论外商直接投资对制造业集聚的影响 2003(09):21-25
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This paper is a study of Gini-coeficient of Chinese manufacturing industry. In 1991 Krugman calculated the Gini-coefficient of manufacturing industries in the U.S.A while Amiti calculated that in the EU in 1998.We calculate that of Chinese manufacturing industries and compared it with the international situation. Moreover we also proved the hypothesis that FDI helps to raise industrial agglomeration level by means of calculating the correlation between FDI and industrial regional Gini-coeffticient .
本文研究了中国制造业的gini系数。1991年,克鲁格曼计算了美国制造业的Gini系数,而Amiti在1998年计算了该系数。我们计算了中国制造业的数据,并与国际形势进行了比较。此外,我们还通过计算外国直接投资与工业区域Gini系数之间的相关性,证明了外国直接投资有助于提高产业集聚水平的假设。
08. 企业员工工作满意度决定因素实证研究 2001(08):33-37
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Based on the statistical analysis of a sample composed of 993 employees in Shenzhen‘s enterprises,this paper reports an empirical study on the determinants of employee 's job satisfaction.The paper mainly explores the effects of demographic variables,occupational variables and job facet satisfaction on total job satisfaction.In addition,the paper compares the result of analysis with domestic related results.
本文通过对深圳市企业的993名员工为样本的统计分析,对员工工作状况的决定因素进行了实证研究。本文主要探讨了人口统计学变量、职业变量和工作面满意度对总工作满意度的影响。此外,本文还将分析结果与国内相关结果进行了比较。
09. 中国能源需求的经济计量分析 2001(10):34-39
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Based on modern economic theory and the characteristics of Chinese enery consumption.this paper analyzes the determinants of energy demand in China builds Chinese energy demand model examines the long run relationship between China 's aggregate energy consumption and the main economic variables such as GDP using the Johansen multivariate approach.
It is found that there exists unique long run relationship among the variables in the model over the sample period. An error correction model provides an appropriate framework for forecasting the short-run fluctuations in the aggregate demand of china.
基于现代经济理论和中国能源消费的特点本文分析了中国能源需求的决定因素构建中国能源需求模型检查中国之间的长期关系总能源消费和主要经济变量如GDP使用约翰森多元方法。
结果发现,模型中的变量之间存在着独特的长期关系。一个纠错模型为预测中国总体需求的短期波动提供了一个合适的框架。
10. 灰色关联分析:多因素统计分析新方法 1995(03):46-48
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灰色系统理论为我们提供了崭新的统计分析方法——灰色关联分析(GRA)。GRA是一种用灰色关联度顺序(称为灰关联序,GRO)来描述因素间关系的强弱、大小、次序的。其基本思想是:以因素的数据列为依据,用数学的方法研究因素间的几何对应关系。GRA实际上也是动态指标的量化分析,充分体现了动态意义。
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近十年最具影响力的文章
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近十年引用量前十
01. 主成分分析综合评价应该注意的问题 2013 30(08):25-31
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将主成分分析用于多指标的综合评价较普遍,但因缺乏应用条件的考虑而导致评价结果不具合理性甚至错误,故应深入研究其应用条件。
本文应用因子分析法因子载荷阵的简单结构、加权算术平均数的合理性,得出主成分分析综合评价的应用条件是: 指标是正向、标准化的,主成分载荷阵达到更好的简单结构,主成分正向,主成分与变量显著相关; 并结合 2010 年广东省各市对外贸易国际竞争力的评价实例提出了一些建议。
02. 高质量发展评价指标体系探讨 2019 36(01):4-14
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党的十九大作出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断。测度高质量发展的前提是 在准确理解和把握高质量发展内涵的基础上构建一套科学合理的评价指标体系。
通过对高质量发展统计内涵的深入考察 本文在充分梳理、借鉴国内外有关同类评价指标体系的基础上 从"人民美好生活需要"和"不平衡不充分发展"这个社会主要矛盾的两个方面着手 构建了由经济活力、创新效率、绿色发展、人民生活、社会和谐5个部分共27项指标构成的高质量发展评价指标体系。
该指标体系的特点是: 紧扣高质量发展的内涵和新时代社会主要矛盾的变化 指标数量不多但覆盖新发展理念的各个方面 指标不重复 数据易获得。
03. 融入全球价值链对中国制造业国际分工地位的影响 2014 31(05):17-23
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本文基于附加值贸易框架 测度了中国制造业各行业的国际分工地位 并探讨了融入全球价值链分工对中国制造业国际分工地位的影响。
结果表明:
我国制造业的国际分工地位经历了先下降后上升的"V"型发展轨迹。融入全球价值链的模式不同 导致参与全球价值链分工对我国不同技术层次行业国际分工地位的影响存在差异。
中国低技术制造业在融入全球价值链的同时实现了国际分工地位的提升; 而对于中高技术行业 参与全球价值链分工的"锁定"效应十分明显。
04. 控股股东股权质押与上市公司信息披露 2017 34(12):75-86
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本文以2007—2015年间A股上市公司为研究对象 以临时公告为切入点 在区分公告消息性质的基础上 实证检验控股股东股权质押是否会影响上市公司信息披露。
研究发现:
与不存在控股股东股权质押的上市公司相比 存在控股股东股权质押的上市公司将披露更多的好消息 而且好消息更可能在交易日披露 坏消息更可能在非交易日披露。
在进一步分析中本文还发现 该现象只存在无投资者关注和非连续质押的样本中; 只有在股价下跌临近平仓线时 控股股东才干预上市公司信息披露 该行为能显著提升股价 化解股价下跌的危机 但与此同时 这也加剧了股价波动性和降低了股价信息含量。
05. 大数据时代下数据分析理念的辨析 2014 31(02):10-19
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本文在剖析了国内外大数据研究和应用现状的基础上 提出了"大数据时代"的定义 并从统计学的角度界定了"大数据"概念。
同时 根据大数据的特点 本文重新审视了在大数据时代统计研究工作过程及统计思维所面临的挑战 明确了统计工作和统计研究转变的基本思路。
06. 中国工业绿色全要素生产率及其影响因素——基于ML生产率指数及动态面板模型的实证研究 2016 33(03):53-62
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本文运用方向性距离函数及ML指数测算了资源环境约束下的工业绿色全要素生产率 然后通过SYS-GMM动态面板模型研究工业绿色全要素生产率的影响因素。
结果显示:
1. 2004—2013年 中国工业绿色全要素生产率的增长出现倒退且不具收敛特征 工业绿色全要素生产率明显低于传统全要素生产率 尽管如此 仍有一半左右的工业行业在绿色技术进步的推动下实现了全要素生产率的提升。
2. 较高的技术水平、合理的产权结构能显著提高绿色全要素生产率 而资本深化、不合理的能源结构阻碍了绿色全要素生产率的增长。
3. 环境规制对绿色全要素生产率的影响尚未越过"波特拐点" 外商投资能提升技术进步但对绿色全要素生产率的促进作用还未发挥 绿色全要素生产率与企业规模并无直接关联。
07. 三阶段DEA模型管理无效率估计注记 2012 29(04):104-107
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由于能够同时调整外部环境与随机误差等因素对效率计算的影响 由Fried et al.(2002)提出的三阶段DEA模型得到了广泛应用。
但在对其中的管理无效率进行估计时 国内一些学者误用了Jondrow et al.(1982)的公式。本文给出了适用公式 并进一步给出了使用李双杰等(2007)提出的统一分布假设的三阶段DEA模型管理无效率的估计公式。
08. 我国地方政府债务风险评价 2013 30(10):30-39
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与西方国家不同 我国的政治经济体制决定了中央政府与地方政府之间存在紧密的"父子关系" 在地方政府债务风险的评价中 对中央政府"父爱主义"的忽略往往会夸大地方政府债务风险。
本文将中央政府"父爱主义"提炼成地方政府债务的可转移性特征 通过引入地方政府债务可转移性这一因素 提出了相应的KMV修正模型 并以2008-2010年全国18个省市的相关年度数据为样本 经相关面板数据分析 利用KMV修正模型对我国地方政府债务违约风险以及在给定1%和5%违约概率前提下地方政府债务转移率进行了实证分析。
结果表明:
我国地方政府债务本质上并不存在经济上的违约风险 但地方政府债务却存在一定程度的道德风险。对此 本文最后依据压力测试分析提出了相关的政策建议。
09. 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 2013 30(10):92-96
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人力资源是企业核心战略资源 人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。
本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨 认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理等能够让员工参与到企业管理决策 这是战略人力资源管理与企业绩效关系的潜在调节剂。
在此基础上 以874家中国企业的人力资源管理数据对战略人力资源管理、职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理与企业绩效之间的关系进行了实证研究 发现战略人力资源管理会对企业绩效产生正向的积极影响 职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理对战略人力资源管理与企业绩效的正向影响关系有调节效用。
10. 中国城镇化质量研究 2013 30(06):11-18
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中国的城镇化进程 特别是新中国成立以来曲折的城镇化进程给中国几代人留下了深刻的印象。本文对以往研究进行了综述 建立了中国城镇化质量评价指标体系 并对全国及31个省市的城镇化质量进行了评价分析。