大国工匠马健雄的徒弟是谁（大工匠司书强和他的徒弟们）

大国工匠马健雄的徒弟是谁（大工匠司书强和他的徒弟们）7月15日晚上10时，关鹏涛在生产中遇到一个维修难题，他连夜给司书强打电话求助，请师傅帮助查摆原因指点迷津。在带徒过程中，司书强不仅面对面系统传授维修技术，还针对徒弟在生产过程中遇到的技术难题，随时提供技术答疑，通过“线上远程诊断”，指导徒弟查摆故障要点，剖析故障原因，对症下药解决问题。司书强是黄金叶制造中心高级维修师、河南中烟内训师、专业教研组组长，是河南中烟工业公司公认的维修技术精湛的大工匠，在技术领域称得上“天花板”级别的领军专家。他响应公司工会发挥劳模、工匠和高技能人才示范带动作用的号召，跨单位与关鹏涛、吕德礼、周迪、张亚东等4名青工签订《结对师徒（跨单位）技术（技能）传帮带协议》和《传帮带任务书》，身体力行传授技术、分享经验、传承匠心，齐心协力提升技能素质。司书强依托以他名字命名的“大工匠工作室”，按照《传帮带任务书》确定的“教学大纲”要求，给每个徒弟详细制订了教学计划和具体措施

“非常感谢河南中烟工会为我们年轻人搭建了师徒结对发展平台，让我们在师傅的优质课堂里锤炼技术水平、锻造工匠品质。”近日，河南中烟工业公司驻马店卷烟厂青年维修工关鹏涛通过微信给河南中烟工会留言，感谢工会和他的师傅河南中烟黄金叶制造中心高级维修师司书强。作为司书强跨单位传帮带的徒弟，关鹏涛实现了成为一名维修技师的近期成长目标。

司书强和他的徒弟们

跟关鹏涛一样，驻马店卷烟厂的吕德礼、南阳卷烟厂的周迪、洛阳卷烟厂的张亚东等3名青年维修操作工也都与司书强结为师徒，一起学习进步。

在河南中烟工业公司，司书强和他的徒弟们号称“非常师徒团队”，他们朝着“维修操作一体化”复合型人才成长和培养目标，从不同的生产厂走到一起，依托河南中烟工会搭建的师徒结对平台，跨单位学习交流技术，心贴心传承工匠精神。

司书强是黄金叶制造中心高级维修师、河南中烟内训师、专业教研组组长，是河南中烟工业公司公认的维修技术精湛的大工匠，在技术领域称得上“天花板”级别的领军专家。他响应公司工会发挥劳模、工匠和高技能人才示范带动作用的号召，跨单位与关鹏涛、吕德礼、周迪、张亚东等4名青工签订《结对师徒（跨单位）技术（技能）传帮带协议》和《传帮带任务书》，身体力行传授技术、分享经验、传承匠心，齐心协力提升技能素质。

司书强依托以他名字命名的“大工匠工作室”，按照《传帮带任务书》确定的“教学大纲”要求，给每个徒弟详细制订了教学计划和具体措施，并根据疫情防控形势，采取线上与线下相结合的方式讲课授艺。

“师傅在线下手把手传授技术，在线上心贴心讲授经验，把自己多年积累的维修秘诀倾囊相授，让我们这几个年轻维修工的技能水平得到快速提升。”关鹏涛说，在司书强的悉心指导下，他已经成长为维修技师，周迪、张亚东也已通过操作技师的理论鉴定，初步实现了师徒传帮带阶段性小目标。

在带徒过程中，司书强不仅面对面系统传授维修技术，还针对徒弟在生产过程中遇到的技术难题，随时提供技术答疑，通过“线上远程诊断”，指导徒弟查摆故障要点，剖析故障原因，对症下药解决问题。

7月15日晚上10时，关鹏涛在生产中遇到一个维修难题，他连夜给司书强打电话求助，请师傅帮助查摆原因指点迷津。

因为防疫需要，司书强不能够到现场指导，就以视频连线的方式，通过微信视频通话进行远程“空中会诊”。司书强把关鹏涛拍摄的视频下载到电脑上，反复观看视频回放，精确查找到故障点，然后通过钉钉远程给关鹏涛指出“病灶”，并开出“药方”，关鹏涛“照方抓药”，果然解决了这道技术难题。

接到关鹏涛维修成功的报告后，司书强又结合实例向他详细讲解故障设备的结构原理、性能用途，让他记住设备故障的维修要领。

关鹏涛说，师傅的指导让他弄懂吃透了设备故障的来龙去脉，对维修要领的理解更加透彻，也使他的维修技能有了质的提升。

“一个人能力再强，精力总是有限的，只有把技术的接力棒一直传下去，让更多年轻人进入这个跑道，企业才能高质量发展。”司书强说，他和徒弟签订的不仅仅是师徒传帮带协议，更是工匠精神薪火传承的责任担当。他认为，传、帮、带是相互的，在教授徒弟的过程中，他也会受到徒弟的思维启发，在更高质量的维修上有了更新的感悟，让他和徒弟们一起进步、共同提高。

来源：中工网