按部就班的去做就好（按部就班的做事）
按部就班的去做就好（按部就班的做事）祁同伟老婆梁璐比他大十来岁，是他的大学辅导员，在祁同伟上大学的时候，梁璐追求他，但他不为所动，没有接受梁璐的追求。祁同伟毕业后，因为家中无权无势，他被分配到一个非常偏远的山区乡镇司法所，那个所里连他在内一共三个人。所长是六十年代中国政法大学的学生，在山里一干30多年，满头白发，满脸皱纹。天上地下的差别，让祁同伟愤懑不已。兢兢业业却只能30年枯守乡镇司法所的老所长，仿佛让他看到了30年后的自己，所学无所用，孤独地等待没有希望的未来。巨大的心理落差深深刺激了他，让他变成另外一个人。他不甘心！所以他想起了大学期间曾追求过自己的女辅导员梁璐，她的父亲可是市委书记梁群峰，只要能拿下梁璐做老婆，他自然能青云直上。其实，看看他的经历就能明白一些东西。在大风厂要发生爆炸、可能发生重大人员伤亡的万分危急的时刻，他在育良书记要求去现场的情况下，却迟迟不采取行动，还自以为是的说：“人要审时度势，头脑必须清晰，你
有个公务员给我留言：“都说‘三十而立’，我作为一名80后公务员，却感到‘三十不惑’，微薄的工资，繁重的任务，一眼能望到六十岁的前途，请问我该不该跳槽证明自己？”
很多恐惧，不是对职业本身的恐惧，而是对未来前景的恐惧。有一部分人一直处于这种状态，该怎么办呢？
01
电视剧《人民的名义》里，有个公安厅长祁同伟，这个角色很令人讨厌：
在大风厂要发生爆炸、可能发生重大人员伤亡的万分危急的时刻，他在育良书记要求去现场的情况下，却迟迟不采取行动，还自以为是的说：
“人要审时度势，头脑必须清晰，你说我现在冲得那么前面，蹦得那么高，有什么好的。”
他只想着自己如何升官，却不管百姓死活。按道理讲，他是普通人家出身，又是汉东大学政法系毕业的高材生，为何觉悟这么低？
其实，看看他的经历就能明白一些东西。
祁同伟老婆梁璐比他大十来岁，是他的大学辅导员，在祁同伟上大学的时候，梁璐追求他，但他不为所动，没有接受梁璐的追求。祁同伟毕业后，因为家中无权无势，他被分配到一个非常偏远的山区乡镇司法所，那个所里连他在内一共三个人。所长是六十年代中国政法大学的学生，在山里一干30多年，满头白发，满脸皱纹。天上地下的差别，让祁同伟愤懑不已。兢兢业业却只能30年枯守乡镇司法所的老所长，仿佛让他看到了30年后的自己，所学无所用，孤独地等待没有希望的未来。巨大的心理落差深深刺激了他，让他变成另外一个人。他不甘心！所以他想起了大学期间曾追求过自己的女辅导员梁璐，她的父亲可是市委书记梁群峰，只要能拿下梁璐做老婆，他自然能青云直上。
人生最大的恐惧不是面临现实的困境，而是因为欲望强烈，却又看不到希望，没有盼头。哀，莫大于心死。祁同伟偏偏是个不甘于认命的人，于是，他想到了娶梁璐这样一条改变自身命运的“捷径”。“破山中贼易，破心中贼难。”很明显，祁同伟同志走的是一条“捷径”，走这条捷径的根本源于他内心里不断膨胀的“贼”。
心术不正，贼心膨胀，注定了他要走上一条不归路。
02
前些日子，我跟一个销售总监聊天，我问她在这家大券商干的挺好，为什么要辞职？她说，如果只求一份稳定又高收入的工作，当然不会辞职，之所以选择离开，就是看到了她上司现在的样子：工作按部就班，没什么突破和创新，也不能允许下属有太多个人想法，再加上管理机制问题，决策流程冗长，常常错失市场良机……
她跟我说，本来刚开始进入这家券商，也想着安稳一些，但发觉这样待下去让她很难受，她不想躺在功劳簿上“等风来”（行情变好），更不想成为上司那个样子。她不想图安稳、依靠大品牌给自己背书，她要的是能够发挥才华的舞台，所以最终还是选择离开。
正是因为这种不满足，才不断的成就她，让她不惧困难，敢于挑战自我，取得了一个又一个辉煌业绩，而优秀的业绩又让她过上了更好的生活，结识了更优质的人脉资源，从而形成了一个正向循环。
人家之所以能成为TOP SALES，不是没有原因的。
有个老板曾问我：你知道我最担心的是什么吗？
我说，怕公司开不下去了？
他摇摇头，不是，这没什么好担心的，真失败了，大不了从头再来。
他最担心的事，就是跟大街上那些来来往往的人没什么两样，变成平庸的大多数，那样会让他一眼就能看到头——哪怕有房有车、有吃有喝，但也跟行尸走肉一样，没什么意思。
有追求的人最大的担心，就是一眼就看到了头：工作和生活按部就班，没什么变化，也没什么想象空间，仿佛一切都被安排好的。这让人很沮丧，也让人很害怕。
正是这种恐惧感在不断推动人们求上进，让自己变的越来越好。
03
但不是所有的恐惧都会成为推动向上的力量，有些恐惧会让人畏首畏尾、疑神疑鬼，甚至会扭曲一个人的正常认知。
公司的一个高管X总，他拥有一间独立办公室，靠近走道的那面墙是玻璃的，光线很透明，他却让人用文件柜给挡住。有一次，总经理问行政，为什么不把X总办公室的文件柜移走，行政说移过一次，但是X总还是让人移回原来的位置，并且告诉行政，以后谁也不许再挪动这个位置。X总经常跟熟悉的人说，总经理总是处心积虑的在孤立他、算计他，一有风吹草动就让他坐立不安，领导哪怕有一个很普通、很平常的说话，他也以为别有深意，甚至介怀半天。后来，他终于离开了公司，不知是过于敏感还是业绩不佳。总之，他走了。
在《为未来竞争》这本书里，有一则寓言。
把五只猴子关在一个笼子里，上头有一串香蕉，实验人员装了一个自动装置。一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，而这五只猴子都会一身湿。首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次的尝试后，发现莫不如此。于是猴子们达到一个共识：不要去拿香蕉，以避免被水喷到。
后来实验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉，马上想要去拿。结果，被其他四只猴子海K了一顿。因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到，所以制止他去拿香蕉，A尝试了几次，虽被打的满头包，依然没有拿到香蕉。当然，这五只猴子就没有被水喷到。
后来实验人员再把一只旧猴子释放，换上另外一只新猴子B。这猴子B看到香蕉，也是迫不及待要去拿。当然，一如刚才所发生的情形，其他四只猴子海K了B一顿。
特别的是，那只A猴子打的特别用力。B猴子试了几次总是被打的很惨，只好作罢。
后来慢慢的一只一只的，所有的旧猴子都换成新猴子了，大家都不敢去动那香蕉。
但是他们都不知道为什么，只知道去动香蕉会被猴扁。
这则寓言映射了很多职场人士的行为，很多人之所以害怕犯错，是由于惩罚导致的“学习认知”的结果，造成了内心的恐惧，“一朝被蛇咬，十年怕草绳”，再也不敢越所谓的“雷池”半步，不敢闯、不敢干，怕犯错，以至于错失真正的机会，非常可惜。
04
成功者身上都有一些共同特征：他们在工作上倾注了大量的热情，他们为了体验不凡的感觉，从不甘于现状。
有一个人，44岁入狱，做了27年牢，出狱时已经年过古稀，在常人眼里基本上就只剩下老朽了，但他的人生巅峰却刚刚开始。
他的牢狱生涯受尽折磨，在漫漫长夜里，他向监狱方面争取在监狱院子里种一小块菜园，在无数次拒绝之后最终同意，这一抹绿色也成了希望之光，在只有几平米的牢房里，他依然坚持锻炼身体，在牢房中跑步、做俯卧撑。
在出狱的时候，他说，当我走出了囚室，迈向通向自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把痛苦与怨恨留在身后，那么其实我仍在狱中。
而现实中的很多人，则与之相反，成了自由世界中安全感的囚徒。
恐惧感能够提醒自己不能陷于平庸，但不足以驱动一个人走向人生高峰，真正引领一个人走向高峰的，一定是他的理想和信念。
所以，决定你未来的，一定不是你的上司，而是你自己。你想要什么样的人生，你自己决定。
