遇见想见的人不再是孤身一人(我只希望见面了能有一个热情的招呼)
遇见想见的人不再是孤身一人(我只希望见面了能有一个热情的招呼)再说说同事。同在屋檐下,抬头不见低头见。利益之争在所难免,彼此不满不可避免。但是请不要来这些冷暴力,伤人又害己。我不在乎您怎么绞尽脑汁想办法、怎么背地里在领导面前说我坏话,我只希望见面了能有一个热情的招呼。招呼过后,您该干什么就干什么去。我有自知之明,我们热情地打了招呼,并不代表我们就站在了一条战线,也不代表谁向谁低了头。只为我们心里都彼此舒服自然。再说说直接领导。和您碰面后,您的脸色就是我最近工作好坏的晴雨表。这无可厚非。像我这么正直的人,对此是充分肯定的。我工作不好,我怎好意思要好脸色。可是,当我工作没错时,比如早上我到办公室了,您在里边坐着,您能不能别当没看见我啊。难道非得等着我主动跟您报到,您才觉得自己高高在上、是个领导么? 换句话说,在机关单位要是想追求心情畅快,那是不可能的。因为这里就是斗争之地,而斗争又怎么能使人心情畅快呢。当然,乐于斗争、且在斗争中一直取胜的人除外所以说,人
不知道为啥,突然这么玻璃心了。哈哈俗话说,隔行如隔山,每一行都有每一行的门道。那么说到体制内,它的门道是什么?我道行还浅,一时半会还说不清。但至少有一点我知道,就是那些真性情的、率真的、耿直的人,在这里肯定是要委屈自己的内心的。
一入侯门深似海。这里人们的精神敏感到了极点,一个表情、一个动作、一个词句都是心机,没有一点自然率真可言。就拿人与人之间的见面打招呼来讲,就谈不上什么自然而然,必须要像小品相声双簧一样导演。见面的人要分等级、按级别,拿出应有的姿态来才像话。而且更有这样一批精于此道、乐于此道的人。
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其实早在幼儿园,老师就教导我们待人一定要有礼貌、要真诚热情,见了熟人要问候、打招呼了。而这些在机关单位乃至职场早已升级为了利益斗争的手段,而且人们早已不再受缚于幼儿园时的低级教导,并将其演绎到了炉火纯青之境地。所以,工作中即使打招呼那也是不能随便的。
换句话说,在机关单位要是想追求心情畅快,那是不可能的。因为这里就是斗争之地,而斗争又怎么能使人心情畅快呢。当然,乐于斗争、且在斗争中一直取胜的人除外所以说,人最难受、最尴尬的就是相互认识而不能顺其自然的打招呼。如此,还不如陌生人。反之,人与人之间一个真诚热情地招呼,能使两个人的心情都畅快不少。
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先从大领导说起。我遇到过很多领导都是端着架子的。话说这样也对,官当大了,没有架子,那怎么能镇得住下边的人呢。当我走到电梯门口,大领导也在等电梯,头本来冲着我这个方向。他看到我过来了,就马上低下头、转向了他方,故意给你个视而不见。谁让咱们干这行呢,该打招呼还得打啊。不过我心里只想说,领导,没事,您放心,您给我个笑脸,我也不会灿烂,更不会跟您套近乎,想着让您提拔。我就活在当下,图个自然,肯定不关以后的事。不过想到这,我还是要道歉。您之所以把头扭过去,我之所以觉得不自然,那还是我能力不够,没有那个本事像追美女一样把您哄乐了,从此让您迷恋上我的甜言蜜语。真是对不起了,给您造成了这样一个无聊的电梯之旅。
再说说直接领导。和您碰面后,您的脸色就是我最近工作好坏的晴雨表。这无可厚非。像我这么正直的人,对此是充分肯定的。我工作不好,我怎好意思要好脸色。可是,当我工作没错时,比如早上我到办公室了,您在里边坐着,您能不能别当没看见我啊。难道非得等着我主动跟您报到,您才觉得自己高高在上、是个领导么?
再说说同事。同在屋檐下,抬头不见低头见。利益之争在所难免,彼此不满不可避免。但是请不要来这些冷暴力,伤人又害己。我不在乎您怎么绞尽脑汁想办法、怎么背地里在领导面前说我坏话,我只希望见面了能有一个热情的招呼。招呼过后,您该干什么就干什么去。我有自知之明,我们热情地打了招呼,并不代表我们就站在了一条战线,也不代表谁向谁低了头。只为我们心里都彼此舒服自然。
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其实那些制造尴尬、让你难堪的领导同事都是利用表情、掌控情绪的高手,他们的伸缩性很大、演技高超。总有某个情景,你能见识到他们那化解尴尬、炒热气氛的能耐。而这个情景大多是更大的领导在场的时候。而在你面前,他们用的是这个武器的反面。
当然,能不能用好这一手段,也就成为了他们所认为的,评判一个人能力水平高低的标准。而我只愿,这里能少一点心机、少一点做作,多一点洒脱、多一点真诚、多一点自然。当然,我更知道这只不过是痴心妄想。我们能做的只能是锻炼演技啊。
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