金山区企业人才引进人数（金山区2023年储备人才招录正式启动）

金山区企业人才引进人数（金山区2023年储备人才招录正式启动）三、 培养目标和薪酬待遇4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校；1.2023年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年10月1日2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；3.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

为深入落实市委“南北转型”战略要求，充分发挥人才在转型发展中的引领作用，全面推动金山转型新发展塑造新形象，现面向海内外高校招聘储备人才40名。有关事宜公告如下：

一 、招聘对象

国内“双一流”建设高校及国（境）外全球排名前300院校的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。根据岗位实际需求情况，部分岗位学历条件可放宽至一流大学建设高校的全日制本科毕业生。

二 、 招聘条件

1.2023年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年10月1日

2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；

3.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校；

三、 培养目标和薪酬待遇

1.培养目标：区储备人才项目培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

2.期满安排：三年期满每年考核合格的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才解决事业编制，派至国有企业的储备人才由企业直接录用。

3.薪酬水平：实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。

4.其他福利：参照事业单位职工享受体检及相关工会福利；非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价；符合落户条件的，协助办理户籍迁移。

四 、 应聘方式及相关事项

(咨询电话：021-57922668，021-57922620)

2.网上报名起止日期：自公告发布之日起，至2022年12月15日16:00。

3.招聘流程：免于笔试，根据报名情况，择优分批组织面试，具体事项另行通知。2023年4月拟组织面试通过人员来金体检考察及签订录用协议，2023年7月报到上岗。

4.应聘者应如实填报个人信息、经历和各类证明材料。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

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资料：金组工

编辑 | 俞萝寅