工龄43今年3月退休能拿多少养老金（工龄差3个月到40年）

工龄43今年3月退休能拿多少养老金（工龄差3个月到40年）所以建议以灵活就业人员身份参保的参保者，要么在最初参保时就选择整年进行参保，要么就在退休时选择凑到7个月以上工龄时，再办理退休，这样就会避免因为工龄不够一年，而少涨工资。如果遇上挂钩调整工资的单价高的时候，参保者每年调整工资都少上半年的挂钩调整工资，几年以后的退休养老金待遇就会与工龄长的参保者的养老金待遇拉开很大的距离，就会比工龄多的参保者少涨很多工资。这一点对于以灵活就业人员身份参加职工养老保险的参保者来说，其实是比较重要的一点。因为参保者退休以后，在每年的退休人员养老金待遇调整时，在挂钩调整这一项上，如果缴费年限不足6个月的，工龄挂钩调整工资按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。这对于参保者来说，如果只看一年的调整金额，到是没有多少钱，但如果是多年调整积累起来，也真的是不少钱。

9月份退休，工龄差3个月到40年，养老金按39年零9个月计算退休养老金待遇。

因为目前退休工龄的计算方法是按月计算。

但这里需要对以灵活就业人员身份参加职工养老保险的参保者强调一点：

以灵活就业人员身份参加职工养老保险的参保者，在缴纳养老保险费时，退休之前的缴费年限，如果能凑上整年，最好凑上整年，如果不能凑上整年，一定要凑到7个月以上。

这一点对于以灵活就业人员身份参加职工养老保险的参保者来说，其实是比较重要的一点。

因为参保者退休以后，在每年的退休人员养老金待遇调整时，在挂钩调整这一项上，如果缴费年限不足6个月的，工龄挂钩调整工资按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。

这对于参保者来说，如果只看一年的调整金额，到是没有多少钱，但如果是多年调整积累起来，也真的是不少钱。

如果遇上挂钩调整工资的单价高的时候，参保者每年调整工资都少上半年的挂钩调整工资，几年以后的退休养老金待遇就会与工龄长的参保者的养老金待遇拉开很大的距离，就会比工龄多的参保者少涨很多工资。

所以建议以灵活就业人员身份参保的参保者，要么在最初参保时就选择整年进行参保，要么就在退休时选择凑到7个月以上工龄时，再办理退休，这样就会避免因为工龄不够一年，而少涨工资。

但这一点对于有单位的职工参保者来说，是没有任何办法可以选择的，

因为有单位的职工参保者，参保时间和退休时间都是由不得自己选择的，只能听天由命！