女孩来杭州应聘被拒（36岁杭州女子网上求职）
女孩来杭州应聘被拒（36岁杭州女子网上求职）刘女士是在今年6月份离开前公司的，目前处于待业状态。10月30日，刘女士打开这个求职APP时，看到了上面这样两句话。“话语刺眼，而且对我很不尊重。”APP上求职，招聘方劈头盖脸几句话挺伤人什么时候电商人力资源也能来合伙了啊？36岁来碰瓷公司啊？
通过网络平台投简历、选公司，已经是越来越多求职者的求职途径，既便捷又高效。
不过，杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时，却发生了件她感受很不愉快的事，“真是气得晚上都睡不着觉。”
而她的遭遇也冲上了热搜！
10月31日上午，小时新闻记者联系上了刘女士。
APP上求职，招聘方劈头盖脸几句话挺伤人
什么时候电商人力资源也能来合伙了啊？
36岁来碰瓷公司啊？
10月30日，刘女士打开这个求职APP时，看到了上面这样两句话。“话语刺眼，而且对我很不尊重。”
刘女士是在今年6月份离开前公司的，目前处于待业状态。
在前公司，刘女士已经做到了人力资源总监的位置，月收入3.5万元左右。但由于公司的项目需要刘女士更换工作地点，再加上身体原因，她选择了离职。
前段时间，刘女士向这个求职APP上传了自己的简历，求职期望是“人力资源总监或者是联合合伙人”，期望薪资提出“每月3.5万-5万”。
刘女士在APP上登记的求职意向。
“可能是平台自动匹配的吧，很快就有一家公司的执行董事主动来联系我。但这个人劈头盖脸地就对我说了上面那些话，我很不能接受。我又没有主动联系他，甚至两人还没有展开过对话他就这样说。要是我在接受面试时，他表达他的意见我表示都能接受。但现在这样真的有点莫名其妙，搞得我心情很差。”刘女士说。
不过，当时刘女士与对方并没有进行过多争辩，她想着既然理念不同也没必要再沟通。
刘女士提供的对话截屏。
“但对方接着又说了好几句关于贬低我工作能力的话，比如我人力资源一个月1万2最多了，比如对于我能否有成为合伙人资质的质疑等等……我之前做人力资源，从业也有10年，其实形形色色的人见了不少，我肯定是不会跟他吵的，但我得维护自己的权益。”刘女士表示气愤。
在这个APP上，也有这家公司的大致介绍，成立日期在2022年7月18日，位置在杭州余杭。
已向法院提起诉讼，维护自己权益
“求职，本就是讲求你情我愿、势均力敌的战场。公司如果觉得我不够格，大可以不要我啊，这样跟我说话，有什么必要呢？”刘女士是这么想的。
对于该公司执行董事的这一番话，她猜测对方一方面认为人力资源师就是文员，所以薪资1万2差不多了，另一方面刘女士在简历中提及对于人才结构调整、战略目标规划等方面的介绍，让对方觉得自己是在夸夸其谈。
刘女士告诉小时新闻记者，她之前在山东财经大学就读，学习的是企业管理专业，毕业后一直从事人力资源相关工作，也在实际工作中证明了自己的价值，工作履历一向是拿得出手的。
职业技能方面，刘女士一直都比较有自信。而这次的对话，一定程度上也影响了她对未来的判断，“来这个APP投简历本身就是有想试一试的想法，有几家公司聊上去还不错。此外，其实我也有自己创业的打算。”
目前，刘女士已经在这个APP平台对该公司进行了投诉，但截至昨天中午记者发稿时，她还没有接到反馈。
刘女士表示，一定要维护自己的权益，也希望有些自视甚高的招聘方对求职者能有起码的尊重。她已经向临平法院提起了诉讼，要求对方道歉和赔偿。
对此，记者采访了上海蓝白律师事务所刘昕律师。她表示，“对于用人单位在招聘过程中发表贬低性、侮辱性言论的行为，能否构成人格权侵权，需要结合行为人和受害人的职业、影响范围、过错程度 以及行为的目的、方式、后果等因素综合判断，也就是说，并非所有“引人不适”的言论都会被认定为违法，这也就赋予了裁判者较大的自由裁量空间。”
除了通过法律维权以外，目前许多大型招聘平台对于招聘乱象有严格的监管措施，若企业招聘过程中存在不当言行，应聘者亦可直接向平台举报，由平台进行封号等处理。
网友评论
对刘女士的求职遭遇你有什么看法？你在求职过程中有没有过什么不愉快的经历？欢迎留言讨论。
来源：钱江晚报
