很庆幸30岁的自己还像个孩子（我都25岁了还是一事无成）
很庆幸30岁的自己还像个孩子（我都25岁了还是一事无成）我遇见她是假期兼职工作，偶然间与她聊天得知，在他人眼里的幸福在她眼里不过是一地鸡毛，原因就是家庭。我从我的一位朋友说起：她跟我一样的年纪，不过却早已进入工作区，同时也早已是为人妻为人母了，在大家看来，应该属于幸福生活了，而事实却并非如此。“我都25岁了，还是一事无成。”一事无成？想想吧，你脑子里的一事无成是如何的？工资不高，还是不够有地位？
《终身成长》封面
所谓终身成长不过是不断学习的一个简称。
想想你在工作成长过程中是怎么学习这一切的（不过我认为这需要说明一点，这本书是从工作即将开启的学习）。
我们总能在周围听见这样的声音
“我都25岁了，还是一事无成。”
一事无成？想想吧，你脑子里的一事无成是如何的？
工资不高，还是不够有地位？
我从我的一位朋友说起：她跟我一样的年纪，不过却早已进入工作区，同时也早已是为人妻为人母了，在大家看来，应该属于幸福生活了，而事实却并非如此。
我遇见她是假期兼职工作，偶然间与她聊天得知，在他人眼里的幸福在她眼里不过是一地鸡毛，原因就是家庭。
她和她的老公结婚了，但是却没有走入共同努力工作的道路，她的老公嗜赌如命，这也是结婚后才知道的
银行贷款三十几万，本来是用来办婚礼，买车用的，一夜之间，倾家荡产。
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婚礼没有办，就两张结婚证就走完了女生眼里的美好婚姻过程，寥寥草草。
我曾问她，你为什么不跟他离婚呢？她很无奈说“孩子都有了，再给他一次机会吧。”对于她的妥协我也无话可说。
自此选择工作便一定选择高的，毕竟高额贷款还在她的名下，没有任何的选择，只好进厂，厂里12小时的工作时长，早晚颠倒，这样的日子谁也不愿意接受，但却是被迫无奈的，而她的老公如今在工作上也没有努力工作，只能在厂里一天天的熬。
在这里我说明，并不是说厂里的缺点，而是人面对的工作性质的问题。
而这样的工作成长可以说已经熄灭了，因为环境的改变。
因此我总结而来：1、判断失误2、停止了学习3、没有探索未来工作趋势4、思维固化就此从厂里的工作而说，现在是数字化时代，新型工作和数字化时代结合，人工的劳力即将逐步减少。
我曾与她说过，我们做的工作在时代的牵引下，会发生改变。
也许我们应该学点什么，与时代共同进步，也就是抓住工作的尾巴，在职场中成为一个有基础的竞争者。
我们说的话并不值得那三十几万，所以结果如何，可想而知了。
所以想取得有效竞争力就得从这几方面努力：
①做到思维敏捷的创新型人才
企业的成长是环境变化的关键体现，人工智能化的程序正在一步步精进。
而我们要做的就是 思维灵活，处理事件的能力 极速，接收信息的能力强大。
对于事件的不好发生要及时止损，对于未来的发展要有预判的思维能力。
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②保持童心的好奇心
孩子的好奇心并不奇怪，但是却有很大的特点，他们敢面对不敢挑战的东西，是一种无畏的童心。
人在挑战新事物的时候，往往有利益的驱使，但是当没有利益的时候，挑战也就是失败。所以所谓童心，在此则是持有挑战心而忽视利益。
当人面对最难的事物时，解决掉麻烦，那未来对于新事物的挑战也就容易解决了。
③无须逃出舒适圈，只要把最难的东西变成舒适区即可。
我就是要懒惰，这样的话语无需批评，做一个有力的懒惰者说话似乎才是更有力量的。
舒适圈是应对事物的最好的地方，当你把困难当做舒适的一部分，那做起事情来会轻松得很多吧。
做事情不一定就是要目标的，往往有时候对于我而言，有目标反而会加重我的懒惰，所以不如没有目标来得好，遇一事便做一事最好。
当把最难的一部分解决完，接下来的事物处理便是最轻松心态的体现。当然这是不会脱离一直以来学习的这个观念。
④加强团队协作
百家争鸣的局面，就是团队竞争的结果，每一个团队都有强大的力量支撑着。
团队协作会有矛盾之处，但是更多的会有思想的碰撞，这样的结果，就是新想法的迸发。
总结：1、不停止学习2、思维灵活3、寻求数字化工作结合4、将困难放在舒适圈中
