竞争格局看什么（你认知中的真相是真的吗）
竞争格局看什么（你认知中的真相是真的吗）站在爱情的角度来说，钻石跟爱情有什么关系呢？没有，爱情是两个人之间感性的连接，是对彼此的喜欢，产生一种不可控制的情愫。但在有心人的操作下，把钻石的坚硬无比与人的对爱情至死不渝的忠诚联系起来，让相爱的人认为钻石可以是爱情的证明。站在科学的角度分析，钻石的成分是碳，而石墨的成分也是碳，但钻石坚硬无比，石墨质地松软，由于碳原子的排列顺序和立体结构不一样，所以两者的外表和质地相差非常大，但它们的本质是一样的，都是有碳元素组成。“钻石”大家都不陌生，最早的钻石产于3000多年前的古印度。13世纪的欧洲，钻石是皇室贵族的专利品，直到15世纪“钻石”与“爱情”相遇，为后世钻石成为世界大众爱情中必不可少的“吉祥物”奠定了历史基础。20世纪开始，“钻石恒久远，一颗永流传”成为中国非常经典的广告语，将“钻石”与“爱情”紧密结合在一起，短短十个字竟然改变了中国人历史上婚庆以配戴黄金、翡翠的传统习俗，而钻戒更是被
“情定一钻 缘起三生”
“爱的永恒见证”
“一颗钻石，两厢情定！”
这些无一不是钻石商刻意制作出来的“真相”！
“钻石”大家都不陌生，最早的钻石产于3000多年前的古印度。13世纪的欧洲，钻石是皇室贵族的专利品，直到15世纪“钻石”与“爱情”相遇，为后世钻石成为世界大众爱情中必不可少的“吉祥物”奠定了历史基础。
20世纪开始，“钻石恒久远，一颗永流传”成为中国非常经典的广告语，将“钻石”与“爱情”紧密结合在一起，短短十个字竟然改变了中国人历史上婚庆以配戴黄金、翡翠的传统习俗，而钻戒更是被人们认为，它是承载两人爱情最美好的信物。
钻石与爱情的真相到底是什么？
站在科学的角度分析，钻石的成分是碳，而石墨的成分也是碳，但钻石坚硬无比，石墨质地松软，由于碳原子的排列顺序和立体结构不一样，所以两者的外表和质地相差非常大，但它们的本质是一样的，都是有碳元素组成。
站在爱情的角度来说，钻石跟爱情有什么关系呢？没有，爱情是两个人之间感性的连接，是对彼此的喜欢，产生一种不可控制的情愫。但在有心人的操作下，把钻石的坚硬无比与人的对爱情至死不渝的忠诚联系起来，让相爱的人认为钻石可以是爱情的证明。
站在钻石销售商的角度来说，钻石就是爱情的见证，订婚，结婚必须有钻戒，这样才能显示男士对女士是真心的，长久的，忠诚的，这样钻石销售商们就会有源源不断的生意，就会赚更多的钱。
懂了吗？同样一个事情可能有一个事实，也可能有多个事实！
你真的是在独立思考吗？你看到的“真相”就是真相吗？“管中窥豹”真的能将事物看的清晰吗？在这个信息时代，谣言、八卦、阴谋论、热搜、饥饿营销无时无刻不在刻意引导你去看那些被别有用心的人们所营造出来的“真相”。
我们不知不觉中已经进入他人以情绪煽动、展示部分真相的后真相时代， 当真相被操纵、利用，我们该如何看、如何分析、如何听、如何思考呢？
牛津大学生物科学学士，英士国际商学院工商管理硕士，全球知名商业咨询专家赫克托•麦克唐纳在《后真相时代》中，用生动的故事向我们展示事物（事情）发展的真相是如何被信息传达者肢解、扭曲和掩盖，以到达信息传播者想要的结果。
你知道吗？你的很多思想、行为、逻辑思考的养成是由你听到的、读到的、看到的、经历过的‘真相’所决定，受人的主观性影响，你通过不同的视角看待世界，这些视角很大程度上是由不同的真相塑造而成，这些真相就是——竞争性真相！
下面就让作者赫克托•麦克唐纳带我们走进竞争性真相的世界，让我们能更加深入、真实的了解竞争性真相的本质，留言那些用竞争性真相误导我们的沟通者，最重要的是面对这些竞争性真相我们该如何分析、判断并以及利用。
一、 沟通者选择的真相——片面的真相
其实在职场中，我们运用最多的就是这种‘真相’，给人们展示希望他们看到的那部分‘真相’，通过这部分真相可以迅速达成沟通者希望得到的结果。
任何一件事件的发生，都不能简单的看待，因为事情本身就很复杂！
2014年夏，一张流传在社交媒体上的照片迅速引发众人的言论和抗议，照片很普通，展示了会议的小组参与者——全是男士。但引起人们抗议的却是照片里的会议横幅，“2014年全球女性峰会”。
照片一出，哗然一片！
女性峰会，却看不到一个女性？
“一张照片胜过千言万语”照片的发布的参与者说。
你怎么看呢？
记住，不要轻易下结论，让我们再来看看这张照片到底是怎么回事！
照片背景：全球女性峰会由全球女性组织举办，它是由女性管理，大多数演讲者和参与者都是女性，唯一的性别问题是男性的缺失。在2013年12月，该组织计划要求部分男性企业家参加后续的峰会，这一邀请得到了男性企业家的回应，2014年的全球女性峰会中还邀请了来自70多个国家的1000名女性出席会议。
看到照片时你的第一感觉是什么？是不是跟大众一样，心里充满质疑，不解和疑惑？可当你看到这件事的背景、发生的时间、参与的人数、女性峰会的故事时，是不是不会再对那张照片产生质疑真是转发攻击了呢？
看待一件事情的真相，要从这件事情的复杂性、历史、背景、数字、故事等方面综合起来分析。很多时候无论是政客也好，营销人员也好，甚至公司领导，在对待不同的事情上，也会采取不同的策略去叙说“真相”。
他们所叙说的不是全部的真相，而是部分可以让他们达成目的的真相，比如很多领导喜欢画大饼、谈情怀，对于职场经验不够丰富的员工来说，这样可以期待未来的“真相”足以全力以赴的工作。
面对片面的真相我们该怎么办呢？
1、 试着站在不同的角度看待问题，寻找那些可以支持你观点的真相。
2、 选择对你塑造自身职场身份更为有利的历史事件加以利用。
3、 关注背景，利用对自己有利的背景，同时也注意不要被其他设下的背景迷惑。
4、 善于利用数字，就像我们经常说，重要的事情说3遍一样！
5、 故事思维，好的故事更能吸引人，讲好故事更能让你在职场如鱼得水。
都是蛋，却又不一样
二、 可以改变的真相——主观真相
前段时间，在哈尔滨列车上，一位大姐带着孩子躺在硬座上睡觉，遭到旅客质疑，认为这位大姐是在“霸座”，大姐表示没有买到卧铺，就买了6个硬座让孩子休息。
个别旅客眼里的真相：一个人一张身份证只能买一张票，这位大姐带着孩子竟然占了这么多座位。作为母亲想要孩子能舒服点，多占几个座位行为早有发生，潜意识里认为这位大姐的行为就是“霸座”。
这位大姐的真相：没有买到卧铺，为了让孩子休息好，就拿了亲戚的身份证买了6张票，自己花钱买的票，想怎么坐就怎么坐，毕竟自己的行为是合法的。
部分网友认为的真相：这位大姐的行为有浪费公共资源的嫌疑，毕竟那么多乘客买不到票。他们用主观道德绑架这位大姐的行，其实他们中间的部分人员不过是想通过谴责别人来标榜自己的道德高尚。
客观来讲：这趟列车的个别旅客不明所以怀疑这位大姐‘霸座’是不是有点主观意识作祟？这位大姐花了钱却享受不到相应的服务，谁之过？网友在不了解背景，不知道这趟车是否真的有人买不到票的情况下道德绑架这位大姐，将人家置于网络的风口浪尖之下，对这位大姐及其孩子造成的不良影响谁买单？
网友的道德绑架不过是站在自己主观意识上给出的结果。
除了道德之外，主观真相还包括吸引力和财务价值，这些都是可以改变的真相，因为我们可以通过自身约束、学习，让自己变的更加优秀，从而让自己的价值不断增值，最终获得我们想要的价格。
这种可以改变的真相更有利于我们自身的发展，因为它与我们的工作生活息息相关，是最直接最终在我们自己身上的真相。
如何利用好主观真相呢？
1、 理性认识道德，通过同理心、激励等方式重新定义德道，让自己成为一个更加客观，更加理性的分析者。
2、 学习喜欢对你有益的事情，毕竟喜欢是进步的开始。
3、 弄清事物对你的真实价值，不要在双十一的时候随便‘剁手’了，学会考虑风险、未来预期和稀缺性因素，合法合规的获益才是你应该追求的。
学习对你有益的东西
三、 人们一手打造的真相——人造真相
“老干妈”作为一种调味品，如今已经是风靡全球。然而在它的发展中却经历了很多次的商标问题，特别是与湖南“老干妈”的商标争议，最终，在双方争执5年后，北京高院于2001年做出判决，贵阳老干妈胜诉，湖南老干妈停止在风味豆豉产品上使用“老干妈”商品名称，并停止使用与贵阳老干妈风味豆豉瓶贴近似的瓶贴，赔偿贵阳老干妈经济损失40万元。
这不是简单的一个商标名字的问题，而是这个名字带来的影响和价值，人们认可的是“老干妈”这个品牌，这个商标，是相信这个牌子的东西是真的，能满足人们对于味道和材料的认可。
“老干妈”它定义了饮食界的调味品，就像一个标杆一样，引领着人们的味蕾和需求。
其实现在很多品牌甚至组织形态都是在人们的刻意建立下形成的，并让人们对其建立信任和依赖，但不可否认也会有一些打着“为你好”幌子的组织诱导你进入陷阱，比如传销组织、网贷组织等等。
面对人们打造的真相，千万不要把自己当吃瓜群众，擦亮眼睛，仔细辨别！
1、 对于团队，学会定义团队的意义，挖掘成员的主观能动性，不要轻易听从某些组织的定义，让自己陷入万劫不复之地。
2、任何组织行为都不是一成不变的，在灵活允许的条件下，尽量以有益的方式重新构建，提防过高的收益组织，毕竟天上不会掉馅饼。
3、命名，组织的、项目的、产品的名字命名一定要慎重，名字可能会影响它们的前景！
不同的名字带来的结果大相径庭
四、 影响未来的真相——未知真相
人工智能的发展，让职场大众产生了一种前所未有的危机感，这不是危言耸听。其实“人工智能”早在1956年就就被人们提起，伴随着人类科技的进步，人工智能这个领域得到了长足的发展，特别是近年来，无人机、无人汽车、机器人等的发展让人们叹为观止。
尼尔逊教授对人工智能下了这样一个定义：“人工智能是关于知识的学科――怎样表示知识以及怎样获得知识并使用知识的科学。”而另一个美国麻省理工学院的温斯顿教授认为：“人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的智能工作。”
你看这些专家教授们无一不是对人工智能未来的发展方向和趋势给予了预测，这些预测不仅是帮助人工智能的发展，更是对未来的一种展望。
面对未知发展，人们还是通过预测给它们下了一个定义，这个定义的真相就是需要人们经过科技进步、试验和发展来进行验证。
其实在职场中，你每时每刻也都会遇到这样的事情，工作中出了问题，你就需要通过信息收集、分析，对问题未来的发展进行预测和解决方案的提供，尽管事情还没有发展下去，但结果的“真相”需要你提前预测，这样有助于你寻找更好的解决方案。
1、 预测事情的发展，从中提出解决方案，阻止或者促使某些事情的发展。
2、 想要改变别人，想办法质疑和发现别人负面行为背后的信仰，然后击破它。
3、 团队强大，需要有共同的信仰！
真相OR谎言？
真相对你来说到底是什么呢？面对不同的环境，不同的事情，你看到的真相和你想要的真相不一定相同，学会分辨真相的真实面貌，对你需要的真相加以“包装”，让真相可以为你所用。
《后真相时代》中，4种竞争性真相可以帮助我们更好的理解和利用“真相”，但请记住，你利用的任何真相都应该满足条道德标准：
1、 它在事实上是正确的。
2、 它是想取得受公众支持的建设性结果。
3、 它不会使受众做出伤害自己的行为。
在这个后真相的时代，在这个信息爆炸的时代，真相如何，请用心发现！
