中石油工人一般是干什么（中石油一线工人月薪不到2500）

中石油工人一般是干什么（中石油一线工人月薪不到2500）一份工作，周末双休、不加班、月薪8000元，也算得上是一份舒坦的工作了。不过，条主原话说：我们是沾了单位绩效好的光，否则一个月到手可能也就是现在的一半。第四行：汇总，7930.21才是条主实际到手的工资。条主的岗位基本不需要加班，即便偶尔有加班，也会安排调休，所以没有“加班费”这个项目。第一行：基本工资，基本工资中包含了工龄、学历、岗位级别等等。应发6000多，养老保险和住房公积金扣除比较多，因此基本工资到手确实只剩2500出头了。条主原话：大部分中石油工人的基本工资都差不多，毕竟是统一管理的公司嘛。第二行：绩效奖金，各部门、公司（局级）的中石油工人的收入差距，主要就在绩效中体现。效益差的公司，一个月奖金可能只有几百块钱；条主所在的公司效益比较好，绩效也就高一些。条主原话：同一个局级公司，因为区域、岗位的不同，奖金差很多，但差别主要体现在小部门层级，一个小部门内，绩效差异较小。第三行：单位

中国石油天然气集团有限公司，2020年全球50大石油企业稳居前三，《财富》杂志全球500强排名第四，目前总市值8565亿元人民币。这样的行业巨头，却被网传：一线工人月薪不到2500。

联想到“卷烟硕士”每年到手15万的喜悦，中石油似乎没有那么夸张的“内卷”，工资低好像有些可信度，事实究竟如何呢？

让我们有请中石油某一线工人的工资条发言：

这个工资条看起来有点乱，那我们引用工资条主人（条主）的原话详细解释一下：

第一行：基本工资，基本工资中包含了工龄、学历、岗位级别等等。应发6000多，养老保险和住房公积金扣除比较多，因此基本工资到手确实只剩2500出头了。条主原话：大部分中石油工人的基本工资都差不多，毕竟是统一管理的公司嘛。

第二行：绩效奖金，各部门、公司（局级）的中石油工人的收入差距，主要就在绩效中体现。效益差的公司，一个月奖金可能只有几百块钱；条主所在的公司效益比较好，绩效也就高一些。条主原话：同一个局级公司，因为区域、岗位的不同，奖金差很多，但差别主要体现在小部门层级，一个小部门内，绩效差异较小。

第三行：单位津贴，有的单位会算入奖金或工资中。差别也比较大，野外工作、驻外省、驻外国的工程、业务人员较高，其中驻外国工程人员每月能达到数千甚至上万。

第四行：汇总，7930.21才是条主实际到手的工资。条主的岗位基本不需要加班，即便偶尔有加班，也会安排调休，所以没有“加班费”这个项目。

一份工作，周末双休、不加班、月薪8000元，也算得上是一份舒坦的工作了。不过，条主原话说：我们是沾了单位绩效好的光，否则一个月到手可能也就是现在的一半。

相比工资，中石油的福利待遇还是相当可观的。条主凭借记忆，简单列举了如下项目：

1、每年一次生日蛋糕券：300元；

2、每年一张免费观影卡：200元；

3、 端午、中秋礼品卡：300元；

4、春节礼品卡：500元；

5、半年一次 “小劳保”发放（洗发水、毛巾、洗衣液等）：约800元；

6、夏季有防暑降温费：300~500元；

7、每三年一次疗养费：3000元；

8、采暖、物业报销额度：1500~2000元

9、每月通讯费：100元；

10、职工活动（演讲、劳动竞赛、安全竞赛等）：人均300元；

11、重大疾病住院慰问金（公司领导亲送）：5000元；

12、员工家人去世，抚恤金：2000元；

13、家境困难员工慰问金：5000元；

14、驻外人员每年6次探亲路费报销。

工作不累、工资不低、福利不少，那么“中石油一线员工工资不到2500”又是从何说起呢？条主给出了这样一个解释。

中石油有号称有在册员工有138多万，每年工资就要发放1440多亿，旗下油田就超过40个，加上炼化企业、销售公司、天然气与管道储运企业、海外业务公司、工程技术服务公司、工程建设公司、装备制造公司、科研事业单位以及运输公司、财务公司、银行等其它单位，仅局级单位就超过100个，再细分到二级（处级）、三级（科级）单位，不同单位因政策、效益、岗位、工作地点的差异，薪资待遇差别很大。

中石油的基层员工分为三大类：合同化用工；市场化用工；属地化用工。

合同化用工，（校园招聘入职均为合同化用工）就是计划经济时代的“长期工”或“全民制工人”。这类工种都有企业编制，直接和局级机关签合同，福利待遇水平最高，享受无限期合同。

合同化用工的基本工资结构为：

工资2600-3000 餐补800-1000 交通费800-1000 月安全奖1000-1200

中石油的职称级别细分为：普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪10万上下，正科16万上下，正处级在20万以上。

市场化用工，类似于计划经济时代的“合同工”或“集体化工人”，与局级机关下属单位签订劳动，起始工资较通常为当地最低工资标准，在入职初期有一部分福利无法享受，随着工龄增加，薪资及福利有望和合同化用工持平。

属地化用工，绝大部分为劳务派遣，基本不享受福利。基本工资和市场化用工差别不大，初级工每月不到2500元，中级工为2500~3000元，高级工为3000元左右。

随着市场化的发展，属地化用工已逐渐成为中石油用工主流，有关资料显示，每年中石油的属地化用工为合同化用工与市场化用工人数总和的2~3倍，且大部分为一线初级工，因此说“中石油一线工人工资不到2500”，并非没有根据的。但是这些工人的合同单位属于劳务派遣公司，和中石油没有直接雇佣关系，说中石油没有月薪不到2500的工人，也是“事实”。

最后条主补充说：石油行业虽然工作未必有多累，但工作环境比较艰苦，油田肯定不会在大城市里头。石油本身又是易燃易爆的危险品，露天防护也比较难。相比工厂车间里的工作，一线石油工人并没有什么优势。职位越高，收入越高，在这一点上，石油行业和其它行业没有差别。

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