骨干班长培训内容（直击预任班长骨干培训现场）
骨干班长培训内容（直击预任班长骨干培训现场）“我认为在带兵过程中要敢于去批评，也要经常性地去表扬......”“报告，我有不同观点，我认为......” 46名班长骨干思想碰撞，迸发出激烈的火花。究竟是什么让这么多班长骨干如此渴望发言，经了解，培训班提前收集班长骨干的困惑和难题，每天晚上组织研讨交流会，逐个分享看法。听说哦，一开始好多班长都碍于面子，不上台发言，可是到了后面，可都一个个争先恐后去发言，生怕没有机会。研讨交流提能力说到这儿，辅导授课队伍那实力可强劲地很，小编淘气一下先“卖个关子”。此次培训重点在于思想上的升华，扭转班长骨干带兵中的“老套路”，运用理论讲解、授课辅导、观摩视频等多种方法，去升华思想、提高能力。讲到这里，想必大家都已经猜到这些“老师”是谁？没错，“老师”都是基层一线的优秀干部。精武强队硬本领此次培训内容之一是规范统一刺杀训练课目。相对于传统的刺杀动作，从内容上、动作上，都具有一定挑战性。你们不相信？在组合技
“打铁还需自身硬”，每个优秀的士兵，背后都有一个“逼”你成长的老班长。班长，是全班的主心骨、顶梁柱。想把兵带好，成为主心骨、顶梁柱，都需要注意哪些细节呢？下面，我们把目光聚焦武警兵团总队某执勤支队预任班长骨干培训班的现场，去看看他们都有哪些高招。
中队需要什么的班长骨干？班长骨干应具备哪些能力？怎样去营造良好团队氛围？身处岗位能不能当好一名优秀班长？当你的带兵之路遇到难关，又该如何寻求冲破？一系列问题，身为班长骨干的你是否也为此操了心，费了神。不要担心，不要害怕，你的身后有“我们”。
原来，该支队为了提高班长骨干带兵“五种能力”，决定组织优秀的班长骨干集中学习、介绍经验、传授方法，为基层骨干排忧解难。小道消息，此次培训可不只有一期，可不能错失良机哦。
强根固本育骨干
说到这儿，辅导授课队伍那实力可强劲地很，小编淘气一下先“卖个关子”。此次培训重点在于思想上的升华，扭转班长骨干带兵中的“老套路”，运用理论讲解、授课辅导、观摩视频等多种方法，去升华思想、提高能力。讲到这里，想必大家都已经猜到这些“老师”是谁？没错，“老师”都是基层一线的优秀干部。
精武强队硬本领
此次培训内容之一是规范统一刺杀训练课目。相对于传统的刺杀动作，从内容上、动作上，都具有一定挑战性。你们不相信？在组合技能的攻击和防守动作中，虽然只有20个动作，但是连贯练习时，班长骨干可是出了不少“糗”。个个都是要强的人，那脸上能“挂得住”嘛。就这样，他们刻苦训练、强化训练，付出艰辛努力，终于全员把课目拿下。
研讨交流提能力
“我认为在带兵过程中要敢于去批评，也要经常性地去表扬......”“报告，我有不同观点，我认为......” 46名班长骨干思想碰撞，迸发出激烈的火花。究竟是什么让这么多班长骨干如此渴望发言，经了解，培训班提前收集班长骨干的困惑和难题，每天晚上组织研讨交流会，逐个分享看法。听说哦，一开始好多班长都碍于面子，不上台发言，可是到了后面，可都一个个争先恐后去发言，生怕没有机会。
听说，培训班还邀请地方心理老师来队辅导。那是，心理老师以如何区分心理差异为主题，采用体验式教学模式，通过层层递进的体验方式活跃课堂氛围，帮助班长骨干掌握心理差异的各自特点。
考核评比展风采
期间，培训班以理论测试，军事体育以及综合评定的方式对培训人员进行量化考核。想成为一名优秀的班长，不仅需要思想上的快速转变，而且军事素质过硬必不可少。短暂的培训落下尾声，在接下的日子里希望班长骨干们，在岗位上继续发光发热，书写出属于自己的华丽篇章。
作 者｜姚 磊、孙 卓
摄 影｜沈儒阳
基层一线丨强化“准班长” ，淬炼“领头雁”
总 编：杨志强
主 编：邓晓军 段 亮
值班编辑：石帅印
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