大练兵创新工作法（固本强基育骨干）

大练兵创新工作法（固本强基育骨干）狠抓实战实训 树立实战导向培训班坚持问题导向，紧盯差距不足，狠抓日常养成，内务设置，一日生活等制度的落实，制定《培训班量化管理考评规定》，从规范一处内务、走好一个步伐、喊好一个口号、用对一个哨音着手，采取不定时点名、突击检查内务卫生、随机纠察队容风纪等措施，对发现存在的问题，及时给予通报批评，现场落实整改，实行每日量化赋分，交叉互查等方式，调动起骨干人人自律、相互监督的主动性，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，全面塑造纪律严明，正规有序的队伍形象。培训班牢牢把握学习贯彻授旗训词精神这条主线，通过理论授课、交流研讨、示范讲解、实地观摩等方式强基固本，通过小组自学与集中交流相结合，深入学习系列讲话精神、授旗训词精神，筑牢队员崇高理想信念。培训班注重理论与实践相结合，针对基层骨干组织会议程序不规范，思想工作不会做等问题，安排专题授课，逐一深度讲解，规范议程、内容、时间和记录，并通过模拟

2022年2月16日至3月3日，萍乡市消防救援支队成功举办基层班长骨干培训班，有效夯实基层队伍建设发展根基，达到了预期目标。

支队党委高度重视此次培训工作，支队双主官亲自审定培训方案并对办好培训班提出了明确要求；叶斌副支队长参加开训典礼作动员讲话；刘威主任多次检查培训班筹备和实施情况并出席结业典礼；政治部专题审议培训课程安排，成立培训领导小组，设立两个分队。坚持新、老消防员分类组训，统一标准，一体推进，全面提高班长骨干“四能、四会”能力。

狠抓政治教育 打牢思想根基

筑牢绝对忠诚的政治品格

培训班牢牢把握学习贯彻授旗训词精神这条主线，通过理论授课、交流研讨、示范讲解、实地观摩等方式强基固本，通过小组自学与集中交流相结合，深入学习系列讲话精神、授旗训词精神，筑牢队员崇高理想信念。培训班注重理论与实践相结合，针对基层骨干组织会议程序不规范，思想工作不会做等问题，安排专题授课，逐一深度讲解，规范议程、内容、时间和记录，并通过模拟行政会议召开，组织示范教学，让每名参训人员掌握班务会的组织程序和注意事项。

狠抓日常养成 规范培训秩序

塑造纪律严明的队伍形象

培训班坚持问题导向，紧盯差距不足，狠抓日常养成，内务设置，一日生活等制度的落实，制定《培训班量化管理考评规定》，从规范一处内务、走好一个步伐、喊好一个口号、用对一个哨音着手，采取不定时点名、突击检查内务卫生、随机纠察队容风纪等措施，对发现存在的问题，及时给予通报批评，现场落实整改，实行每日量化赋分，交叉互查等方式，调动起骨干人人自律、相互监督的主动性，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，全面塑造纪律严明，正规有序的队伍形象。

狠抓实战实训 树立实战导向

锤炼敢打必胜的过硬本领

培训班坚持实战导向，重点强化全体参训人员在实战灭火救援过程中的全方位、多角度提升。采取先讲解示范、后实操考评的模式从安全搜救与救助、紧急避险、逃生自救等方面，组织开展全流程教学，切实提升参训学员识险、避险、处险能力。利用训练设施，组织地下有限空间救援、狭小空间水带铺设技术、防范轰然回燃技术训练并开展烟热真火训练，让参训学员在实战中摔打磨炼、砥砺品格，不断提升参训学员灭火救援能力和攻坚打赢本领。

此次培训立足当前消防救援队伍面临的新形势、新任务，坚持“两严两准”管理标准，从严管理、科学组训，全面提升基层骨干队伍的综合能力素质。参加培训的班长骨干纷纷表示归队后要切实抓好培训成果转化，继续深入学习、大胆实践，切实发挥好班长骨干在队伍管理中的“核心骨干”作用，在各自的岗位上创造新的辉煌。

下一步，支队也将结合人才队伍建设，在实践运用中全面逐步考察班长骨干，并结合新入职消防员教育培训选拔储备一批骨干教员，纳入支队人才库建设，逐步建立班长骨干队伍荣誉体系机制，努力开创萍乡消防救援队伍建设发展新局面。

编辑 | 叶前量

校对 | 梁文权

审核 | 朱梦诗