机关事业退休人员养老金如何增长（影响机关事业单位退休人员养老金多少的最大因素）

机关事业退休人员养老金如何增长（影响机关事业单位退休人员养老金多少的最大因素）指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；目前个人养老金主要是以这个公式计算的，基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。1、基础养老金首先来一组计算公式：

从事人事劳资岗位这么久，总能碰到如下的场景，有时候一些退休人员会气势汹汹地打来电话，质问到为何和他一起退休的人拿的退休金为什么要比他高，你们是不是给我算错了。每次遇到这种事，我都比较无奈，只能一遍遍的给解释政策，碰见好说话的就算了，不好说话的只能给翻文件，找出退休时各种表格，复印好了自己去社保大厅查。

当下退休金的办理完全是依靠系统完成的，只要确保输入的数据准确，基本上不会出现退休金计算错误的问题，一般不像以前靠人工计算会出现错误。

对于退休人员而言，当看到和自己一起工作、一起退休的人却比自己拿的退休金高，自然的会认为自己退休金算错了，这无可厚非。说实话，退休金计算太麻烦了，影响退休金数额的因素太多，如果仅仅是从同时进入单位、同时退休来衡量，基本上都是不一样的。

那影响你的退休金多少主要有哪些因素呢？今天就泛泛而言一番。

目前个人养老金主要是以这个公式计算的，基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。

1、基础养老金

首先来一组计算公式：

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

基础养老金的标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。对于个人而言，影响基础养老金的因素主要是缴费工资，也就是缴费基数。这个缴费基数和你每一年的工资是紧紧挂钩的，如果两个人参加工作时间、退休时间一致，那中间每一年的工资必须保持完全一致，那这一项基本养老金才会完全一样，如果中间有一年出现了差异，这个最终数额就会发生变化。

2、个人账户养老金

还是先来一组公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，账户的储存额越大，个人的养老金数目就越大，这是成正比的，这也符合政策中规定的缴的多享受的多的导向。在具体的执行中，有的单位是按照100%缴费的，有的单位只按60%，虽然在职时60%扣的少，感觉无所谓，但在退休后这个区别就体现出来了，缴费多的个人账户的储存额就大，计算时基数也就大。

而计发月数基本上是不变的，它不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标，如图所示。

3、过渡性养老金

第三部分就是过渡性养老金，这主要针对中人，何谓中人，就是指国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员。由于在2014年10月之前机关事业单位没有缴纳养老保险，在实际操作时按照视同缴费计算，这部分计算是最麻烦的。鉴于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行，各地标准各不相同。

对于退休人员而言，个人退休金中还有一项内容，那就是职业年金，职业年金是2014年10月养老保险改革后新增的一项内容，这也是对基本养老金的补充，按照在职时个人4%，单位8%的比例扣除，退休后这部分钱进入退休金，它和基本养老金一起构成了个人的养老金，职业年金今天就不细谈了，以后有机会再写写。

所以说，个人养老金由4项内容构成，而每一项都包含很多因素，在这些因素中间，一般主要起作用的就是一项，就是个人缴费基数，说到底就是每年你的工资，工资越高，各方面基数就越大，退休金就越高。