我的前半生大结局全集免费看（独家我的前半生）
我的前半生大结局全集免费看（独家我的前半生）复盘结果：人力总监首责若再深挖引发这一系列问题的根源，唐晶情绪化源于贺涵，贺涵情绪化源于罗子君，罗子君会与辰星有纠葛源于陈俊生，陈俊生情绪耗竭不仅源于工作，也源于凌玲这个单亲妈妈寻找一份“依靠”的心……甚至，小董之所以铤而走险，冒着在行业内名誉扫地死路一条的危险，也要泄露客户机密，陷害唐晶，也是出于为保住饭碗向唐晶示好被拒后的恐惧和愤怒。分析到底，情绪，情绪，还是情绪，情绪内耗几乎要了辰星的命！董事会讨论至此，追悔莫及。本以为既然他们是同行，分别在两个公司感情会影响业绩，但若是都请到辰星来，必然换得业绩“夫妻齐心，其利断金”的蒸蒸日上。谁料到罗子君的出现，让贺涵在与唐晶的关系中觉醒。最终选择了忠实自心。这个打击，对任何人来说都足以引起身心双方面的应激障碍。唐晶，在十年相恋终落空的严重心理冲击下，也做出了被陈俊生评价为“纯属跟自己较劲儿”的过激行为。总结起来，唐晶来辰星时，完全处在应激障碍状
罗子君的前半生告一段落，损失最大的，不是唐晶，不是贺涵，更不是罗子君自己。面对一堆烂摊子，痛彻心扉，欲哭无泪的是辰星公司的董事们啊！
危机四伏的辰星
贺涵稀里糊涂离职后，按理说，总经理的位置非唐晶莫属，虽已洗清冤屈，但唐晶此番遭陷害也确实跟她在安琪儿与碧欧辟的关系上处理不妥有关，一时不好重用；因此总经理的位置不得不交给稳重的陈俊生，但在外人看来，这是“举报贺涵”换来的，并且他还是参与泄密事件的凌玲的老公，让人难免闲话，军心不稳；再加上虽然处理了小董，但客户机密泄漏已成事实，辰星声誉严重受损；高层变动让全员人心惶惶……
唐晶的理性，比贺涵老师可谓青出于蓝胜于蓝。让唐晶与贺涵互相吸引的，是他们潜意识层面对安全感渴望的相似。一直以来，唐晶都想在贺涵这里找到所谓的安全感，不幸的是，她这十年来一直在做离开贺涵的准备。而患得患失的唐晶自然也弥补不了贺涵对安全感的渴望。因此两个人都把安全感的寻找更多放在事业上，而可悲在于他们却是同行。
董事会讨论至此，追悔莫及。本以为既然他们是同行，分别在两个公司感情会影响业绩，但若是都请到辰星来，必然换得业绩“夫妻齐心，其利断金”的蒸蒸日上。谁料到罗子君的出现，让贺涵在与唐晶的关系中觉醒。最终选择了忠实自心。这个打击，对任何人来说都足以引起身心双方面的应激障碍。唐晶，在十年相恋终落空的严重心理冲击下，也做出了被陈俊生评价为“纯属跟自己较劲儿”的过激行为。
总结起来，唐晶来辰星时，完全处在应激障碍状态，对这一点的忽视，是董事会最大的疏忽。
情绪内耗几乎毁了辰星
若再深挖引发这一系列问题的根源，唐晶情绪化源于贺涵，贺涵情绪化源于罗子君，罗子君会与辰星有纠葛源于陈俊生，陈俊生情绪耗竭不仅源于工作，也源于凌玲这个单亲妈妈寻找一份“依靠”的心……甚至，小董之所以铤而走险，冒着在行业内名誉扫地死路一条的危险，也要泄露客户机密，陷害唐晶，也是出于为保住饭碗向唐晶示好被拒后的恐惧和愤怒。分析到底，情绪，情绪，还是情绪，情绪内耗几乎要了辰星的命！
复盘结果：人力总监首责
讨论分析了三位高管，董事会发现问题出在这三个人身上，又远非只是这三个人的错。这一切背后隐藏着重大工作疏漏。第二天一早人力总监王总便接到通知，董事长有请。
王总常年与人打交道，做事说话一向滴水不漏，对公司大事小情都有敏锐的判断，一听董事长有请，心里也猜着几分。
董事长直奔主题，“老王，昨天董事会紧急会议讨论结果，最近公司高管状况连连，你这个人力总要承担一定责任。公司对重要管理人员，对骨干员工，缺乏必要的心理支持，压力缓解，情绪疏导等方面工作一直是个空白。这已经严重影响到公司的业务发展了。情绪内耗，隐性成本可不容忽视啊！”
“董事长，情绪内耗没有得到很好的控制，我责无旁贷。只是，这高管的心理支持工作真不好做。”王总干咳了几声，见董事长没有反应，接着说道，“您看，常见的企业员工心理支持服务（即EAP服务），通常由心理健康普及培训和个案咨询相结合。像贺涵、唐晶这样的精英人士，心理课程没时间也没精力参加。对他们这些帮助别人解决问题的专家而言，接受面对面的心理咨询，简直是个笑话。有几个心理咨询师有能力跟他们对话？以贺涵他们常年举重若轻的职业习惯，他们也绝不肯在公司提供的心理支持资源中暴露自己呀。”
“老王，你跟随我多年，我才放心让你帮我看着辰星。听你刚才这振振有词，你这专业嗅觉可有退步啊！”说着，递给王总一个信封，“谁说心理支持除了听课就是一对一聊天？你没听说过催眠吗？最大特点就是全程不用说话，从潜意识深处解决问题。谁说越是高管越抵触公司安排心理疏导？唐晶拒绝心理咨询，总不会拒绝睡个好觉吧？这是我的睡眠管理师的名片，三天内，我要看到情绪内耗解决方案！”
“是，我马上做。董事长，这预算……”
“之前贺涵、唐晶来都没花猎头费，老王，招一个副总的成本，换一个总经理的成本你比我清楚吧！”
老王从董事长屋里出来，一头冷汗。急忙回到座位上，拿出名片拨通上面的电话“您好，安然睡眠管理吗？我想尽快预约……”
半年后……
在辰星总经理办公会上，人力总进行了专题汇报《辰星崛起，一场不容忽视的心理战》。
