对建行荣誉表彰管理制度的认识（佛山建行开展建证王者）

对建行荣誉表彰管理制度的认识（佛山建行开展建证王者）

为落实佛山分行持续推动市分行“建证王者 青春有我”青年主题劳动竞赛活动，加强青年员工复合能力培养，体现“三新人员”培训教育和“三心”关爱工程，祖庙支行紧跟分行导向，组织近几年入行青年员工启动考证推动工作。

一是支行制定内部考证激励方案，对名单内员工分组PK并计分，建立长期有效推动机制；二是召开启动会，鼓励青年员工早考证、多持证，上岗有证、多证履岗，为未来的职业生涯发展以及技能提升方面奠定基础；三是安排营销精英、个人推手授课，传递优秀学习心得以及考试复习方法技巧，助力提升通过率；四是及时总结表彰，树立先进，鼓舞全员。

截止目前，祖庙支行新增基金持证5人，另外10人已通过其中一科考试，力争明年扩大持证人员规模。

祖庙支行重视青年员工持证素质培养，鼓励全员工作之余坚持学习和提升，全力打造一支“建证王者”队伍。