教师评职称如何写一篇好论文（教师绩效考核时论文奖励高达两千元）

教师评职称如何写一篇好论文（教师绩效考核时论文奖励高达两千元）

学校对教师每年的绩效考核中，都包含教科研考核，也就是对教师一学年内撰写的论文、课题等获奖或发表情况进行考核，并进行奖励。各个学校对教师教科研方面的考核奖励情况各不相同。

比如有的学校发表论文按刊物级别给予奖励，国家级400元、省级200元、市级100元，获奖论文按获奖级别给予奖励，一般省市级一等奖200元，省市级二等奖150元，省市级三等奖或县级奖50元到100元。有的教师年底考核时，一下拿出很多论文获奖证书和在各种刊物上发表的文章，由于该项奖励上不封顶，所以绩效考核时，光论文一项，有的教师就能拿到两千元左右。

我们经常会发现，在学校中，论文获奖和发表多的教师，教学实绩不一定好。而一些教学实绩很好的教师，往往他们的论文并不多。教师的主要工作精力应该放在课堂教学和学生的管理上，而不应该把精力过多的放在与教学无关的论文或课题的研究上。

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