个人缴纳社保是不是就可以挂靠了（还在挂靠单位缴纳社保）

个人缴纳社保是不是就可以挂靠了（还在挂靠单位缴纳社保）

今天咱们来聊一聊挂靠单位缴纳社保和灵活就业缴纳社保，哪一种方式更划算？在现实生活当中，有一些人因为某些特殊情况，不在单位工作，但是还想要有正常的职工保险，所以会选择市面上一些所谓的社保挂靠进行社保的缴费。但是这样的方式，真的划算吗？和灵活就业缴纳的方式相比，哪一种更划算呢？接下来我们就来好好讨论一下。

还我们详细地解释了什么叫做社保挂靠。他靠企业，就相当于和企业单位建立了虚拟的劳动合同和合同关系。但是这种方式是不受到法律保护的，甚至还有违法的风险。现在这种挂靠社保的方式，也是被禁止的。所以不建议大家去这么做，不仅付出的缴费成本，缴费比例比较高，最重要的是，本身这种方式就是不受保护的。如果真的出现了问题，自己是要承担全部的风险损失的。便是你选择了这种风险较高的方式。也不一定，就是划算的。通过企业单位挂靠来缴纳社保，自己不仅需要承担个人缴纳的部分，还需要承担企业缴纳的这部分。个人加上单位所承担的缴费比例，算下来自己就要拿35%左右，这种缴费水平对于个人来说是比较高的。

如果我们选择以灵活就业的方式来缴纳社保，那么我们仅仅只需要承担职工养老保险和职工医疗保险的缴费。养老保险的缴费比例大概是20%，医疗保险的缴费比例则是4%。整体的缴费水平也不超过24%。从缴费比例上来说，比起挂靠企业，单位交费更少，而且风险也更低。把社我们的缴费基数是1万块钱，如果你选择单位挂靠的方式进行缴纳。那么就需要按照35%的比例来缴纳，就相当于你要承担3500块钱。但是灵活就业人员只需要承担24%，也就是2400块左右。很显然，缴纳的差距是比较大的。以1万块钱为缴费基数的话，一年至少要多承担1万块钱的费用。对于缴纳保险来说，其实是得不偿失的。

刚才我们也提到了社保挂靠实际上是不受到法律保护的，而且还会收一定的挂靠费。我算下来，还不如以灵活就业人员的方式缴纳社保更划算。不仅靠谱，而且还能够省下更多的钱。所以建议大家如果没有在单位内工作，还是想要缴纳职工社保，最好选择灵活就业人员的方式。