奴隶存活办法（如何豢养一只奴隶）

奴隶存活办法（如何豢养一只奴隶）因为每一项任务都分配给一个奴隶，所以，如果你需要一个剪羊毛的人，你会有一个；你需要一个理发师，你会有一个；你需要一个铁匠，你会有一个。过不了多久，你不再需要聘用外面雇工的昂贵服务。将奴隶的角色划分区别，有一个最终极的益处，就是可以使每个产业自给自足。如果每个奴隶的工作都一样，那么就没有一个奴隶会认为那件工作是自己的责任。如果一个奴隶努力工作，却使得所有奴隶受益，而不是只有自己受益，将使奴隶心态变得消极；或相反地，如果所有奴隶都懈怠，也无法确认应该是谁的责任。这就是为何犁田者必须与葡萄园工人区分，牧羊人与一般劳动者也要有区分。由于奴隶专业分工，因此必须鼓励他们自行负责维护个人的工具，使奴隶自己会想办法避免雨水，自动为工具清洁、上油，不会随处乱放工具。如果工具需要换新，不仅费用昂贵，也意味着没有工具的奴隶多日无所事事，白白浪费了劳动力。因此，给予奴隶自己的工具，然后处罚没有尽责维护的人，将明显

白天，奴隶吃午饭时应该分开坐，以避免他们浪费时间聊天。但在晚上，则应该允许奴隶坐在一起吃，因为如果我们不允许他们进行少许社交活动，表示管理太严苛。

衣服也应根据奴隶的表现而给予。工作辛劳的奴隶，应该得到更优质的鞋子和袍子作为回报，而那些推卸责任的奴隶，则必须在生活的各个方面承担自己好吃懒做的后果。

我的标准规则是，每个农场的奴隶，每隔一年都配给一公尺长的外衣和粗毯。在发放新外衣或毯子的时候，确保每个奴隶都把旧的衣服毯子交出来，使女奴可以用这些旧衣物来补钉。每隔一年配给一双厚底木鞋。

关于奴隶的服装，你应该考虑实用性而不是外观。为了避免奴隶吹风、受寒、淋雨，给他们长袖皮革外衣，额外给予有补钉的衣服，或连帽大衣。有了这些衣服，不怕天气变化，再糟糕的天气都能完成户外工作。

如果每个奴隶的工作都一样，那么就没有一个奴隶会认为那件工作是自己的责任。

如果一个奴隶努力工作，却使得所有奴隶受益，而不是只有自己受益，将使奴隶心态变得消极；或相反地，如果所有奴隶都懈怠，也无法确认应该是谁的责任。这就是为何犁田者必须与葡萄园工人区分，牧羊人与一般劳动者也要有区分。

由于奴隶专业分工，因此必须鼓励他们自行负责维护个人的工具，使奴隶自己会想办法避免雨水，自动为工具清洁、上油，不会随处乱放工具。如果工具需要换新，不仅费用昂贵，也意味着没有工具的奴隶多日无所事事，白白浪费了劳动力。因此，给予奴隶自己的工具，然后处罚没有尽责维护的人，将明显有助于减少这种损失。

将奴隶的角色划分区别，有一个最终极的益处，就是可以使每个产业自给自足。

因为每一项任务都分配给一个奴隶，所以，如果你需要一个剪羊毛的人，你会有一个；你需要一个理发师，你会有一个；你需要一个铁匠，你会有一个。过不了多久，你不再需要聘用外面雇工的昂贵服务。

把奴隶分组，变成一个群组，奴隶的工作会更快，更卖力，做得更好。你应该把这些奴隶群组分成每组约十个人，一组十个男奴，这种组合特别容易监管。如果组里人数太多，监工的控管工作会变得很困难。

因此，在你的产业上，你应该把这些奴隶群组分配到不同的地区，所有的工作都应该以这样的方式来分配，以免监工一个人管不了，需要两个监工来管理；如果奴隶的分布零零落落，监工就不能落实。

但若奴隶群组的人员比较庞大，会产生另一个问题，也就是群组的奴隶会觉得工作不是自己一个人的责任。人数一多，责任就会消失。但是只要群组的人数正确，不多不少，奴隶之间就会产生相互竞争的效应，并且容易辨识推卸责任的人。

当竞争因素产生，工作总是会变得更有趣。这也表示，如果有人分内的事没做好而受到处罚，就没有人会抱怨。

摘自马库斯的《古罗马管理学圣经》