岗位大练兵能力大提升活动方案（开展岗位大练兵）
岗位大练兵能力大提升活动方案（开展岗位大练兵）
中工网讯 近日，开滦东欢坨矿业公司网通中心从提高员工技术操作水平入手，开展了岗位技术大练兵活动，并通过调研、培训、比武等系列工作，提高了员工队伍学技术的积极性和整体技术素质，为公司的发展建设培养储备了一批技术人才。
该公司网通中心结合单位实际，根据监控系统、通讯系统、人员定位系统在煤矿六大系统中的重要性，开展了矿井维修电工，井下电话修理工、计算机操作工等3个工种，52人次参加的技术练兵活动，并根据不同工种，确定了项目负责人，详细制定了活动规划和评分细则，准备了练兵场地和必要器材。此次比武由负责人现场打分，直接公布得分和排名，确保比武公平、公正、公开，并对三个工种中的前三名，给予相对应的物质奖励。
今年以来，该公司网通中心坚持每季度开展一次技术比武练兵活动，他们精心准备、提前谋划，并在全中心广泛宣传发动。开展比武练兵活动之前，该中心对所有参赛员工进行系统性调研和培训工作。经过与分管副主任和班组长业务骨干结合，采取与个别员工进行座谈等形式，找出员工队伍中在安全操作、技术素质等方面存在的问题和“短板”，为下一步开展培训、比武活动，有针对性地做好摸底调研工作。在培训过程中，该中心采用面授和自学相结合的方式，员工利用自己的课余时间学习专业知识，每周四由技术素质过硬的技术员，结合员工现状和工作实际，本着“缺啥补啥”的原则，对员工进行培训工作。该中心为了提高员工学习兴趣和培训质量，提前将培训内容制成课件，采取“零存整取”式的教学模式，将系统知识分解成零散的知识点，每周根据实际情况，着重讲解几个方面，使员工的技术水平得到稳步提高，达到“积跬步致千里”的效果。（苏晓）
