2023城市高端岗位薪资排名（岗位最高年薪高达100万）
2023城市高端岗位薪资排名（岗位最高年薪高达100万）长江日报记者了解到，今年，武汉企业对人才的需求量都有较大增长，长江存储、高德红外、斗鱼直播等顶尖高科技企业，招聘的职位涵盖了研发、运营、生产、管理等多种岗位。新能源企业风脉能源（武汉）股份有限公司总裁叶毅介绍，企业对于武汉留汉大学生政策较为关注，目前该企业新入职人员近七成都通过校招，薪酬水平高于行业平均水平，校招大学生起薪5000元到8000元，“该行业对复合型人才需求量大”。大学生留汉，多冲着一些战略性新兴产业而来，而相关人才紧缺，不少武汉企业纷纷组团出击、乘三大重磅政策的红利，全国“抢人”，拿出远超武汉留汉大学生收入“最低价”的年薪。大学生等人才来汉留汉，正逢其时。18日发布的湖北战略性新兴产业紧缺人才需求目录中，武汉4个岗位税前岗位年薪最高高达100万元，分别是生物产业的“人源化抗体首席科学家”（招聘1人）、该产业“WHO 预认证专员”（招聘1人），新能源产业的“技术总监”（招聘2人
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长江日报融媒体10月25日讯（记者 李佳）18日，向社会发布的湖北战略性新兴产业紧缺人才需求目录中，武汉4个岗位税前岗位年薪最高高达100万元。
两周前，武汉发布留汉大学生三大重磅政策。以薪酬直追一线城市的诚意，全国率先出台指导性最低年薪标准。
经统计，已落户武汉的大学毕业生中，信息技术、生命健康、智能制造三大支柱产业承接就业大学生占比就超过三成。
大学生留汉，多冲着一些战略性新兴产业而来，而相关人才紧缺，不少武汉企业纷纷组团出击、乘三大重磅政策的红利，全国“抢人”，拿出远超武汉留汉大学生收入“最低价”的年薪。大学生等人才来汉留汉，正逢其时。
生物产业、新能源产业和新能源汽车产业新兴产业急缺高端人才18日发布的湖北战略性新兴产业紧缺人才需求目录中，武汉4个岗位税前岗位年薪最高高达100万元，分别是生物产业的“人源化抗体首席科学家”（招聘1人）、该产业“WHO 预认证专员”（招聘1人），新能源产业的“技术总监”（招聘2人）、该产业的“销售总监”（招聘1人）。
前期调研中，武汉生物产业、新能源产业和新能源汽车产业等三类战略性新兴产业人才需求较大。
新能源企业风脉能源（武汉）股份有限公司总裁叶毅介绍，企业对于武汉留汉大学生政策较为关注，目前该企业新入职人员近七成都通过校招，薪酬水平高于行业平均水平，校招大学生起薪5000元到8000元，“该行业对复合型人才需求量大”。
长江日报记者了解到，今年，武汉企业对人才的需求量都有较大增长，长江存储、高德红外、斗鱼直播等顶尖高科技企业，招聘的职位涵盖了研发、运营、生产、管理等多种岗位。
据了解，今年在武汉有招聘需求的高新技术类岗位，同比增长13%左右，高于市场平均的岗位需求增幅。这类高新技术岗位的平均起薪，更是在全行业平均起薪同比略降的情况下，逆市还略有上涨。重点产业急缺的高层次人才，年薪多在20万元左右。
开高薪、修公寓、24小时待命服务武汉企业为留才引才诚意满满在刚结束的汉企赴南京高校的招聘中，中国一冶、中铁十一局、华中数控、凌云科技、马应龙等在汉企事业单位开出最高20万年薪。
同期，上月，2017武汉知名企业高校行活动开始走进清华大学、中国人民大学、西安交通大学、武汉大学、华中科技大学、湖北大学等多所高校，连开14场免费招聘会。
湖北鼎龙控股公司董事长朱双全直言，没有高薪就留不住优秀人才，武汉针对大学生指导性最低年薪标准的出台，有利于营造良好的就业环境。
武汉长盈通光电技术公司董事长皮亚斌说，公司按三星级标准修建了员工公寓，2人一间，免费入住。为关怀员工家人，公司还设置孝心工资，工龄1年每月发放100元，工龄5年每月发放500元。
华工科技的招聘经理胡晨向长江日报记者表示，以往招聘都只留办公电话或电子邮箱，现在招聘经理将自己的手机号公布，随时待命服务求职者。
不少企业岗薪远超武汉大学毕业生薪酬“指导价”武汉零到壹孵化器合伙人、全球职业规划师程小丽说，以前武汉是传统产业为主导的城市，这些行业的工资待遇很难有大幅提升。近年来，武汉随着产业的升级，薪水也在水涨船高。她作为台资企业高管来武汉负责搭建研发中心，感受最明显的就是企业都在出狠招揽才，新兴产业的人才薪资已提高不少，尤其是高端人才，薪酬直追一线城市。
2017年3月，显示面板大王华星光电，其“t4项目”在汉签约，总投资350亿元。项目的良好运行将带来产业集聚，吸引大量高端产业人才。据估计，t4项目预计2019年二季度投产，2020年上半年量产，预计满产后将达到月产4.5万大片玻璃基板，创造5000多个就业岗位。相关负责人介绍，武汉提出大学生收入指导性最低标准，对于吸引硕博士等高学历人才将有助益，“实际上，在我们企业技术岗位，对应学历大学毕业生的年薪水平，已远超武汉市此次出台的指导性最低标准”。
【编辑：田甜】
