校招大概通俗的流程（如何度过一个不惶恐的校招季）

校招大概通俗的流程（如何度过一个不惶恐的校招季）有的同学可能比较幸运可以选择多个行业、比如：人力资源专业，金融、房地产、IT互联网都可以选，哇，好棒的样子，其实选择是最痛苦的……什么是求职规划，就是你想找个什么样的工作？如果这样就继续往下看吧！↓↓↓卓越同行网结合多年校招经历为你准备了秋招6步法！第一步：求职规划

京东2018校园招聘（即将结束）

招商银行2018校园招聘报名通道正式开启！大疆创新2018校招正式启动！……

你还在吃着瓜、吹着空调时，有的同学已经奔波在面试的路上了。

害怕吗，焦虑吗，迷茫吗？

如果这样就继续往下看吧！↓↓↓

卓越同行网结合多年校招经历为你准备了秋招6步法！

第一步：求职规划

什么是求职规划，就是你想找个什么样的工作？

有的同学可能比较幸运可以选择多个行业、比如：人力资源专业，金融、房地产、IT互联网都可以选，哇，好棒的样子，其实选择是最痛苦的……

兵家有云，知己知彼，百战不殆，有了目标职位就要了解相关信息，采集哪些信息呢？

1） 招聘行程：什么时候开始投递简历、什么时候会到达自己最近的院校宣讲？

2） 招聘要求：有硬性指标无法满足的就直接放弃吧，因为很多企业是机器初的；

3） 过往面经：看一下前辈门是如何突破重重关卡的，找到自己需要提升的地方；

4） 校园大使：校园大使能让你和企业HR提前零距离接触，作为校招支撑出色的校园大使你会有很大机会获得“面试直通卡”

5） 历史面试题目：不同的企业有不同的测评和笔试要求，这些一般是硬性指标，然而测评结果和环境、心态是有很大关联，提前熟悉一下笔试、测评类型，你会更从容。

第三步：优化简历

很多同学会用一份简历投递无数家企业，也有同学把A企业的简历拿到B企业去投，这都不合适。

秋招为什么这么热？因为对多数企业而言是把秋招生作为企业未来的管理团队来培养的，对管理干部而言最重要的是—企业文化认同。

所以你优化简历绝不是用个50块钱的模板和80块钱的模板那么简单，你需要从文化认同、能力突出、实践亮眼来做努力。

第四步：简历投递

简历投递一定要确保送达HR，增加送达概率的方法就是—尽可能多投：

1） 网申：网申可以投递2-3个职位，不要一棵树上吊死，进入企业也要轮岗，一旦录用企业也肯定希望你在合适岗位发挥出合适价值；

2） 宣讲会：如果宣讲会接收简历，一定要参与宣讲会，并且再次投递；

3） 其它通道：一定要尝试找一下是否有其他通道，也许你有意外惊喜，比如：HR邮箱，比如：企业自有招聘平台，以卓越集团为例，在卓越同行网投递简历成功率肯定会比其它平台高，虽然你可能要重新编辑，但是相对于通过初选而言，这些都是值得的。

第五步：面试模拟

无领导小组面试是比较流行的面试环节，主要考察组织协调能力、逻辑思维能力、团队协作能力等，虽然有各种的解析，但是亲身的模拟才能体会个中滋味，邀三五个好友分组模拟或者参与到一些招聘平台组织的面试体验活动中亲身感受一下，有助于你脱颖而出。

第六步：面试规划

校园招聘过程中经常看到有的同学跑的满头大汗，“不好意思，我刚才有课、我路上堵车了、我刚参加了上一场面试…… ”企业不会一般不会拒绝你参与面试，然而你也很难出现在offer发放名单中。