快捷搜索:  汽车  科技

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)买乐高,能买教具就不要买玩具(土豪请随意)虽然从知名度上来说:乐高玩具系列>>>>>乐高教具系列,但是玩过的人都懂,积木类的玩具做得再精致酷炫,一旦搭过一次学会了,很快就失去了新鲜感还不如拼图。(图1:乐高专卖店常见的这种,就是乐高玩具系列)


最近朋友圈里被不少人吐槽刷屏“乐高活动中心倒闭”的事情,甚至还有家长现身说法要维权。大家不禁群里吐槽:这年头给孩子报个兴趣班,实在太难了!

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(1)

近几年备受市场热捧的STEAM教育,正在经历这激烈的行业竞争和洗牌,无论是对从业者,还是对家长消费者来说都开始面临更多的选择和挑战。观察员不敢自称业界良心,但是本着“能拯救一个是一个”的精神,决定自己“踩坑”总结出一部《乐高学习防坑指南》造福大众。

买乐高,能买教具就不要买玩具(土豪请随意)

虽然从知名度上来说:乐高玩具系列>>>>>乐高教具系列,但是玩过的人都懂,积木类的玩具做得再精致酷炫,一旦搭过一次学会了,很快就失去了新鲜感还不如拼图。

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(2)

(图1:乐高专卖店常见的这种,就是乐高玩具系列)


孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(3)

(图1:乐高专卖店常见的这种,就是乐高玩具系列)


孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(4)

(图2:乐高教具是装在一个很朴素的箱子里,配件的种类繁多,还有非常严格的分类标准)


孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(5)

(图2:乐高教具是装在一个很朴素的箱子里,配件的种类繁多,还有非常严格的分类标准)

更何况现在的小孩子不像我们以前,有套玩具能玩就不错了。天天王者农药,这游戏那游戏轮番出新,真的是永远都不会腻啊。

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(6)

乐高能风靡世界多年,绝不仅仅是卖玩具这么简单,后来我也是到某机构报名过一段时间后才知道有乐高教具。不枉我后面花了3000多大洋买下,只想说,光是乐高教具能编程这一点,乐高玩具真是差远了!

简单描述就是:用乐高教具,你可以把乐高的电机和传感器用蓝牙给连上,然后就可以在电脑或ipad上拖拽编程图形模块,然后让你搭建的乐高机器人做出你想要的动作。

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(7)

(图3:这个是乐高WEDO系列教具搭配的编程软件界面,在平板电脑上运行)


孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(8)

(图4:这个是乐高EV3系列教具搭配的编程软件界面,在笔记本或台式电脑上运行)

这个说难也难,说简单也简单。难的是,编程涉及到一些抽象的概念比较难理解,孩子刚开始跟着老师操作可以,一旦要自己独立完成就会不知所措,很容易打击孩子的兴趣和信心。简单的是,一旦基本的概念理解了,就很容易强化逻辑思维,举一反三,简单的零件可以创作出超多种机器人,孩子很容易专注又有成就感。

那么问题来了:到哪里可以买到高性价比的乐高教具?

观察员自己也找了一轮,很遗憾地发现,乐高教具基本上是通过代理商,仅面向学校和培训机构渠道供货。所以观察员只能建议各位家长:能在学校买最好,不能的话就到靠谱的线下机器人学习机构去咨询购买。

买乐高课程,这些“不靠谱”的信号早知道

99%给孩子买了乐高的家长最后都会选择给孩子也报一个乐高的课程,既然要给孩子最好的教育,那也不差请一个指导老师的钱。不过,市面上机构个个都包装得厉害,等家长入了坑才发现不是那么回事。

从观察员的经验来看,调查机构的这些信息发现不对劲,就赶紧撤吧!

--加盟机构,实在没办法才选报,而且一定要求机构工作人员出示加盟授权许可证,注意品牌授权的有效期(上面乐高活动中心的坑就是活生生的例子)。并且,无论销售许诺给多少优惠,都别报超过两年的长课时。

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(9)

基本上现在爆雷的80%以上都是加盟机构,加盟这种“多快好省、大干快上”的商业模式,对于重品牌和持续服务的教育行业来说本身就有很大的隐患。一旦出事,加盟商跑路、警察介入、授权品牌方道歉三连环都成套路了,被坑了钱的家长想把钱拿回来还是遥遥无期。

所以观察员选机构,肯定首选直营。除非是因为价格、时间、距离等因素不得已要选加盟店,无论多少优惠都不报长课时。因为你无法预知:万一明年后年加盟店老板挥霍无度、投资失败,你交的钱就要给人家填坑了。

--打听一下教课老师的工资,平均收入低于8k的不要报

无论机构吹嘘自己老师的资质有多好,你只要打听一下老师的收入就知道哪些销售吹牛不打草稿。好的机构肯定会给好老师优厚的待遇留住人才。老师也是要恰饭的,别被理念情怀那一套忽悠。

目前市面上教乐高大大小小的机构,观察员了解到的是:普遍老师的平均底薪在5-6K(有些小机构还要低一些),加上一些体验课、续费和口碑转化的业绩,好的老师也能月入上万了。而且目前同时具备机器人编程技能和青少儿教育经验的教学人才,培养成本很高,行业整体稀缺。如果一个机构老师的薪资很低,只能说明你在这里碰到好老师的概率会非常低,好老师都被别的地方花大钱挖走或即将要被挖走了。

--频繁地做促销课程包和礼品吸引新客,说明获客能力差,现金流不健康

看到这里,很多人就不明白了:大手笔促销送礼吸引新客,不正摆明了机构有实力不差钱吗?

观察员从内行人的角度告诉大家:促销送礼吸引新客的方式没有错,但是很多机构本身课程品质不过硬,通过常规的宣传很难吸引客户,只能饮鸩止渴,加大力度促销拉新。机构付出了巨大的人力物力财力,最后还是因为课程品质问题,转化不了多少正课学员,营销成本高破天际,然后就挂了。

我知道很多家长经常一看朋友圈里各种低价秒杀拼团课和礼品,一激动就入坑了。我经常劝他们,花钱事小,浪费你和孩子宝贵的时间去学一些没有价值的东西才是最可惜的。古往今来无数的事迹已经说明:好的教育永远需要金钱、时间和精力支撑,投机取巧是行不通的。

简而言之:你见过iPhone天天打折吗?想明白这个问题就行了。

--查企业股东变更情况,如果短期内出现多次,说明运营状况恶化,老板准备跑路

这个是大多数人都能明白的道理了,作为一个精明投机的企业老板还能不知道,企业出了问题自己解决不了,还不赶紧忽悠别人接盘?

孩子学了一年的乐高没什么用(孩子学乐高怎样花钱才能不踩坑)(10)

--看企业提供的合同协议是否规范,发票收据是否俱全,关于退费的条款是否明确

但凡靠谱的企业,对于合同协议、收据、发票这些需要财务合规的交易流程是非常完善的。很多家长最怕的就是退费难,当然机构无论大小,肯定都是不希望家长退费的。一般来说,如果合同规定退费期限超过半个月的,一定要多注意了。

虽然观察员知道这篇文章发出来之后,可能会有些“同行”要过来讨伐我了,但是作为一个相关行业从业者、一名家长,我最希望就是STEAM教育行业能够优胜劣汰,越来越好。每一个为了养育孩子充满期盼、劳心劳力的家庭,他们应当值得一个安心。

猜您喜欢: