个人档案丢失如何领取养老保险（养老金少领几百元）

个人档案丢失如何领取养老保险（养老金少领几百元）2、认定出生时间就是通过个人档案的记载确定的，个人档案中记载的就业时间、就业单位，以及相应的招工表、转正表和工资单等材料，都是认定视同缴费年限的关键，咱们只有在办理退休时提供材料齐全的个人档案，才可以认定视同缴费年限，领取过渡性养老金的待遇。对于退休人员来说，个人档案到底有多重要呢？1、认定视同缴费年限凡是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工种的，且有国家认可的工作工龄，就可以在办理退休手续时认定视同缴费年限，那怎么确定个人的工作工龄呢？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，参保人员办理退休时，个人档案到底有多重要？

之前曾给大家分享过一期内容，说是参保人员没有档案也可以办理退休，但是在计算养老金时，就只能按照实际缴费年限核算退休待遇了，那这种情况对于有视同缴费年限的朋友来说，损失就比较大了。

比如，今天在评论区咨询我问题的这位粉丝朋友，就是因为档案丢失，所以有6年的视同缴费年限无法认定，最后每月的养老金就少领了几百元。

其实，这位粉丝朋友的情况并不少见，因为管理不当或其它原因造成档案丢失的，或者是档案材料丢失的，都是有可能影响咱们的视同缴费年限认定的，如果无法认定视同缴费年限，那么在退休后，个人就无法领取过渡性养老金的待遇了，同时，计算基础养老金的年限也会少上一些，最后损失的养老金待遇还是比较多的。

对于退休人员来说，个人档案到底有多重要呢？

1、认定视同缴费年限

凡是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工种的，且有国家认可的工作工龄，就可以在办理退休手续时认定视同缴费年限，那怎么确定个人的工作工龄呢？

就是通过个人档案的记载确定的，个人档案中记载的就业时间、就业单位，以及相应的招工表、转正表和工资单等材料，都是认定视同缴费年限的关键，咱们只有在办理退休时提供材料齐全的个人档案，才可以认定视同缴费年限，领取过渡性养老金的待遇。

2、认定出生时间

参保人员想要办理退休，就必须要达到法定的退休年龄，想要确定退休年龄，就需要确定个人的出生时间，而咱们国家确定出生时间的方式，就是个人档案和身份证相结合的方式确定的，如果两者记载的出生时间不一致时，则以个人档案上最先记载的出生时间为准，所以，个人档案是确定出生时间的重要材料，也是确定咱们退休时间的关键。

3、认定特殊工种

如果参保人员从事的是高空、高温、井下，特别繁重体力劳动的工作，或者是有害身体健康的岗位，参保人员就可以在达到法定的工作工龄后，以特殊工种的身份提前5年办理退休。

而特殊工种的认定，就需要通过个人档案进行认定，比如个人档案中记载的工作岗位，工作时间，以及个人的工资单、特殊工种补助津贴等材料，都是认定特殊工种的重要材料。

4、认定在岗身份

相信大家也都知道，按照正常的退休年龄来说，女职工是50岁，女干部是55岁，男性是60岁，这里如果是女性退休人员，退休年龄根据在岗身份的不同，退休时间是能够相差5年的，所以为了确定女性的退休年龄，就需要通过个人档案来确定女性的在岗身份，然后再确定女性的退休年龄。

总结来说，在办理退休手续时，个人档案是非常重要的材料，它不仅可以影响咱们的退休时间，还能够影响退休后的待遇，所以在办理退休手续之前，咱们应该提前准备好个人档案，以便能够按时办理退休手续。

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