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【融媒体中心讯】为扎实做好社区转岗干部和长期在社区工作干部的激励关怀工作，切实贯彻落实区委组织部《关于做好激励关爱社区干部有关工作实施方案》文件精神。 1月11日，安宁堡街道组织在社区“两委”换届过程中因年龄、学历等原因转岗的10名干部，在街道二楼多功能会议室召开见面会。
会议传达了区委组织部《关于做好激励关爱社区干部有关工作实施方案》文件精神后，街道党工委副书记代表党工委，对社区老干部在长期工作中为安宁堡街道发展建设做出的贡献表示感谢，并强调提高社区干部素质，就是提高为民办事水平和效率，转岗是为了充分发挥社区老干部工作优势，通过“老”带“新”，建立健全街道对社区干部常态化激励关爱机制，进一步激发社区工作者干事创业热情，为切实推进党建引领美丽桃乡建设提供有力保障和人才支撑。
老干部们纷纷表示，虽然转岗了，但是在安宁堡的工作热情不会变，今后无论在哪个岗位上，都将紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，尽快进入工作角色和工作状态，切实支持社区“两委”换届工作，为建设美丽安宁堡贡献力量。
（来源：安宁堡街道；编辑：马玉茹；审核：牛育霖 董振刚）
